2014年事业单位考试基本素质测验：资料分析如何提高

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　　在上海事业单位招聘考试中，资料分析总题量通常为5题，包括2篇材料，每篇材料涉及3个小题或者2个小题，而这些材料一般是由文字材料、表格材料、图形材料这三种材料中的两种或几种组合而成的综合性材料。很多考生在做资料分析这部分题目时，常常会有望而止步，认为材料很麻烦，数据很庞杂，做题时数据都找不到，计算精度也就下降了很多。

　　事实上，这部分题目并不难，但是还是拿不到高分，根本原因就是没有掌握做题的正确思路和步骤。下面我们就这个问题来为大家进行分析：

　　通常考生在做资料分析题目的时候会遇到以下问题：

　　 阅读资料的顺序不正确。很多同学在读阅读资料分析时，会先看后面的题目再看资料，没有掌握快速有效的阅读方式，不能从材料中提取有效的数据，浪费了大量的时间，影响了后面的做题效果。

　　 快速计算能力不足。资料分析中的数据往往来源于现实生活中的实际数值，且数值之间关系复杂，考生很难找到所需数据。同时，即使找到数据，列出式子后，也很难保证计算的正确性。这些问题都影响了考生在考场中的答题能力。

　　针对以上情况，上海华图数资研究组建议大家从以下方面来进行提高：

　　 学习结构阅读法。通过结构阅读法的学习，锻炼自己的快速阅读能力。资料分析材料会涉及经济、人民生活等方面的内容，资料一般来源于权威机构的统计公报、分析报告、等。考生要对这些信息进行关注，尤其是文字性材料，一定要对重点的字词进行圈读，并以此为基础，提高阅读速度并且进行针对性练习。

　　²掌握速算技巧。针对计算能力欠缺的考生，要求掌握一些基本的速算技巧，例如常用的直除法、插值法、化同法等等，并且通过大量的练习熟悉解题技巧，有效提高解题速度和精度。加强速算能力的培养，认真研读权威教材的速算技巧，以保证在有限时间内快速解题，能够大大提高资料分析得分率。

　　 进行大量练习。平时一定要多进行练习，千万不要眼高手低，一定要通过持之以恒的练习来提高对数字的敏感性，并且保持下去。

　　只要广大考生能够踏踏实实，一步一个脚印地按照以上步骤备考资料分析，相信大家在资料分析这个模块中会有一个质的飞跃。最后，预祝大家都取得好的成绩。

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