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网址: 杨浦人才网(www. yangpuhr.com)
2.上传照片
网上报名完成后，必须正确上传电子照片，照片应为本人近期免冠证件照，照片必须清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。
报考者比照报考条件要求，可选择报考事业单位工作人员岗位（但每人限报考一个岗位）或青年储备人才岗位，也可以同时报考事业单位工作人员岗位和青年储备人才岗位。报名成功后，所填相关信息将不可更改。
请考生牢记登录时的用户名、密码和报考号。
十、本次招聘以何种形式发放通知及准考证？
答：本次招聘一律通过网上招聘系统发放通知及准考证。考生通过登录“杨浦人才网(www.yangpuhr.com)”即可查询和下载。招考部门不另外发放书面通知。
十一、笔试采取何种方式进行？
1、答：笔试委托专业机构命题。笔试科目均为两门：“基本素质测验”、“综合应用能力”。报考事业单位工作人员、青年储备人才岗位实施统一笔试，笔试试卷、笔试时间相同。
十二、本次招聘资格审查如何进行？
答：本次招聘实行告知承诺制。考生网上报名时，须按照公布的招聘条件和报考岗位要求，如实填写报名表。进入面试的人员，需携带身份证、户口本、学历证明及相关资格证书原件等材料参加面试前资格审查。资格审查时间另行通知。
十三、考生如何进行面试？
答：事业单位工作人员经笔试后，成绩按岗位从高分到低分排序，并以1:5的比例确定面试人员。
青年储备人才面试在事业单位工作人员面试完成后进行。对报考青年储备人才岗位的（已通过事业单位面试人员除外），根据其笔试成绩从高分到低分排序，按招聘职位数1:5比例确定面试人选。
考生需凭个人身份证或学生证原件、面试通知书参加面试，并现场提交《个人信用报告查询授权书》。面试采取结构化面试办法，通过一问一答的方式进行。
十四、如何下载《个人信用报告查询授权书》？
答：考生在接到面试通知书后，到杨浦人才网首页“最新消息”栏下载《个人信用报告查询授权书》，如实填写后于面试时提交。
十五、本次招聘考试总分如何确定？
答：考试成绩计算办法为：笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入考试总分，考试总分从高分到低分排序，并以岗位录用人数1:1比例确定进入体检、考察人选。
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