上海市养志康复医院工作人员公开招聘公告

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　　上海市养志康复医院(上海市阳光康复中心)是隶属于上海市残疾人联合会的全民事业单位。2007年7月18日，时任上海市委书记习近平和副总理回良玉为中心落成揭牌。

　　本单位拥有一支创新进取、奋发有为的医疗专业团队和丰厚、隽永的中心文化，秉承“以人为本，以诚树信，以技立身，以新致远”的阳光精神，积极探索贴合患者需求的康复服务发展道路，努力践行公益性机构的社会责任。

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员：

　　一、招聘岗位及职数

　　1、临床医师：5名

　　2、康复医师：3名

　　3、针灸推拿医师：1名

　　4、医务管理：1名：

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

　　1、招聘职位说明

　　(1)临床医师

　　在科主任领导下，按时查房，对新入院病员在48小时内做出诊疗意见;掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故等其他重要问题，应及时处理，并向科主任汇报;参加科室值班，书写医疗文件;认真执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故;按要求完成领导交办的其他工作。

　　(2)康复医师

　　在科主任领导下，按时查房，对新入院病员在48小时内做出诊疗意见;掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故等其他重要问题，应及时处理，并向科主任汇报;参加科室值班，书写医疗文件;认真执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故;按要求完成领导交办的其他工作。

　　(3)针灸推拿医师

　　在科主任领导下，认真执行中医科各项规章制度和操作规范，负责各个病区患者的中医康复治疗工作;协助上级医师对进修医师、实习生的带教和管理工作;完成科室每天的病案书写，医嘱的执行;完成领导交办的其他任务。

　　(4)医务管理

　　在科主任领导下开展工作，督促各病区各项制度的落实及实施;拟订各项工作制度并根据上级要求及时修改，制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法;协助科主任实施医疗质量管理，完成各类检查工作的汇总、分析和反馈;督促及检查科内各项工作的实施，做好科内日常管理工作和各类协调工作;负责医疗工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务和对相关部门的指导工作;接待医疗投诉，负责调查、核实纠纷发生原因，提出处理意见;完成领导交办的其他工作。

　　2、招聘对象与条件

　　外省市社会人员，须持有有效期内的上海市居住证(非临时性居住证)。

　　(1)临床医师

　　热爱残疾人事业，爱岗敬业、作风正派、有较强的工作责任心和事业心，具有较强的医德品行;具有临床医学专业本科以上学历、中级以上职称，45周岁以下，持有医师执业证书(内科、外科、儿科、中医科)，身体健康;具有二级以上医院5年以上临床工作经验，具有较全面的业务知识与技能，熟练掌握医疗专业技术，能够解决复杂疑难问题;具有较强的服务意识和团队协作精神，勇于开拓创新，适应新形势，能够不断学习进取。

　　(2)康复医师

　　热爱残疾人事业，爱岗敬业、作风正派、有较强的工作责任心和事业心，具有较强的医德品行;具有临床医学专业本科以上学历、初级以上职称，45周岁以下，持有康复医学医师执业证书，2010年以后毕业的还需具有住院医师规范化培训合格证书，身体健康;具有二级以上医院2年以上临床康复工作经验，具有一定的业务知识与技能，掌握医疗专业技术，能够解决一般疑难问题;有较强的服务意识和团队协作精神，勇于开拓创新，适应新形势，能够不断学习进取。

　　(3)针灸推拿医师

　　热爱残疾人事业，爱岗敬业、作风正派、有较强的工作责任心和事业心，具有较强的医德品行;具有临床医学专业本科以上学历、中级以上职称，45周岁以下，持有医师执业证书(中医科、针灸推拿科)，身体健康;具有二级以上医院5年以上针灸推拿临床工作经验，具有较全面的业务知识与技能，熟练掌握医疗专业技术，能够解决复杂疑难问题;具有较强的服务意识和团队协作精神，勇于开拓创新，适应新形势，能够不断学习进取。

　　(4)医务管理

　　热爱残疾人事业，爱岗敬业、作风正派、有较强的工作责任心和事业心，具有较强的医德品行;具有医学类专业硕士研究生以上学历，35周岁以下，身体健康;具有二级以上医院2年以上医务管理经验;具有较强的组织协调能力和团队合作精神。

　　三、招聘办法

　　1、报名

　　报名采取邮件报名方式，可将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至松江区光星路2209号4211室上海市养志康复医院(上海市阳光康复中心)人事保卫科收或者将电子版材料发送到shygkf@163.com邮箱，请在信封或邮件主题上注明“公开招聘+应聘岗位名称”。报名时间即日起至2014年11月15日止。

　　2、资格审查

　　本单位将根据收到的简历进行筛选并通知应聘人员进行笔试和面试。

　　3、笔试和面试

　　通过简历筛选，符合招聘要求的统一参加笔试，按照笔试成绩从高到低排列，按照招聘职数1:3的比例确定面试人员名单(笔试成绩不合格者取消面试资格)。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

　　4、身体检查

　　按照笔试、面试(笔试占40%，面试占60%)总评分，从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

　　5、考察

　　由本单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　6、拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察结果，确定拟录用人员名单，报上级主管部门审核后，在“21世纪人才网”上进行公布，同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7天。公示无异议后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照本市有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：黄珏、杨俊

　　邮 箱：shygkf@163.com

　　联系电话：37790118

　　联系地址：松江区光星路2209号4211室

　　邮 编：201619


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