您当前位置：事业单位考试网上海人事考试网 > 上海事业单位考试 > 备考技巧 > 高分技巧 > 2013年事业单位判断推理辅导：事件排序技巧

2013年事业单位判断推理辅导：事件排序技巧

点击领取备考干货

　　【导读】上海华图事业单位考试网发布：2013年事业单位判断推理辅导：事件排序技巧,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【上海事业单位备考群】，更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401、021-33621402

事件排序是事业单位考试判断推理部分的一种传统题型，也是一项重要考核内容。事件排序是指将给定的事件按照一定的逻辑关系进行

排序的一类题目。

.一，直接排序法

所谓直接排序法，就是不看选项，只看题目的五个事件进行直接排列顺序，排完之后再去查看选项，看哪一项符合所排的顺序，进而选

出正确答案。

直接排序法就是挖掘事件之间的逻辑顺序，是最为原始的解题思路和方法。因为事件排序的核心问题是事件发展的逻辑顺序，这种逻辑

顺序可能是顺承关系(按时间或事情脉络发展)、因果关系、充分关系、必要关系等。

例题：

(1)面临合同续签(2)商户集体停业(3)摊位租金上涨(4)恢复营业(5)进行协商

A.1-3-2-4-5 B.2-5-4-1-3 C.1-3-2-5-4D.2-1-5-3-4

.二，代入排序法

代入排序法恰好是与直接排序法相反的一个过程，直接排序是不看选项直接对事件进行排列，代入法则是依照选项的顺序依次查看题干

的五个事件，最为合理的即为正确的顺序。

代入法费时较多，主要针对逻辑关系比较复杂、难以理清楚头绪的事件。

例题：

(1)成为优秀的记者(2)意外受伤(3)准备参加全国比赛(4)恢复信心

(5)从小刻苦训练

A.4-2-1-5-3B.5-3-2-4-1C.5-1-3-2-4D.5-1-2-4-3

3.排除法排序

排除法针对的是这样一类题目，这类题目描述的时间往往有很明显的时间顺序或者是因果关系，一个动作或者是事件的发生必须在另一

个动作或者是事件之前或者之后，这样通过排除明显有错误的选项，就可以很快选出正确的答案。

例题：

(1)科技突破，举国振奋 (2)不辞艰辛，学成归国 (3)志存高远，出国求学 (4)高层重视，委以重任(5)夜以继日，全心奉献（编辑：上海华图}）

活动推荐

贴心微信客服

微信客服：识别左图：客服二维码

验证信息：事业单位

精品内容抢先看，专业客服答疑