2015年上海世博会博物馆公开招聘9名工作人员公告

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　　上海世博会博物馆是经市编委批准的全额拨款事业法人单位，隶属于上海市文化广播影视管理局。

　　根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘9名工作人员，具体如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　国际交流主管 职数：1名

　　干部管理与绩效考核主管 职数：1名

　　安全保卫 职数：1名

　　党群纪检 职数：1名

　　社会教育 职数：1名

　　开放管理 职数：1名

　　网络工程师 职数：1名

　　图书管理员 职数：1名

　　资产管理员 职数：1名

　　二、岗位说明及招聘条件

　　(一)国际交流主管

　　主要岗位职责：

　　1、负责世博馆国际交流中心的筹建，搭建国际合作交流平台，建立国际交流联络机制。

　　2、牵头负责国际交流合作项目的策划、协调、处理以及外事、接待工作的联络、安排和协调。

　　3、承担和完成本专业学科领域重大学术研究课题;。

　　4、配合引进国际交流展览以及推进藏品、文献的国际征集等。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，45周岁以下。

　　2、10年以上博物馆、文化机构等文化领域相关工作经验，有国际组织工作经验、引进国际展览经验者优先。

　　3、具有较全面的专业知识和较高的专业理论水平，熟悉本专业的发展动态，具有提出并实施国际交流项目学术课题的能力;熟悉举办引进展览的各项业务，具有主持举办大型展览及配套推广活动的能力;熟悉外事政策和外事业务，熟悉我国外交方针和政策;熟悉中国和世界艺术史。熟悉世博历史者优先。

　　4、精通英语或法语，有较高翻译(口、笔译)水平和能力;沟通协调能力好，管理能力强、执行力高，责任心、抗压力强。

　　(二)干部管理与绩效考核主管

　　主要岗位职责：

　　1、构建并完善干部管理制度体系，并组织实施。

　　2、制定和完善岗位管理制度、流程，搭建岗位管理体系。

　　3、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定分解计划。

　　4、建立考核评估体系及职务晋升体系，并协助和指导各部门绩效考核工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，中共党员，40周岁以下。

　　2、10年以上企事业单位人力资源相关工作经验。

　　3、具有扎实的人力资源专业知识，掌握国家有关人事工作的政策、法规、规定，具有人力资源管理师及以上职业资格证书。

　　4、有较强的组织能力、分析能力，政治意识、责任意识、大局意识和创新意识强，执行力高，抗压力强。

　　(三)安全保卫

　　主要岗位职责：

　　1、拟定并落实年度安全保卫工作计划，制定处置突发事件的预案并组织必要的演练。

　　2、落实治安防范责任制和各项安全防范措施，负责不定期组织专项检查并做好检查记录，对存在的隐患及时整改。

　　3、熟悉安保系统设施设备，了解安保系统运行和检查测试。

　　4、负责防汛防台、突发事件，各类社情及治安动态收集、通讯工作等相关工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，45周岁以下。

　　2、8年以上安全管理工作经验，其中3年以上大型场馆或大型物业园区管理经验。

　　3、了解相关消防安全常识，熟悉并掌握相关法律、法规、政策及安全技防专业知识，具有技防二级证书。

　　4、有强烈的政治意识、责任意识和大局意识，有较强的敏锐性，组织协调能力、指挥能力较强，执行力高、抗压力强。

　　(四)党群纪检

　　主要岗位职责：

　　1、负责本单位党群、纪检监察工作并研究制定工作计划、组织实施。

　　2、负责本单位党建宣传、组织发展、违纪违法案件的查处工作; 检查监察各部门在遵守、执行法律、法规和相关决定、规定中的问题并监督监察各个部门行为规范。

　　3、协助领导抓好本单位机构研究、制订党建工作及综合治理的计划、方案; 负责本单位党建、纪检业务培训。

　　4、组织党群纪检工作调研，并撰写调研报告;策划实施组织机构文化规划，做好本单位及下属机构人员的思想教育作风建设工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，中共党员，40周岁以下。

　　2、5年以上相关工作经历。

　　3、具有企事业单位管理业务有关的专业知识，了解生产、基建、经营、管理等基本知识，熟悉企事业管理;了解党建、纪检工作管理相关专业的工作要求和工作流程;了解与党建、纪检监察工作有关的中共党史、马克思主义哲学、党建理论、行政学、审计学、心理学、会计学等理论知识。

　　4、熟练使用办公自动化系统;具有较强的文字与语言表达能力、分析能力、组织与沟通协调能力、工作创新能力以及较强的事业心及责任感。

　　(五)社会教育

　　主要岗位职责：

　　1、配合完成世博馆教育传播的研究。

　　2、编写陈列及展览的展品资料和相关的教育普及资料，配合完成教育读物、宣传资料、讲解稿等编写工作。

　　3、实施讲座、专家讲解和其他教学活动计划。

　　4、协助建立与教学活动相关的专家、听众和观众网络，收集教学活动信息，建立教育宣传活动档案。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，35周岁以下。

　　2、3年以上相关教育传播工作经验。

　　3、精通英语，具有较扎实的专业知识基础，对本专业领域有专门研究，熟悉本专业的研究动态，具有独立进行本专业研究工作的能力。

　　4、有强烈的政治意识、责任意识和大局意识，有较强的敏锐性，组织协调能力、指挥能力较强，执行力高、抗压力强。

　　(六)开放管理

　　岗位职责：

　　1、负责小剧场设备及演出管理工作，团队人员技术培训工作。

　　2、监督、检查世博馆开放区设备设施的运行情况及服务人员的工作情况，对意外情况进行紧急处理。

　　3、配合做好开放区域各部门之间的协调，检查和督促开放区域管理制度的落实情况。

　　4、制定开放区域活动方案，并组织实施，落实装台。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，35周岁以下。

　　2、5年以上剧场管理岗位工作经验。

　　3、中级以上相关舞台技能资格认定。

　　4、有独立处理日常事务的能力，有较强的责任意识、大局意识、质量意识和服务意识，沟通协调能力较强，执行力高、抗压力强。

　　(七)网络工程师

　　主要岗位职责：

　　1、负责计算机系统设备、网络管理组信息系统的运行和维护。

　　2、参与世博馆藏品数据库、多媒体数据库和办公系统的应用开发和维护。

　　3、参与世博馆新馆信息化项目的开发、建设工作。

　　4、负责世博馆机房设备的日常运营维护。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历， 30周岁以下。

　　2、2年以上相关工作经验。

　　3、熟悉网络管理、运维。

　　4、有较强的责任意识、大局意识、质量意识和服务意识，沟通协调能力较强，执行力高、抗压力强。

　　(八)图书管理员

　　主要岗位职责：

　　1、根据文献研究中心的定位，收集和整理国内外出版信息，订购图书、期刊、电子信息资源等。

　　2、负责文献日常管理工作，管理馆藏资源和档案库房。

　　3、参与馆藏文献数字资源建设工作和文献信息化建设工作。

　　4、参与相关学术课题的研究工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，情报学、信息管理学、图书馆学、档案学等相关专业;30周岁以下。

　　2、1年以上文献管理相关工作经验，熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，能胜任文献编目和文献管理工作;熟悉文献信息化工作，能熟练应用文献管理信息系统。

　　3、有开阔的视野，较强的中英文表达能力，英语6级及以上;有一定的学术功底，能承担学术研究工作。

　　4、具有良好的计划组织、学习创新、人际交流能力，工作踏实严谨，有团队精神并善于钻研，服务意识强。

　　(九)资产管理员

　　主要岗位职责：

　　1、负责实物资产、固定资产管理工作，协助后勤保障及服务工作。

　　2、执行部门政府采购项目的固定资产采购任务，做好采购资料的收集、整理工作。

　　3、办理资产入库、移动、变更、维修保养及报废注销等手续。

　　4、做好资产账目、账实校对、检查工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，35周岁以下。

　　2、3年以上资产管理经验。

　　3、熟悉国有资产管理的政策法规，严格执行资产管理的各项制度。

　　4、身体健康，作风正派，有强烈的敬业精神和工作热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的自我学习和独立工作能力，能承受一定压力。

　　三、招聘办法

　　1、报名时间：自本公告发布日起，截止至2015年9月4日17：00时止。

　　2、报名方法：应聘人员将《上海世博会博物馆应聘人员登记表》、身份证、学历(学位)证明、专业技术资格、职业资格等相关材料电子版发送至指：xujunchen@expo.cn，文件名为：应聘岗位名称+应聘者姓名。

　　3、招聘方式：根据申报材料，组织简历初审通过的应聘人员进行笔试(专业、经历特别突出者可破格进入笔试)，根据笔试分数由高到低按1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。

　　面试根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试，采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔试、面试者不另发通知。

　　面试时应聘人员须递交所有证书的原件，应聘人员应对报名的个人信息材料等资料真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。

　　4、身体检查：按照笔试、面试成绩4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在指定的本市二级甲等以上医疗机构进行。

　　5、考察：由上海世博会博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。

　　6、招聘人员的确定和公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门等媒体上进行公示7天，公示无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

　　7、工资待遇：按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

　　8、联系方式

　　联系人：徐老师

　　联系电话：23132597

　　传真：23132520

　　监督电话：23128125

 

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