2020军队文职面试结构化面试试题：因同事受到批评怎么办_军队人

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【模拟试题】 领导让你和小王共同组织一次宣传大会，小王负责会场布置，你负责策划活动内容。活动现场，小王因故请假不在，但设备出现了问题，领导狠狠地批评了你。此时，你会怎么做?

【参考答案】我会接受并正确认识领导的批评，无论因为什么原因，作为本次活动的组织者，出现问题我都是负有责任的。我会向领导表达歉意，并抓紧时间处理设备问题，避免对宣传大会的继续进行造成严重影响。

首先，我会从自身找原因，主要有以下三方面：

第一，设备出现问题，和我没有做好和小王的交接有直接关系，如果在他离开岗位前，我就与他做好活动细节方面的沟通，那么在使用设备的时候出现问题的可能性也就会降低。

第二，这项工作的分工很割裂，会场的布置和活动的内容完全分开，部分活动环节需要频繁使用某一设备，这对其储电量有要求，需要提前准备好多块备用电池。但作为共同负责组织宣传大会的同事，我没有让他了解清楚活动的内容，并据此做好会场布置工作，是我考虑不周。

第三，作为活动组织者之一，在活动开始前，我没有做好相关检查工作，使得设备在使用的时候出现了问题，这也是我的失职。

其次，我会立刻着手解决设备出现的问题。我会迅速请活动现场负责设备调试的人进行检查和维修。同时，我也会与小王进行电话联络，向他描述设备出现的具体问题，询问设备出现问题的原因，并了解解决设备问题的方法，快速解决设备问题，保证大会正常进行。如果短时间内没办法解决这一问题，我会立刻用备用的设备替换出现问题的设备，保证宣传大会继续进行。

最后，在大会结束之后，我会把这次大会的情况汇总整理，并提交给领导审阅。我会向领导表达歉意，并表示对本次活动出现的问题负责，愿意接受处罚。在以后的工作中，我也会主动与同事做好沟通和对接工作，保证工作的正常开展，避免类似问题再次发生。

（编辑：shzyn）