2020年招商银行信用卡中心上海总部校园招聘公告(4)

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2.客户导向，能够敏锐捕捉客户需求;具备产品思维，善于思考，勤于钻研，有较强的书面和语言表达能力;

3.逻辑性强，抗压性较强、学习能力强，并具备强烈的工作责任心;有良好的团队合作精神。

职能管理类(财务分析方向)

工作职责

1.负责对信用卡中心及各区域营销费用、客群及产品经营的方案等进行事前损益评估、事后追踪分析，提升营销资源的使用效率;

2.运用R、SAS等工具搭建业务预测模型，提供预算编制基础并统筹卡中心预算编制、预算调整及预算沟通协调工作;

3.组织卡中心整体经营及财务分析工作，定期形成经营分析报告。

任职资格

1.2021年应届毕业生，具有全日制本科及以上学历。营销、媒体、经济、金融、财会相关专业优先，熟悉R、SAS等工具优先;

2.能够独立思考研究、思维逻辑严密、目标高远、勇于创新、敢于挑战、协同团队小伙伴为共同的目标奋斗。

职能管理类(人力资源方向)

工作职责

1.通过招聘、绩效、培训、薪酬、人力资源配等多个模块工作完善人力资源体系;

2.设计和搭建相关人力资源系统化产品，并推动建设共享中心;

3.作为业务伙伴为业务单位发展提供专业的人力资源支持和解决方案。

任职资格

1.2021年应届毕业生，具有全日制本科及以上学历。人力资源、统计、数学、计算机等相关专业优先;

2.具有较强的亲和力和良好的沟通能力;

3.能够独立思考研究、思维逻辑严密，目标高远、勇于创新，敢于挑战、协同团队小伙伴为共同的目标奋斗。

职能管理类(法务策略方向)

工作职责

1.参与卡中心风控体系的建设及维护，规划区域诉讼业务策略;

2.通过对最新法律法规的专业解读，规划作业流程，拟定、修改法律文本;

3.参与产品设计、根据信用卡业务的发展策略及政策法规，制定贷后催收、法务诉讼、资产保全、风险防范的方案。

任职资格

1.2021年应届毕业生，具有法学相关专业全日制本科及以上学历。对办公软件熟练运用，对各类统计方法有认识并能运用者优先;

2.积极乐观、善于沟通，抗压性较强、并需具备强烈的工作责任心及良好的团队合作精神;

3.能够独立思考研究、具备较强的创新意识和钻研精神，能够迅速把握问题重点，具备较强的总结分析和沟通表达能力。

职能管理类(策略支持方向)

工作职责

1.根据公司发展战略，结合整体经济环境、市场需求、监管政策、竞争者分析等信息，参与拟定信用卡业务发展策略规划并撰写策略报告;

2.参与拟定与各国际卡组织的合作策略，并负责相关商务谈判、协议签署及跟踪管理;

3.负责协调各方资源，推动合作项目落地，追踪整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，形成策略建议;

4.负责协调处理公司内外部资源合作需求，保持与外部合作伙伴及内部业务对接部门的良好沟通，确保合作业务顺利推进。

任职资格

1.2021年应届毕业生，具有全日制硕士及以上学历。有海外留学经历者优先;

2.善于思考、钻研、创新，能够把握问题重点，具有较强分析总结能力，逻辑性强，有大局观;

3.有较强的英语读写能力及英语沟通能力，有专业证书的优先;

4.有较强的项目管理能力、沟通表达能力和谈判技巧，出色的对内对外协调能力;

5.具备优秀的团队合作能力，抗压力强，有责任心，积极乐观，自驱力强。

数据分析类(业务策略方向)