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同济大学附属同济医院招聘医疗人员

2014-09-30 15:15:12 事业单位考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源:未知

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2014年医疗系统辅导课程【笔试

    同济大学附属同济医院、上海市同济医院作为同济大学直属医院,是一所集医、教、研、防于一体、快速发展的三级甲等综合性医院,现有职工1700余名,核定床位1100张,日平均门急诊量达6000余诊次,医院的临床医学一级学科进入上海市重点学科建设项目,拥有以国家“千人计划”及上海“千人计划”获得者、国家级和部级有突出贡献的中青年专家、国务院特殊津贴获得者等组成的高水平专家队伍,在上海市卫生“十二五”规划中将建设成为上海西北片区医疗中心。
   
       
    随着医院3万平方米的第三座医疗教学大楼同康楼即将投入使用,为进一步加强学科队伍建设,拓宽选人用人视野,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向海内外公开招聘学科带头人、临床医师及相关工作人员。
   
    一、招聘职位及条件
   
    1、学科带头人
   
    (1)年龄一般不超过50周岁,身体健康。
   
    (2)博士学位,主任医师/教授、博士研究生导师,具有三级甲等医院临床工作经历5年以上。
   
    (3)品行端正,具备良好的组织管理能力和良好的团体相容性。
   
    (4)具有丰富的专业领域知识和稳定的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项国家级科研项目,在国内外重要学术刊物发表至少5篇被SCI收录的学术论文。
   
    耳鼻喉科、放疗科、康复科等。
   
    学科带头人相关待遇为医院给予一定的购房补和科研启动经费。
   
    2.学科骨干
   
    (1)年龄一般不超过40周岁,身体健康。
   
    (2)博士学位,副主任医师/副教授及以上、硕士研究生导师及以上,具有三级甲等医院临床工作或学习经历3年以上。
   
    (3)品行端正,学术道德良好,具有较好的团体相容性。
   
    (4)具有较明确的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项省部级及以上科研项目,在国内外重要学术刊物发表至少3篇被SCI收录的学术论文或作为主要完成者获得过省部级及以上科技成果奖。
   
    3、住院医生(非应届)
   
    (1)35岁以下;
   
    (2)具备医师资格证、医师执业证、住院医师培训合格证及相关上岗证;
   
    (3)本科及以上:新生儿科、心电图、神经电生理室、超声科、心超室; 硕士及以上:中医内科、感染科、儿科、皮肤科、急诊内科、康复科;
   
    博士研究生:心内科;
   
    4、主治医师(非应届)
   
    (1)40岁以下;
   
    (2)具备医师资格证和医师执业证;
   
    (3)硕士及以上:新生儿科、儿科、感染科、急诊外科、口腔科、超声科;
   
    (4)有三级医院工作经历者优先;
   
    (5)新生儿科应聘条件可适当放宽。
   
    5、放射科技术员
   
    (1)放射技术相关专业,本科学历;
   
    (2)持有技士资格证书优先。
   
    6、体检部体检医师
   
    (1)具备医师资格证和医师执业证;
   
    (2)职称要求:外科、内科,副主任医师及以上职称; 五官科、眼科,主治及以上职称;
   
    (3)工作时间周一至周六;
   
    (4)新近退休者更佳。
   
    7、物资中心管理员(1人)
   
    (1)本市户籍,中专及以上学历,居住在医院周边优先,应届生优先;
   
    (2)工作内容:
   
    ①负责物资的验收、入库、码放、盘点、对账、拣选、复核、配货等工作;
   
    ②负责中心数据和账务的输入、统计、归档工作;
   
    8、医疗设备维修保障人员(1人)
   
    (1)本市户籍,年龄24周岁以下,居住医院周边者优先;
   
    (2)大专及以上学历,工科相关专业,医疗器械专业优先,应届毕业生优先,由于维修工作性质关系,建议男生应聘;
   
    (3)负责医院医疗器械维护、维修、急救设备调配相关工作,吃苦耐劳、责任心强、具有合作精神;
   
    二、报名
   
    应聘者请发送至 tjyyrsc@163.com,或邮寄至上海市新村路389号同济医院人力资源处收(邮编200065),简历务必注明“应聘岗位、学历、职称、姓名”四项信息,例,“肾脏内科硕士主治某某”,以便我们能最迅捷地获取求职者信息。
   
    三、考核面试体检
   
    通过简历筛选,择优确定面试、笔试名单。笔试和面试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识、业务能力和综合素质的考核。通过考核者,到指定医疗机构进行入职体检,体检不符合相关岗位要求者,不予录用。
   
    四、相关待遇和其他事项
   
    岗位1~5与单位签订合同,人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行,具有博士学位或高级职称应聘者,按照相关规定与程序可申请事业编制,其他同工同酬录用人员待符合医院相关进编政策后(超声、心电图条件从宽)可以申请转为正式编制。试用期满不合格者将解除聘用合同。
   
    其他岗位及外省市未取得积分制居住证人员与人才公司签约。
   
    五、联系方式
   
    联 系 人:人力资源处  张老师
   
    联系方式:021-66111315  tjyyrsc@163.com


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