2013-08-27 23:32:22 事业单位考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源：互联网
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根据笔试分数由高到低按1：3比例排序确定进入面试人员名单。未进入面试者不发通知。
根据职位要求组织面试。面试主要测试应聘者的岗位专业知识、业务能力和综合素质。
5、身体检查
按照笔试、面试成绩4：6比例计算综合成绩，综合成绩与招聘岗位所需职数相一致的排名靠前者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市三级甲等以上医疗机构进行体检。因体检不合格的，由该岗位综合成绩排在后一名者递补。
（编辑：上海华图}）
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