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2019年上海市婚姻（收养）登记中心下半年公开招聘工作人员公告

2019-09-03 14:30:26 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○QQ群 ○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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　　上海市婚姻(收养)登记中心是上海市民政局直属全额拨款事业单位，主要职责是承办本市涉港澳台、华侨和外国人婚姻登记以及涉港澳台、华侨、外国人和市儿童福利院弃(婴)儿、孤儿收养登记。因业务工作需要，为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘婚姻(收养)登记员1名，具体如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　婚姻(收养)登记员 1名

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

　　(一)招聘职位说明：依法对婚姻(收养)登记当事人进行登记，并完成日常登记材料的立卷归档;负责接待婚姻(收养)登记当事人的来电、来访咨询;具体落实文明单位创建、志愿服务管理等精神文明建设工作;文字及其他工作。

　　本岗位主要为涉外窗口登记员，须日常驻守窗口工作。

　　(二)招聘对象条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行。

　　2、具有全日制大学本科及以上文化程度，学士及以上学位，专业不限，具有助理社会工作师以上职称，熟练掌握至少一门外语。有较强的语言表达能力，普通话标准，听得懂沪语。有较强的文字撰写能力和活动组织策划能力，计算机操作熟练。

　　3、具有良好的职业道德，能严格遵守考勤纪律，作风正派，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，具有文明创建工作经验者同等条件下优先考虑。中共党员优先考虑。

　　4、年龄在35周岁以下(1984年1月1日之后出生)，身心健康，五官端正。

　　5、参加上海市职业能力考试院于2019年4月20日组织的事业单位工作人员公开招聘考试，笔试成绩在171.2分(全市平均成绩)及以上且未被录用的。

　　6、户籍不限，外省市社会人员须持有《上海市居住证》1年以上(在有效期内，不含上海市临时居住证)，计算截止时间为2019年9月20日。

　　三、招聘办法

　　(一)报名

　　1、报名时间：自公告发布之日起至2019年9月20日。

　　2、报名方式：报考人员填写《上海市婚姻(收养)登记中心2019年公开招聘报名信息表》(以下简称《报名信息表》)，一并提交2019年上半年本市事业单位公开招聘集中笔试成绩单(可至上海市职业能力考试院官网自行下载打印)、身份证(外省市社会人员一并提交居住证)、户口簿、学历学位证书、英语及计算机等级证书、职务职称证书聘书、获奖证书等相关材料复印件，以及近期2寸免冠照片1张，通过中国邮政挂号信方式寄至本单位联系地址(报名以书面材料寄达为准，截止时间以邮戳时间为准。谢绝各类快递及现场报名)。

　　同时，请报考人员将《报名信息表》电子版发送至电子邮箱joansdj8313@163.com,邮件标题统一按照以下格式填写：报考岗位姓名手机号码。

　　3、本次招聘实行告知承诺制。报考人员应对本人信息和材料的真实性负责，如填报信息和提交材料不实，将取消录用资格。

　　(二)面试

　　1、对符合报名资格的报考人员，按照1:5的比例，按笔试成绩排名，确定入围面试人员名单;经资格审核通过后，进入面试;资格审核有未能通过的，根据实际情况按笔试成绩排名依次递补。面试具体时间、地点和要求另行通知，未进入面试的考生不再通知。

　　2、面试资格审核时，报考人员须提供与《报名信息表》相符的各类证件、证书、证明材料原件，凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，取消该报考人员面试资格。

　　3、按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例加权计算总分，择优进入体检和考察环节。面试成绩低于60分者不能进入后续环节。

　　(三)体检

　　参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。如报考人员放弃体检或体检不合格，可根据需要在总成绩合格人员中，按“缺一补一”的原则，从高分到低分依次递补。体检不合格者，不能进入考察环节。

　　(四)考察

　　主要考察报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及诚信纪录等。如报考人员考察不合格，根据需要在总成绩合格人员中，按“缺一补一”的原则，从高分到低分依次递补进行体检与考察。

　　(五)公示与录用

　　经面试、体检和考察确定的拟聘用人员名单，在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。公示无异议，经上级主管部门审核通过后，报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。应届毕业生的聘用手续，在报考人员取得相应的学历学位证书等材料后办理。