2020上海事业单位写作指导：有获得却无感

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　　根据你对给定资料5 中划线部分“有获得却无感” 的认识和思考, 自拟题目, 写

　　一篇议论文。(50 分)

　　要求: (1) 自选角度, 立意明确; (2) 联系实际, 不拘泥于给定资料; (3) 思路

　　清晰, 语言流畅; (4) 不超过1000 字。

　　参考文章:

　　获得感的关键在于公平感、认同感与温度感

　　近年来, 诸如养老金上调、诊疗流程优化、油电气降价等民心所向的惠民政策密

　　集推出, 但结果不尽如人意, 产生了“有获得却无感” 的“效果悖论”: 民生投入越

　　多, 群众意见越大。究其原因, 是因为这些惠民政策在执行过程中忽视了群众的内心

　　感受。破解“有获得却无感” 的难题, 关键要在公平感、认同感、温度感上下功夫。

　　一碗水端平, 增强公平感。公平, 就是要一视同仁, 平等相待, 不搞区别待遇。

　　人可以忍受同样的贫穷, 但却无法忍受不公平的待遇, 这就是“不患寡而患不均” 的

　　道理。只有一碗水端平, 让群众有公平感, 群众才能有获得感, 民生的投入才能收获

　　民声的支持。但在现实中, 个别地区个别人在政策执行过程中还存在着打折扣、做选

　　择、搞变通的问题, 比如徐能华、孔咏春擅自选择性执行医保政策, 结果困难群众医

　　疗费用不减反增, 这样的惠民政策因为不公平地实施反而变成了负担, 怎能让贫困群

　　众有获得感? 还有的地方干部充当“好好先生”, 让精准扶贫变成了大锅饭, 结果群众

　　虽有获得, 但却高兴不起来。因此, 必须不偏不倚、公平公正公开地落实惠民政策,

　　增强群众心中的公平感。

　　从群众角度出发, 增强认同感。以往的政府管理多是自上而下的权威式执行, 这

　　种做法的好处在于政府内部上下贯通, 效率较高, 但缺点是群众参与较低, 在基层执

　　行时往往会出现执行难、政策偏差的问题, 难以获得基层百姓的认同。结果是投入很

　　大, 收效却甚微。做基层工作, 应多从群众角度出发, 换位思考, 想群众之所想, 急

　　群众之所急, 以人为本, 弹性治理, 多做服务。W 市的摊贩治理, 从之前的“执行难”

　　“不被理解”, 到后来城管工作得到大家的拥护和执行, 为何? 街道负责人的一句话道

　　破了其中的奥妙: “好政策要落实好, 对于遇到的各种问题, 要站在群众立场想办法,

　　问题才能迎刃而解, 政策服务群众的‘最后一米’ 才能打通。”

　　关注民生细节, 增强温度感。民生政策是要和民众生活打交道的, 它不只是宏大

　　叙事, 更关乎群众的一餐一饭、一颦一笑, 它不应该高高在上, 不应该只是一纸文件,

　　而应始终保持触手可及、感同身受的温度。因此, 政策执行者应深入基层, 扎根基层,

　　将抽象的政策具体化, 关注民生细节, 比如群众的衣食住行、喜怒哀乐, 通过化解一

　　个又一个的细节问题来走入群众内心, 让心与心贴得更紧, 走得更近。温度是会传递

　　的, 温暖了群众, 群众也会温暖我们。

　　获得感不仅强调老百姓要有实实在在的获得, 更强调要关注老百姓内心的感受。

　　只有在政策执行过程中, 做好公平感、认同感、温度感的建设, 获得感才是完整的,

　　才能真正获得群众发自内心的点赞!