2015浦东新区招聘1829名中小幼教师招聘办法(3)

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　　(2)须是区(县)级及以上骨干教师或区(县)级及以上学科带头人，或持有区(县)级及以上教学类竞赛等第奖。30 周岁及以下的社会人员，可不作此项要求，但各学校要从严把握。

　　(3)须符合招聘应届毕业生规定的各类从业资格要求。

　　(4)身心健康，且年龄一般在 35 周岁及以下(即 1979 年 1月 1 日及以后出生)，如具有中学高级教师职称的，年龄可放宽到 40 周岁及以下(即 1974 年 1 月 1 日及以后出生)。

　　(5)须参加区教育主管部门组织的招聘考核，考核成绩达到录用标准。

　　(6)须参加上海市教育人才交流服务中心组织的教师职业素质测试，测试结果达到均值及以上。

　　(7)须符合学校对招聘岗位规定的其他资格条件。

　　(8)体检：对招聘考核成绩达到录用标准的、公示无异议的应聘人员，统一组织体检，体检的项目、标准参照新区事业单位招聘录用工作人员执行，幼儿园应聘人员还须符合教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字[2010]15 号)规定的体检标准。

　　2. 外省市人才引进

　　(1)须符合上海市外省市人才引进条件。

　　(2)同时，须是特级教师、省部级劳动模范、省级骨干教

　　师、省级学科带头人或全国优秀教师，身心健康，考核成绩优良

　　(配偶随调须符合上海市外省市人才引进条件)。

　　(3)须符合招聘本市社会人员规定的各类从业资格要求。

　　(4)具体录用手续办理，根据上海市人社局相关规定执行。

　　三、应届毕业生及社会人员的招聘程序

　　(一)需求申请

　　学校应根据核准的岗位设置方案、教师队伍结构现状，充分考虑学校教师岗位空缺情况、岗位结构比例(教师专业技术岗位高级、中级、初级岗位之间的结构比例以及各类岗位内部不同等级岗位之间的结构比例)和教育教学实际工作需要，经党政集体讨论后，按规定及时上报 2015 年度教师招聘需求。由教育人才服务中心负责汇总基层学校申报的招聘需求，并按学校师资队伍整体情况及学校各类岗位总体超缺情况，提出2015 年教师招聘计划总人数。招聘计划总人数由组织人事部门报请领导审批同意后，报区编办、区人社局审核。

　　(二)公布岗位

　　学校须将具体招聘岗位、人数、条件，及时在浦东教育门户网站“公办学校招聘”专栏予以公布。具体招聘岗位公布后如需调整的，经组织人事部门审核后，学校须将调整的招聘岗位再次公布。