2013上海事业单位面试热点解析：民工工资超白领

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　　公务员面试热点解析：民工工资超白领

　　华图教育

　　2013年上海事业单位面试即将启动，华图教育公务员考试研究中心资深面试专家就近期热点事件“民工工资超白领”，从公务员面试角度做出模拟解析，供广大考生参考。

　　【背景链接】

　　最近，网络上疯传建筑工地民工的工资超越普通白领，月薪过万。记者调查得知，在厦门，建筑工人要想拿到万元月工资并不容易，得每天上班且连续加班16天以上。有工地负责人称，“建筑工地流动性很强，这么高强度的工作很少有人能坚持下来。”另一名工地负责人表示，给建筑工人的工资并未包含公积金等福利，因而很多白领的工资实际上要比建筑工人高。(6月22日《海峡导报》)

　　【华图教育解析】

　　建筑工人的工作带有很强的流动性，且有很高的劳动强度，若是工资、加班费过低，愿意从事这类工种工作的人就会变得很少。由此决定了建筑工人相对较高的工资起点。

　　更重要的是，尽管近年来全国各地都掀起了交通设施、房地产项目和许多市政工程项目的建设热潮，建筑劳务工需求大大增加，工资和加班费也不断提高，但劳动力供给却没有显著扩大。一来符合建筑劳务工用工需求的求职者数量着实有限，二来那些口头上表达了对建筑工人高工资羡慕嫉妒恨的人们，也没有意愿去尝试该类工作。这反过来加大了合格建筑劳务工的稀缺性，成为其工资和加班费继续上行的推动力。

　　舆论疯炒建筑工人工资超越白领，这样的事情已经不是第一次发生。很多人其实知道建筑工人所谓高工资背后的辛酸，却仍然颇为积极的参与到该类网帖的转发狂潮之中，所想表达的是对当前大学生和白领阶层就业难、加薪难、看不到职业发展前景以及困于高房租、高物价的诸多不满。纾解这种不满情绪，只能通过扩大就业等举措来实现——如果能让就业变得更容易、年轻人职业发展的前景更明朗，“抱怨帖”的影响力自然就会消退。相反，若是有关方面推行的政策没有改变对年轻人就业困难的现实，“史上最难就业季”负面影响进一步发酵，类似的工资对比网帖就会不断翻新。