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2013年招警考试面试热点:创新体制机制按需配置公共资源

2013-08-14 11:30:46 招警学员考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/zj/ 文章来源:互联网

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 治安员队伍在珠三角的大量出现,源自外来人口的大量涌入,导致了按户籍人口配备的有限警力与实际需要管理的庞大人口之间的深层次矛盾。实事求是地讲,对于警力严重缺乏的东莞来说,过去20年里,治安员队伍一直是维护社会治安稳定的重要力量之一,但也出现过一些问题。

  东莞将治安员队伍从原先的粗放式管理升级为精细化管理,目的就是用好、管理好治安员,让这支队伍发挥应有的作用,全面提升治安联防组织整体效能。

  同时也应看到,按户籍人口配置社会管理和公共服务资源的做法,与国内当前人口大量自由流动的社会现实相比严重滞后,这也是当前很多地区社会管理问题多发的根源。在东部发达地区和中西部地区,实际管理的人口和管理事务复杂程度往往有天壤之别,但管理队伍的人员编制和资源投入却相差无几,这种现象呈现在治安、教育、医疗等许多方面。是时候考虑创新体制机制,从根本上确立按实际管理、服务人口配备管理力量和资源了!

  

(编辑:上海华图})

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