上海市年嘉定区事业单位文化体育部分岗位招聘4人

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　　依照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》及本区事业单位文化、体育部分岗位专项招聘的有关规定，根据工作需要，按照公开、科学的原则，2014年嘉定区部分事业单位面向社会专项招聘文化、体育部分岗位工作人员4名。

　　一、招聘对象和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。

　　2、年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1979年1月1日至1995年12月31日期间出生);本科及以上学历，具备用人单位规定的聘用岗位所要求的资格条件和工作能力。

　　3、外省市户籍社会人员，须取得有效的上海市居住证且总积分经认定达到120分。

　　4、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在上海市国家机关和事业单位招考过程中被录用主管机关认定提供虚假材料和实施了考试作弊行为的人员不得报考。

　　6、最低工作年限和专业工作经历的截止时间为2014年12月31日，按实计算。

　　7、具体岗位要求及报考条件详见《招聘简章》。《招聘简章》通过嘉定门户网站(www.jiading.gov.cn)查询。

　　二、报名时间和方式

　　1、报名时间：2014年9月5日下午14:00至17:00。

　　2、报名方式：采取现场报名的方式进行，报名地址：金沙路68号16楼会议室，报名需携带：2寸证件照2张、身份证、户口簿、居住证及积分证明、学历学位证书原件、工作经历和业绩证明材料、资格证书。

　　报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限选报一个岗位。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　3、实行告知承诺制：报考人员报名时，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《2014年嘉定区事业单位文化、体育部分岗位专项招聘报名信息表》。

　　4、资格审查通过者应在规定时间领取准考证。准考证领取时间以通知为准，领取地点：金沙路68号1308室。

　　三、考试方法和内容

　　拟聘人选按拟聘人数和总成绩高低排序等额确定，总成绩按照专项评测成绩50%、面试成绩50%综合加计。

　　(一)专项评测

　　1、专项评测由区人社局和行政主管部门组织。专题摄像、主持人岗位应聘人员专项评测的基本程序为：(一)对应聘人的作品、成果等进行评估;(二)对应聘人以命题方式进行才艺现场展演或操作。皮划艇初级教练员、排球初级教练员岗位应聘人员专项评测的基本程序为：(一)对应聘人所带运动员最好运动成绩评估及本人最好运动成绩评估;(二)对应聘人进行训练课质量测试。

　　2、专项评测于2014年9月中旬进行，具体时间和地点以通知为准。

　　3、在通过专项评测合格线的应聘对象范围内且按照专项评测成绩由高到低，区人社局根据每个招聘岗位按招聘人数与通过专项评测合格线的应聘对象人数之比不超过1：3比例确定面试对象。

　　4、区人社局在专项评测结束后的3日内，将专项评测结果在上海嘉定门户网站(www.jiading.gov.cn)公布。

　　(二)面试

　　1、面试由区人社局统一组织实施，面试时间为2014年9月下旬。面试由面试考官小组负责实施。面试考官小组一般由行政主管部门、用人单位、区委组织部、区人社局和外聘专家共5名同志组成。

　　2、区人社局在面试结束后的3日内，将面试结果在上海嘉定门户网站(www.jiading.gov.cn)公布。

　　四、体检和考察

　　拟聘人员参加统一组织的体检。体检合格的人员由行政主管部门和用人单位根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式全面了解被考察对象。

　　五、公示和聘用

　　用人单位根据考生的录用考试总成绩和体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，由个人提交学历认证报告后报区人社局审核，经审核合格后，在上海嘉定门户网站(www.jiading.gov.cn)进行公示。公示期为7天。期间接受社会举报，举报者要署名，并提供必要的调查线索。对考生有违反招聘考试纪律，有编造假文凭、假经历、假业绩和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不诚信行为的，一经发现并查实，立即取消其本次招聘资格，且3年内不得应聘本区事业单位。

　　拟聘用人员名单经公示无异议的，办理事业单位工作人员聘用手续。由区人社局在2014年12月发放“聘用通知”。

　　六、招聘咨询与监督

　　对《招聘简章》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请考生直接与用人单位行政主管部门联系。用人单位行政主管部门的联系方式：区文广局咨询电话：69989196区体育局咨询电话：59999823。

　　对招聘考试组织中的考务信息需要咨询或投诉举报的，请考生直接与区人社局联系。联系方式：考务咨询电话：59535377监督电话：59539675。

《招聘简章》