2013年招警面试热点：为经济社会发展提供有力人才支撑

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人是生产力中最活跃的因素，人才是发展的第一资源。一个国家和民族要发展进步，离不开人才；一个地方要实现转型发展、跨越发展，必须重视人才。近年来，江苏省连云港市把“创新驱动、人才立市”作为推动转型升级、跨越发展的战略举措，不断激活人才存量、扩大人才增量、提升人才质量，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。

　　创新方式方法引才。当前，绝大部分高端人才集聚在经济发达地区，欠发达地区普遍存在“人才饥渴”，产业发展急需的创新型、领军型人才尤为紧缺。为了解决这个问题，连云港市注重创新方式方法，广纳天下英才。一是做响品牌招才。努力打造连云港市对外含金量足、知名度高、影响力大的“引才名片”。二是主动出击请才。重点是向南走，对接上海觅才；向下走，到企业一线选才；向高走，上科研院所招才。三是面向世界揽才。抓住国际金融危机、欧债危机带来的“人才机遇”，先后引进国家“千人计划”人才9人。

　　构筑一流平台聚才。有了一流的平台，才能引来一流的人才。为此，连云港市采取了一些措施：一是政府规划引导建平台。以总投资50亿元的市科技创业城为依托，着力打造科技成果研发转化中心、科技人才创业创新中心等“五大中心”。加快推进高新区规划建设，使之成为孵化高科技企业、培育新兴产业的基地。二是政产学研合作搭舞台。坚持“经科教联动、产学研联合、校所企共赢”的思路，开展“千家校企联盟建设”活动，推动科研成果转化为现实生产力。三是建好园区载体推上台。推行开发园区人才工作“六有”创建，即有专门的人才工作机构、有科技孵化器等公共平台、有人才发展专项资金、有紧密合作关系的高校院所、有较完善的创新创业投融资体系、有人才扶持系列政策，为各类人才创新创业提供广阔空间。