2013上海招警面试环节中的秘密

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2013年上海招警学员面试专题页：备考材料 面试真题 体能测试 心理测试题

　　2013年上海招警面试即将启动，华图教育公务员考试研究中心特邀资深政府主考官来为大家解读隐含在公考面试环节中的秘密。

　　一.正确定位角色

　　要想做好此次面试备考工作，首先要熟悉公务员和报考单位的特点。这里尤其要提示大家的是大家，我们报考的是非领导职务，简言之，非领导的语言和行为与领导是截然不同的，在面试中，很多考生往往用领导的口吻来问题，这种回答看似“专业”实则存在较大问题。

　　比如：做为行政服务中心的一名公务员，请你谈谈对“以人为本”的认识。

　　这种类型的题目在很多考生那里都是大谈“理论”，从起源谈到重要性、现实意义等等，最后用几句“铮铮誓言”来结尾。这就与你“行政服务中心的一名公务员”的身份出现了疏离。

　　二.抓牢五大题型

　　结构化面试也叫标准化面试，通俗说就是走流程，在这个流程中，答题环节是核心，从最近几年出现的题型上来看，主要是综合分析、组织计划、情境应变、沟通协调和自我认知这五大题型，需要指出的是最近出现的一些新奇题型，比如，材料题、编故事等等其实都是上述5个题型的一个组合。

　　因此，抓住五大题型掌握里面的一些变化趋势是重点，如果不从题型入手去准备考试，而是泛泛收集社会热点以此来准备面试实则是一条低效率的办法。

　　三.研读社会热点

　　大家从每年的面试真题中可以看到一个很明显的现象：面试题都是紧贴社会在出题，为此，收集社会热点来对付面试是大家常见的一个办法，尤其是有些省的面试题在很大程度上都是发生在本省社会热点。为此，考生花了很多气力来收集、整理甚至去背诵这些热点。

　　诚然，对相应的热点如果都能熟知，对解答问题是有帮助的，不过，这里一定要注意：公考面试不是考“政治”，大家在日常生活中通过电视、报纸、网络等渠道关注社会热点是不能直接替代复习的，就像去参加英语6级考试不能完全用看英文报纸的办法来进行复习一样。