上海市同济医院2013年8月招聘人员信息

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上海市同济医院作为同济大学直属医院，是一所集医、教、研、防于一体、快速发展的三级甲等综合性医院，实际开放床位1000余张，日平均门急诊量达6000余人次，医院拥有以国家及上海“千人计划”获得者、国家级和部级有突出贡献的中青年专家、国务院特殊津贴获得者等组成的高水平专家队伍，在上海市卫生“十二五”规划中医院将建设成为上海西北片区医疗中心。

　　医院承担国家973、863计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基金重点项目和杰出青年基金项目、上海市重大科技项目等多项重大科研项目;获得过“国家自然科学二等奖”、“教育部自然科学一、二等奖”、“教育部科技进步一、二等奖”和“上海市科技进步二等奖”等为标志的高等级科研成果。

　　医院形成以五、七及八年制本科阶段教育为主、硕博士研究生培养为重点的多层次人才培养，内、外、妇、儿等主干学科的28个博士学位点全面覆盖的教学工作格局，拥有以国家级“百千万人才工程”、教育部“新世纪优秀人才”等为代表的高水平师资队伍，医学生临床技能基础扎实，曾获华东赛区临床技能比赛特等奖，并多次在全国、上海市比赛中斩获殊荣。

　　随着医院第三座医疗教学大楼同康楼即将投入使用，为进一步加强学科队伍建设，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全国公开招聘学科带头人、临床医师及相关工作人员。

　　一、招聘职位及条件

　　1、学科带头人

　　(1)年龄一般不超过50周岁，身体健康。

　　(2)博士学位，主任医师/教授、博士研究生导师，具有三级甲等医院临床工作经历5年以上。

　　(3)品行端正，具备良好的组织管理能力和良好的团体相容性。

　　(4)具有丰富的专业领域知识和稳定的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项国家级科研项目，在国内外重要学术刊物发表至少5篇被SCI收录的学术论文。

　　心内科、骨科、耳鼻喉科、放疗科等。

　　学科带头人相关待遇为医院给予一定的购房补和科研启动经费。

　　2.学科骨干

　　(1)年龄一般不超过40周岁，身体健康。

　　(2)博士学位，副主任医师/副教授及以上、硕士研究生导师及以上，具有三级甲等医院临床工作或学习经历3年以上。

　　(3)品行端正，学术道德良好，具有较好的团体相容性。

　　(4)具有较明确的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项省部级及以上科研项目，在国内外重要学术刊物发表至少3篇被SCI收录的学术论文或作为主要完成者获得过省部级及以上科技成果奖。

　　相关待遇为医院给予一定的购房补贴和科研启动经费。

　　3、住院医生及以上(非应届)

　　(1)35岁以下。

　　(2)具备医师资格证、医师执业证及相关上岗证。

　　(3)本科及以上：超声科、心电图

　　硕士及以上：感染科、ICU、康复科、儿科、新生儿科、血液内科、风湿免疫科、

　　中医内科、麻醉科、放射科、内镜室。

　　博士研究生：心内科、骨科、神经内科、神经外科。

　　4、临床药师

　　(1)本科学历;

　　(2)药学专业;

　　(3)主管药师职称;

　　(4)临床药师2年以上工作经历;

　　(5)具有临床药师带教师资岗位培训证书者优先。

　　5、科研管理人员

　　(1)硕士研究生;

　　(2)负责研究项目辅助设计、过程管理、成果统计总结、协助筹建组织样本库、协调医院各实验平台;

　　(3)统计专业、流行病专业、信息管理专业、卫生管理专业;

　　(4)英语六级。

　　6、超声科文员

　　(1)中专及以上学历;

　　(2)熟练电脑操作、配合医生打印报告;

　　(3)有医疗类学历或相关工作经验;

　　(4)与劳务派遣公司签订合同派遣至医院工作。

　　二、报名应聘者请发送至tjyyrsc@163.com，或邮寄至: 上海市新村路389号同济医院人力资源处收(邮编200065)，简历务必注明“应聘岗位、学历、职称、姓名”四项信息，例，“肾脏内科硕士主治某某”，以便我们能最迅捷地获取求职者信息。

　　三、考核面试体检通过简历筛选，择优确定面试、笔试名单。笔试和面试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识、业务能力和综合素质的考核。通过考核者，到指定医疗机构进行入职体检，体检不符合相关岗位要求者，不予录用。

　　四、相关待遇和其他事项与单位签订合同人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行，具有博士学位或高级职称应聘者，按照相关规定与程序可申请事业编制，其他同工同酬录用人员待符合医院相关进编政策后(超声、心电图条件从宽)可以申请转为正式编制。超声科文员实行劳务派遣。住院医师培训人员按照上海市住院医师培训有关规定执行。试用期满不合格者将解除聘用合同。

　　五、联系方式

　　联系人：人力资源处张老师

　　联系电话：021-66111315