2017年上海无线通信研究中心公开招聘公告

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

　　1、招聘职位说明

　　岗位名称：5G基础研究

　　岗位职责：

　　针对5G与 IoT融合中的网络系统特性提炼关键科学问题并开展相关基础理论研究;

　　跟踪5G标准化进展，5G IoT相关项目申请，撰写设计方案和报告;

　　以撰写高水平论文为主、专利与标准化提案为辅。

　　任职要求：

　　具有信息/无线通信、计算机软件、IoT、大数据相关专业博士学历，具备扎实的数学和相关领域理论基础，以第一作者发表过IF2以上或相关研究领域国际顶级期刊论文;有海外研究经历者优先;

　　3年及以上基础理论研究相关工作经验，具有良好的理论研究素养，具备独立科研能力，能带领硕博士研究生开展基础理论研究;

　　熟悉IoT，具有无线通信、IoT大数据分析、数学建模和理论分析等经验者优先;

　　具备国家青年千人或类似国家人才计划竞争力者优先考虑。

　　岗位名称：5G IoT研发工程师

　　岗位职责：

　　跟踪5G标准化进展，负责标准化协议解析，开展5G IoT关键技术研发及验证;

　　撰写专利、论文和标准化提案;

　　参与项目申请，撰写设计方案和报告。

　　任职要求：

　　具有通信专业的研究生以上学历，具备扎实的通信基础，博士学位优先考虑;熟悉基带算法设计者优先;

　　熟悉3GPP LTE及LTE-A无线通信系统协议栈，2年及以上标准化相关工作经验， 熟悉IoT背景者优先;

　　熟练掌握matlab、C/C++等程序设计语言。

　　岗位名称：智能感知和优化算法研究员

　　岗位职责：

　　1) 负责基于WIFI、蓝牙等无线信号以及声音/震动阵列定位算法研究;

　　2) 负责所设计算法的仿真、实现和测试;

　　3) 负责所设计解决方案的产品优化和升级。

　　任职要求：

　　1)模式识别或信号处理相关专业，博士学历;

　　2) 精通C/C++/Matlab等编程语言;

　　3) 熟悉基于阵列的目标定位算法，具有TDOA算法研究经历者优先;

　　4) 责任心强，具有团队与敬业精神，学习钻研能力强。

　　以上岗位外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2017年6月1日。

　　三、招聘办法

　　1、报名

　　本次报名采取电子邮件报名方式，请将个人简历(写明申请职位)、学历证明及其他相关材料EMAIL至：hua.lu@wico.sh。报名时间：2017年5月26日至2017年6月1日。

　　2、资格审查

　　上海无线通信研究中心对收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将择优收到面试通知。

　　3、招聘形式

　　经上级主管部门同意，由上海无线通信研究中心根据职位要求组织面试。面试主要测试岗位专业知识、专业技能和综合素质，可进行问答和实际操作，面试考官将由单位科研骨干、人事专家、外聘专家等组成。根据3：1的比例确定应聘人员的面试比例。

　　4、身体检查

　　按照面试成绩，各岗位通过面试人员进入体检，体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

　　5、考察

　　由上海无线通信研究中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　6、拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在本单位网站(www.wico.sh)上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其它事项

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：陆老师

　　邮箱：hua.lu@wico.sh

　　监督电话：23112494