2017年上海应用技术大学公开招聘公告

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　　上海应用技术大学是一所有近60年办学历史的以工为主、特色鲜明的全日制普通本科高等学校。

　　为促进学校的跨越式发展，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经学校研究，现面向社会公开招聘杰出人才。

　　一、招聘岗位及职数

　　专技岗位130人，管理岗位15人。(具体的招聘计划与岗位详见附件：上海应用技术大学2017年人才需求计划)

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

　　1、招聘职位说明

　　主要职责为从事教学及科研、管理等工作。

　　2、招聘对象与条件

　　教师岗位：具有博士学位，45岁以下，教授50岁以下，身体健康，品德良好，有较强的科研能力;具有海外求学背景或者具有丰富的产学研(工程实践)背景的人员，在同等条件下优先考虑，学历要求可适当放宽。特殊学科(如外国语言类、艺术类)的应聘可适当放宽要求。

　　辅导员岗位：中共党员，硕士研究生及以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，综合素质良好，身心健康。

　　实验技术等专技岗位：硕士研究生及以上学历(具有博士学位优先考虑)，45岁以下，身体健康，品德良好，有较强的科研能力。

　　管理岗位：承担行政管理工作，熟悉相关政策和部门业务，能够胜任管理岗位的工作要求。身体健康，品德良好，原则上要求硕士研究生及以上学历。

　　应聘我校的外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2017年4月20日。对于从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满一年的限制。

　　三、招聘办法

　　1、报名

　　本次报名采取网上报名方式，申请人可请将简历发至renshi@sit.edu.cn邮箱。

　　报名截止时间：2017年4月20日

　　2、资格审查

　　学校根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考试或面试通知。

　　3、面试与笔试

　　应聘教师岗位面试、试讲由各用人部门组织，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

　　应聘辅导员、管理岗位及其他非教师岗位的人员由学校统一组织笔试、面试，包括行政能力测试、结构化面试等多种方式进行。

　　4、考核与考察

　　教师岗位由院(部)组织考试或考核，辅导员由学生处组织考试或考核，管理岗位及其他非教师岗位由校人事处组织考试或考核。

　　由各用人部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录。

　　5、学校审核

　　院(部)审核通过的人员，报学校人事处审核，人事处将审核无误的人员报学校引进人才领导小组会议审议，校引进人才领导小组会议审议通过人员报校长办公会议审核批准。

　　6、体检

　　由学校指定的医疗机构进行体检。

　　7、拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、考察结果，对校长办公会议讨论通过同意引进的拟录用人员在“21世纪人才网”和学校校园网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　1、住房补贴

　　学校为引进的博士或具有副高及以上职务的优秀人才提供住房补贴。住房补贴标准根据各学科(专业)的人才市场紧缺程度和学校的需要程度确定，每个拟引进人才的住房补贴由校长办公会讨论确定。住房补贴可用于引进人才购房或租房，引进人才可以选择购房后一次性提取住房补贴或按月提取。

　　2、博士津贴

　　40周岁以下博士中级职称人员，可享受三年每月800元的博士津贴。

　　3、科研启动基金

　　对于新引进的教授或博士，学校提供一次性科研启动经费。原则上博士3—5万元、教授5—10万元。

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：许老师

　　邮 箱：renshi@sit.edu.cn

　　联系电话：60873557

　　监督电话：60873555

附件：上海应用技术大学2017年人才需求计划
 

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