2015年上海市科学学研究所公开招聘5名公告

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　　上海市科学学研究所为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发[2009]45号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘研究人员5名，具体如下。


 

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

　　(一)研究室主任

　　1、主要职责：

　　(1)主持研究室日常工作;

　　(2)制定并实施研究室的科研规划，监督落实科研工作，总结工作成果;

　　(3)面向科学决策需求，提出选题建议，主持承担完成所内外重大科研任务;

　　(4)提升团队科研能力，建设团队文化，调动科研人员积极性;

　　(5)组织、参与学术活动，提升成果影响能力和社会参与能力;

　　(6)负责研究室科研人员考核和成果管理;

　　(7)完成领导交办的其它工作。

　　2、招聘条件：

　　(1)具有良好的政治素质和研究水平;

　　(2)年龄在45周岁以下，副高级以上职称，硕士及以上学历;

　　(3)具有较强的开拓创新意识和较强的沟通协调、组织管理能力;

　　(4)具有独立承担和组织重大科研项目的能力，从事软科学研究3年以上，有主持省部级及以上项目或重点课题的经历。

　　(二)研究室副主任

　　1、主要职责：

　　(1)在分管所领导和室主任的领导下,负责研究室的业务和行政管理工作;

　　(2)加强科研质量管理,负责制订和组织实施本研究室的科研规划与工作计划;

　　(3)督促、检查本研究室各项科研任务进度;

　　(4)完成领导交办的其它工作。

　　2、招聘条件：

　　(1)具有良好的政治素质和研究水平;

　　(2)年龄在45周岁及以下，具有中级以上职称，硕士及以上学历;

　　(3)具有较好的开拓创新意识和较好的沟通协调、组织管理能力;

　　(4)具有独立承担和组织重大科研项目的能力，从事软科学研究3年以上，有主持省部级及以上项目或重点课题的经历者优先。

　　(三)科研人员

　　1、主要职责：

　　(1)选定研究课题，提出研究方案;

　　(2)参与承担研究任务，完成相当水平的科研成果;

　　(3)积极参加学术活动;

　　(4)完成领导交办的其它工作。

　　2、招聘条件：

　　(1)年龄在40周岁及以下，具有中级及以上职称，硕士及以上学历;

　　(2)具有良好的政治素质和研究水平;

　　(3)开拓创新意识强，具有一定的选题、调研和写作能力;

　　(4)具有独立完成科研项目的能力，从事软科学研究2年以上经历。

　　三、招聘办法

　　1、报名

　　请在2015年10月8日前通过网上邮件方式投递个人简历、学历证明及其他资格证书等材料。由所人事部门根据招聘职位等要求对简历进行筛选，按人员职数1:3的比例确定面试人员。报名接收邮箱：sisshr@126.com，请勿寄送纸质材料，如无通知，谢绝来访。

　　2、资格审查

　　上海市科学学研究所根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到准考通知。

　　3、面试

　　面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取提问问答及书面等形式，面试提问以主考官为主，其余考官做补充性提问。

　　4、体检

　　综合成绩，择优录用，发放拟录用通知者进入体检。体检须到本市二级乙等以上医疗机构进行。拟录用人员于收到拟录用通知之日起15天内提交体检报告，过期未交视作自动放弃本次应聘。

　　5、考察

　　由本单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　6、拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察结果，拟聘人员将在“21世纪人才网” 上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其它事宜

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　五、咨询电话

　　联系人：许老师

　　联系电话：24197845

　　监督电话：51371621

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