2016年上海交响乐团公开招聘公告

一 、招聘职位及职数：

二、招聘对象及条件：

　　(一)、岗位职责：

　　1、教育拓展中心主管(岗位等级：科员)

　　1)、与有影响力的社会机构、政府部门及相关单位开展合作项目，建立上海交响乐团长期性的教育和公益品牌，普及古典音乐，增加古典音乐受众;

　　2)、与相关部门共同策划和开展教育演出品牌“音乐地图”;

　　3)、完成理事单位的进校园演出的部分配合工作;

　　4)、协助策划、执行夏季音乐节期间各类教育配套活动;

　　5)、对接并策划完成各级政府部门的音乐艺术教育活动;

　　6)、制定年度和季度计划，并协调各部门资源执行;

　　7)、负责与教委及教育条线领导沟通，促进相关活动的开展;

　　8)、负责本部门预算的制定，负责本部门员工的招聘，培训，考评;

　　2、教育拓展中心课程组主管(岗位等级：科员)

　　1)、常规课程(重奏室内乐、英语、乐理)的设置，与教师签订劳务协议，制定学生手册;

　　2)、上音学位教育课/选修课程对接，联系各交响乐团实践工作，规划学生职业(毕业发展方向);

　　3)、与学生课程相关的联系协调工作，日常课表制定及调整，成绩存档及发放，统筹远程教学;

　　4)、纽爱老师上课期间相关对接工作，所有老师课时劳务费统计整理工作，实践音乐会、室内乐音乐会相关工作;

　　3、市场推广主管(岗位等级：科员)

　　1)、制定部门项目的管理办法和流程，如合同流程、报批流程、财务报销流程、项目执行规范等;

　　2)、计划负责本部门员工招聘及岗位职责说明书，进行培训及绩效考核;

　　3)、与团领导商讨部门项目的整体规划，并负责管理执行，包括：

　　项目运作统筹策划、项目报批与审核、财务预算结算及控制、、挖掘潜在合作单位、机构、赞助商以及项目资金支持申请等;

　　4)、协调内外部资源整合、项目形象树立，对视觉设计印务及宣传推广进行整体把控;

　　5)、相关活动及音乐会筹备、安排等。

　　4、乐队谱务主管(岗位等级：科员)

　　1)、谱务室的日常工作安排;

　　2)、音乐会演出乐谱的确认;

　　3)、协助总分谱的制作和最后校对资料室的整理和升级工作;

　　4)、演出时协助乐队长舞台上的工作;

　　5)、协助舞台技术部舞台的摆放，巡演音乐会舞台乐务和货运及协助乐队长乐队日常工作;

　　5、乐务主管(岗位等级：科员)

　　1)、协助舞台技术部落实乐队演出和排练的舞台、前后台准备及乐器(箱)准备。并制定相关规章制度;

　　2)、负责安排乐器(箱)的管理工作。包括乐器(箱)的保管、保养、维修、内外部租借、运输，并制定相关规章制度;

　　3)、负责提出乐器(箱)、服装(箱)购买需求，并上报;

　　4)、负责安排落实演出服装的管理工作;

　　5)、负责乐务相关预算的制定;

　　6)、其他上级领导安排的任务;

　　6、艺术档案主管(岗位等级：专技初级)

　　1)、负责建立上交档案的分类体系，负责档案(音像、图书、文宣印刷品、照片、剪报、团务文档、获奖信息)的收集、整理、汇编、保存，保证上交档案的完整、安全、易用。

　　2)、综合各类档案信息，整理和汇编数据，为数据库提供基本数据源。更新、补充并完善上交演出统计信息，充实数据库后备资源。

　　3)、负责根据各部门或上级单位的需求，统筹资料提供，对所提供资料的内容、格式、形式进行审核把控。

　　4)、上交文宣印刷品文案内容审阅、校对、修改。

　　5)、应其他部门需求对文案进行翻译和修改。配合特定需求部门供稿(现已展开上交音乐季艺术家采访稿撰写)。

　　6)、负责根据社会各方来访需求提供相应资料和有关咨询，明确界定资料使用流向。

　　7)、负责对外联络及收集资料，与市艺术档案负责机构沟通、对接，制定应对工作方案。

　　8)、负责本部门预算的制定，负责本部门员工的招聘，培训，考评。

　　7、财务中心出纳(岗位等级：专技初级)

　　1)、负责乐团与现金、银行存款相关的各项收支工作：a) 审核原始凭证，按财务主管要求的资金类别及团长审批完毕的费用报销单完成付款，并据以编制记账凭证及现金、银行日记账;b) 中国银行外汇的申购与结算;c) 保管库存现金、空白支票、票据、印鉴等贵重物件;

　　2)、负责员工日常公积金缴纳及公积金账号管理工作;

　　3)、负责工会、基金会的出纳工作;

　　4)、其他上级领导安排的工作;

　　8、乐队演奏员(岗位等级：专技初级)

　　1)、较熟练地掌握本专业演奏技巧，基本功扎实，有较强的演奏能力;

　　2)、做好自己的本职工作，完成领导布置的各项演出安排;

　　(二)、招聘岗位基本条件

　　1、管理岗位基本条件：

　　1)、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。

　　2)、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3)、具有较强的沟通、组织协调、团队领导能力;

　　4)、表达能力强，思路清晰有条理，良好的英文沟通与写作能力，对交响乐有一定的了解;

　　5)、本科或以上学历, 熟练使用办公软件;

　　6)、3年以上相关工作经验, 有音乐演出机构工作经验者从优;

　　2、其他专技岗位基本条件：

　　1)、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。

　　2)、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3)、具有良好的工作责任心及工作执行力，能吃苦耐劳，为人正直。

　　4)、做事细心、谨慎，为人坦诚，能够承受一定的工作压力;

　　5)、熟练操作 Excel 及 word;

　　6)、3年以上相关工作经验。

　　3、演奏员专业技术岗位基本条件：

　　1)、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。

　　2)、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3)、敬业爱岗，努力钻研业务，具有良好的职业道德和团队协作精神，工作认真严谨;

　　4)、扎实的基本功，能得心应手地运用各种演奏技巧表述乐曲的内涵。

　　5)、在交响领域中具有丰富的工作经验及资历。

　　备注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2016年12月31日。

　　三、招聘办法

　　1、报名

　　本次报名采用电子邮件的方式，有应聘意向者下载并填写《上海交响乐团管理岗位与其他专业技术岗位报名表》及《上海交响乐团演奏员专业技术岗位报名表》，填妥后随同个人简历(Word版本)、演奏员还需提供演奏录像，发送至电子邮箱：hr@shsymphony.com。岗位报名时间从即日起至2016年12月31日止。应聘者应如实提交应聘材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

　　2、资格审查

　　单位根据应聘者信息进行资格审查，通过审查的对象将安排笔试和面试。

　　3、招聘方式

　　1)管理岗位及其他专业技术岗位：

　　根据申报材料，通知已经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按不低于1：4比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。

　　组织经过笔试的应聘人员进行面试，对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。

　　2)演奏员专业技术岗位：

　　初试：采取邮寄录像方式 – 报名者可通过邮寄或电邮形式提供演奏录像(演奏曲目须包含一部协奏曲的任意一个乐章以及三个风格迥异的交响乐乐队片段)。

　　通过初试后，乐团通知安排复试，复试采取面试方式 – 报名者需准备以下考试内容：

　　自选曲目共两首：

　　a.自选经典曲目一首(小提琴、木管、圆号声部必须选择莫扎特作品);

　　b.自选现代或近代作品一首。

　　视奏常规乐队片段

　　4、身体检查

　　根据成绩排序，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。

　　5、考察

　　由上海交响乐团组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。

　　6、拟录用人员公示

　　根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示7天，公示无异议，即上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

　　7、工资待遇

　　按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

　　四、联系方式

　　联系人：王老师 高老师

　　联系电话：24266080 24266051

　　监督电话：23128125

　　联系地址：徐汇区复兴中路1380号

　　邮编：200031