【文职人员面试】考官会给什么人打高分?

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　【文职面试】考官会给什么人打高分?

*以下建议是一位军队文职面试考官说的，可要好好看*

      答：说实话的!

　　尤其说自己缺点的时候，谈的很实在不浮夸，部队里的人都是直来直去的，考官大多数是在军队有几十年资历的领导。所以你一个小孩进来面试，一开口他就知道你讲的是真话还是谎话。

　　注意事项

　　1、面试完走的时候大方的打个招呼就可以了，可以鞠个躬，但不要太过刻意和机械;

　　2、面试的时候穿正装即可，即便是医学生也不要穿白大褂，面试的时候如果需要穿特定服装(如：医学面试考技能操作需穿白大褂)考试中心会提前准备好。项链首饰最好不要带了;

　　3、机械性的答题套路少一点，比如"考生开始答题"、"考生开始回答第一题"这种模板化的套路少用;

　　4、进去之后看到一帮穿军装的，千万不要敬礼，你不是军人，不需要敬礼;

　　5、门开着也要敲门，在部队里面都是要敲门的;

　　6、总之记住以下几点：注意细节，大方，诚恳。

　　你可能不知道的问题

　　1、 面试时间

　　大约是20分钟，考生需要通过系统随机抽取一套考题应答，准备时间为8分钟，答题时间为8分钟，另有4分钟接受考官现场提问(这是2014、2015年的模式，每年差不多);

　　2、面试打分

　　包含：独立打分和综合评价，综合评价环节考官会开个小会，不过主要还是参考打分，打分不去除最高分和最低分;

　　3、会有自我介绍吗?

　　考场现场会有考场规则，大部分要求个人信息保密，如果有自我介绍，自我介绍内容要根据自己报考的岗位来准备，比如同样是报的护理岗位，一个是三甲医院护士，一个是干休所的，侧重点肯定不一样;

　　4、会有实操吗?

　　很多岗位都有，比如护理、临床、高教、中教，分别考察例如心脉复苏、试讲、才艺展示等专业知识;

　　5、考官组成

　　大概分为四类人：领导、专家、教授、外请人力评价师;

　　每个面试考评组考官数量为5至9人，且聘用单位、外请专家、机关人员各占三分之一，并指定1名权威专家或单位领导担任主考官。考官组采取“混搭”形式，且单位和考生事先并不知晓谁将担任考官，避免了同一单位人员的相互串通“打招呼”;

　　6、评价体系

　　德、能、勤、绩、体、廉，其中最重要的是德。德：品德+道德、能：理论+实践、勤：工作+节约、绩：成果+业绩、体：身体+心理、廉：奉公+自律;

　　7、考场有没有草稿纸?

　　不一定有没有草稿纸。建议还是自带草稿纸，万一不能带可以上交上去;

　　8、每道题有答题时间吗?

　　14年情况看没有规定每道题的答题时间，但是规定了整体的思考时间和答题时间;

　　9、着装要求

　　着装不穿带有表征性的衣服，不要犯常识性的错误如穿便装、敬军礼等;

　　10、面试地点

　　不确定，大部分会在部队院校或者军队宾馆;

　　11、面试顺序

　　双抽签的模式，考生可以抽取一套考官，如1号考场备有两套考官，本考场的1号考生作为代表抽取一套考官，当场公布考官组成;

　　12、护理岗位的做操作是随机抽还是一样的?

　　也是随机抽题，常见的护理岗位的操作题有：心脉复苏、静脉输液、无菌操作。

　　军队文职考试面试考题汇总

　　武汉军事经济学院教育学助教面试考题：

　　1、结合学习及生活经历，谈谈为何报考军队文职?

　　2、怎么提高学生的学习兴趣?

　　3、教学手段有哪些?

　　4、试讲题目：军队信息化教学

　　5、自由提问

　　武汉军械士官学校教育学助教面试题目：

　　1、求职动机是什么?

　　2、你怎样看待竞争与合作?

　　3、请结合你的实际经历谈谈质的研究方法和量的研究方法的作用?

　　4、怎样创建良好的师生关系?

　　5、自由答辩五分钟，问的大多数问题和个人经历相关的问题，获奖情况，毕业论文什么的。

　　军队文职护理学专业面试题目

　　【基础面试】

　　1、军队医院与群众医院有啥区别?

　　2、如何理解协调力?

　　3、略。

　　【专业题】

　　心肺复苏成功的标准?

　　【实践技能】

　　简易呼吸气囊操作。

 

（编辑：panlg）