公开选拔上海崇明现代农业园区开发有限公司副总经理

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　　公开选拔上海崇明现代农业园区开发有限公司副总经理

　　为进一步加强上海崇明现代农业园区开发有限公司(以下简称“农业园区”)班子队伍建设，充分发挥人才在助推农业园区转型升级，实现高质量跨越式发展中的支撑保障作用，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、经区农业农村委党委研究决定，现面向社会公开选拔上海崇明现代农业园区开发有限公司副总经理1名。现就开展公开选拔工作公告如下。

　　一、公开选拔原则

　　1、坚持党管干部，德才兼备，任人唯贤原则。

　　2、坚持面向全社会，公开、公平、公正原则。

　　3、坚持事业为上，平等竞争，择优聘用原则。

　　二、公开选拔职位

　　上海崇明现代农业园区开发有限公司副总经理1名。

　　三、公选条件及要求

　　(一)基本条件

　　1.具有较高的政治理论水平和道德品质，能够坚持解放思想，实事求是，与时俱进，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　2.具有较强的事业心和责任感，掌握现代企业经营管理专业知识，工作扎实有为，成效显著，具有较好的开拓创新精神和敢于担当精神，组织领导能力和协调沟通能力较强，能胜任农业园区副总经理所需的专业技能和管理水平。有农业园区管理经验的优先。

　　3.具有全日制大学本科及以上学历，专业不限，年龄在45周岁以下(1975年3月以后出生)。

　　4.身体健康，近3年年度考核称职(合格)及以上，有拟任职位所需的任职资格和相关要求。

　　(二)岗位资格条件

　　需符合以下条件之一：

　　1.有1年以上大中型企业中层正职及以上管理工作经验或3年以上小型企业高层管理工作经验。

　　2.有1年以上从事正科级(或相当于正科级)领导干部工作经验。

　　3.有3年以上从事副科级(或相当于副科级)领导干部工作经验。

　　(三)优先条件

　　符合上述资格条件者，若符合以下条件之一者优先：

　　1.担任过园区或企业经营管理工作者，或担任过项目投资或资本运作负责人。

　　2.担任过两个及以上正科级(或相当于正科级)机关事业单位领导人员的。

　　特别优秀的，以上基本条件、岗位资格条件和优先条件可适当放宽。

　　(四)限制性条件

　　有下列情形之一者不得参加竞聘：

　　1.因违纪违法行为受过处分的。

　　2.涉嫌违纪违法或信访举报正在接受有关部门调查尚未作出结论的。

　　3.按照国家、省、市相关规定，明确了最低服务期，尚未达到规定期限的。

　　4.有其他不宜参加公开选拔情形的。

　　四、相关福利待遇

　　1.农业园区副总经理薪酬施行年薪管理制(税前约40万)。年薪按基本年薪、绩效年薪、任期激励3项分类发放。其中基本年薪按月发放，绩效年薪根据年度考核情况发放，任期激励在任期届满时根据任期考核结果，按6:2:2的比例分三年兑现。

　　2.缴纳“五险一金”、补充公积金和企业年金，每年免费健康体检一次。

　　3.按照上海市崇明区公共租赁住房申请相关政策，帮助申请公共租赁住房。对符合《崇明区世界级生态岛建设人才目录》及相关规定的人员，帮助申请人才租房补贴。

　　4.对非上海户籍人员，按照上海市人才引进政策办理相关手续，不符合人才引进政策的，按规定帮助办理《上海市居住证》。持有《上海市居住证》的来沪人员，可以按照国家和本市有关规定享受子女就读、计划生育、公共卫生、社会保险、证照办理、科技申报、资格评定、考试和鉴定、相关荣誉称号评选等公共服务方面的待遇和便利。

　　五、公开选拔程序

　　(一)发布公告。通过崇明人才网、崇明三农微信公众号、智联招聘网、猎聘网等途径向社会发布公告。

　　(二)集中报名。主要采取网上报名的方式。报名时间截止至4月30日。报名人员须将填好的《公开选拔农业园区副总经理报名登记表》(附件3)反馈至邮箱：cmqnwgbrs@163.com。邮件标题格式：姓名+报考岗位。报名登记表中相关信息须规范准确填写，真实有效。其中所学专业须填写本人毕业证上所载专业，电子照片须为近期免冠正面证件照，手机号码准确、畅通。

　　(三)资格审查。公开选拔农业园区副总经理工作领导小组(以下简称“公选领导小组”)对参加报名的意向人选进行现场资格审查(具体时间地点另行通知)。报名人员须在规定时间内携带《报名登记表》、有效身份证、最高学历学位证、反映个人能力水平及本职位所要求的相关证明材料原件及复印件到现场进行资格审核(任职资历及年限证明材料需提供单位任职证明及缴纳社保证明)。报名者对提交的信息和材料的真实性负责并作出承诺，对审查材料不齐全或材料主要信息不真实的，取消报名资格。资格审查结果将通过适当方式公布，并向资格审查合格人员发放准考证。资格审查通过人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。

　　(四)笔试。笔试采用闭卷方式进行，分为公共科目考试和专业科目考试(具体时间地点另行通知)。考试内容按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，结合农业园区副总经理岗位实际进行命题。两科成绩按各占50%折算笔试成绩，并向社会公布。

　　(五)面试。根据笔试成绩，按1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选。由公选领导小组邀请有关单位对进入面试的人员进行结构化面试，面试主要考察应试者的领导能力、个性特征、企业管理知识、组织协调、分析研判和语言表达能力等素质(面试时间及地点另行通知，考生须持本人有效身份证、准考证参加面试)。

　　(六)组织考察。根据笔试、面试情况折算综合成绩(综合成绩=笔试得分×40%+面试得分×60%)，根据综合成绩，按1:3的比例依次从高分到低分确定考察人选。考察标准按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求进行，主要围绕考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

　　(七)确定拟任人选。根据综合成绩和考察情况，公选领导小组研究提出建议人选，报区农业农村委党委会议研究确定最终人选。若经党委会议研究认为无合适人选的，该选拔职位可以空缺。

　　(八)体检与公示。组织拟任人选到指定医院进行体检，体检合格后将确定的拟任人选在一定范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。体检不合格者，取消拟任资格，由公选领导小组商议、报经党委会研究后决定是否递补。

　　(九)人员聘用。公示后，未发现影响聘任问题的，按照规定办理聘任手续。公开选拔人选施行1年试用期，试用期满，经考核能胜任的，经区农业农村委党委提议，区农业园区董事会按照规定程序正式任职;经考核不胜任的，免去试任职务，解除聘用关系。若选任人员在聘任期间发生重大违纪违法行为，由农业园区申请，报经区农业农村委党委同意后免去聘任职务，解除聘用关系。

　　联系人：李老师、梁老师，联系电话：021-59622317。