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2013年下半年杨浦区事业单位招聘90人,青年储备26名公告(3)

2013-11-13 16:17:36 事业单位考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源:未知

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  青年储备人才面试在事业单位工作人员面试完成后进行。对报考青年储备人才岗位的(已通过事业单位面试人员除外),根据其笔试成绩从高分到低分排序,按招聘职位数1:5比例确定面试人选。
  2、 进入面试的人员,需携带身份证或学生证、户口本、学历证明及相关资格证书原件等材料参加面试前资格审查。资格审查没有通过者和无故缺席者,不得参加面试。
  3、 面试采取结构化测评方式,参加面试的考生须提交《个人信用报告查询授权书》。
  4、 考试成绩计算办法为:笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入考试总分,考试总分从高分到低分排序。以岗位录用人数1:1比例确定进入体检、考察人选。
  5、 拟录用人员名单将在网上公示。
  五、录用
  1、事业单位工作人员经笔试、面试、体检、考察及网上公示后,由区人力资源和社会保障局批准,办理事业单位聘用手续,签订聘用合同。
  2、青年储备人才作为我区储备人才队伍,由区人力资源社会保障局统一管理。签订事业单位聘用合同,聘用期为二年。合同期满一般不再续签。经考核考察后,特别优秀的,可再予以续签。
  3、新聘用人员的工资、福利待遇和社会保险按照国家规定的相关政策执行。 (编辑:上海华图})

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