2017年上海徐汇区交通管理中心招聘需求

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　　为进一步充实徐汇区交通管理工作队伍，做好辖区内交通管理工作，徐汇区交通管理中心现面向社会公开招聘工作人员，用工方式采取人才派遣方式。

　　一、基本条件：

　　(一)具备上海市常住户口的社会人员;

　　(二)遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件，无慢性病、精神病等影响正常工作的疾病和病史;

　　(四)1982年1月1日以后出生，工作经历与岗位匹配度高者可适当放宽年龄;

　　(五)具有良好的人际沟通和表达能力，能适应一定的加班工作。

　　二、岗位需求：

　　(一)岗位名称：行政管理

　　招聘人数：1名

　　岗位职责：公文处理;

　　固定资产管理;

　　后勤内务管理工作等;

　　任职条件：大专及以上学历;

　　有一定的公文写作能力;

　　有相关工作经验者优先;

　　有行政管理、经济管理类相关学习经历者优先;

　　(二)岗位名称：交通业务管理

　　招聘人数：1名

　　岗位职责：协助做好公共停车场(库)和道路停车场有关数据统计和报送以及停车场

　　(库)开业、歇业、变更等经营登记备案;

　　日常公文写作;

　　任职条件：大专及以上学历;

　　有一定的公文写作和沟通协调能力;

　　有相关工作经验者优先;

　　具有行政管理、交通管理类相关学习经历和专业知识者优先;

　　(三)岗位名称：建筑工程管理

　　招聘人数：1名

　　岗位职责：协助开展区域内交通工程建设项目的施工管理;

　　日常公文写作;

　　任职条件：大专及以上学历;

　　有一定的协调能力;

　　具有相关工程建设的实际操作经验者优先;

　　具有工程管理相关学习经历和专业知识者优先;

　　(四)岗位名称：信息化管理

　　招聘人数：1名

　　岗位职责：协助做好停车信息化系统建设和管理;

　　日常公文写作;

　　任职条件：大专及以上学历;

　　熟悉计算机信息化管理工作，具有一定的网格信息化管理专业知识;

　　有相关信息化管理工作经验者优先;

　　三、招聘程序：

　　应聘人员经招聘单位面试(笔试)及政审、体检合格后，一经录用将与上海通创劳动保障咨询服务有限公司依法签订《劳动合同》，工资、奖金及社会保险金等均由上海通创劳动保障咨询服务有限公司负责发放、缴纳，发放及缴纳标准根据徐汇区人力资源与社会保障局制定的办法执行。

　　四、报名方式：

　　请符合招聘条件的应聘人员将本人详细学历、简历(需附近期报名照一张)以电子邮件发至邮箱(zzrsk@xh.sh.cn)。应聘人员的联系地址、手机号码、邮编等要准确。

　　报名时间：2017年3月28日至2017年4月10日

　　友情提醒：谢绝来电、来信及来访。

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