政策解读：部队文职人员干部转业和行政干部转业待遇有什么区别

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政策解读：部队文职干部转业和行政干部转业待遇有什么区别?

文职干部退出现役以后的安置和管理，按照现役军官的有关规定执行。依据《中国人民解放军文职干部条例》规定有下列情况之一文职干部应退出军队：

文职干部达到平时服现役的最高年龄的，应当退出现役。

专业技术文职干部平时服现役的最高年龄：

(一)担任初级专业技术职务的，四十五岁;

(二)担任中级专业技术职务的，五十五岁，其中从事文艺、体育和护理工作的，五十岁;

(三)担任高级专业技术职务的，六十岁，其中少数工作需要的，可以适当延长，具体办法按照有关规定执行。

非专业技术文职干部平时服现役的最高年龄：

(一)担任科级以下职务的，四十五岁;

(二)担任处级职务的，五十五岁;

(三)担任局级职务的，五十八岁。

文职干部未达到平时服现役的最高年龄，有下列情况之一的，应当退出现役：

(一)被取消文职干部身份的;

(二)伤病残不能坚持正常工作的;

(三)受军队编制员额限制，不能调整使用的;

(四)根据专业要求，不宜继续在本岗位工作，又不能调整使用的;

(五)按照军队统一规定，经考核为不称职的;

(六)调离军队，到非军事部门工作的;

(七)有其他原因需要退出现役的。

文职干部退出现役以后的安置和管理，按照现役军官的有关规定执行。其中，服现役满三十年以上或者服现役和参加工作满三十年以上，或者年满五十岁以上的文职干部，担任中级、高级专业技术职务和处级、局级职务的，本人提出申请，组织根据工作需要，可以批准其退出现役以后作退休安置。