军队文职人员招聘考试火爆折射出：国家的需要，时代的选择

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　　国家的需要，时代的选择

　　——军队文职招聘火爆的背后折射出择业观念的转变和现实的选择

　　2018年军队文职笔试已经落下帷幕，这是第一次面向全社会，大范围的招考，超过10万人报名，争夺9297个文职岗位，入围比例远高于公务员和事业单位招考。从目前参考人数来看，考生热情高涨，后面也有更多人跃跃欲试……

　　军队招聘文职人员是贯彻习近平强军思想的重大举措，是推动军事人力资源制度创新发展的重大成果，有利于重塑我军军事力量体系，优化我军力量构成、推进军队组织形态现代化和打造高素质专业化军事人才队伍，把官兵从大量军民通用、不参与一线作战行动的岗位上解脱出来，集中精力提高军事职业素养，更有利于提高文职人员管理科学化规范化水平，提高军事人力资源对战斗力的贡献率。同时，也有利于贯彻军民融合发展战略，为各类优秀人才献身国防、报效国家，畅通了进出渠道，搭建了良好平台。

　　今年招考的主要职位是医疗、高教、会计和金融等岗位，特别是医疗岗位，虽地方岗位很多，但多数的待遇已经跟不上个人心理的需求和社会现实的要求，当文职的各方面待遇都要高于地方各招聘单位的优厚待遇时，自然而然的成了大家追求的理想工作。

　　报考军队文职的人员有很大一部分是毕业于“985“和“211”，这些毕业于名校的精英融入部队，对整个军事保障能起到不可估量的作用，也是未来非军事准备的一股强大力量!愿更多热爱祖国的热血青年融入军队，为祖国的安宁，人民的幸福，边疆的巩固作为应有的贡献。