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上海科技管理学校工作人员公开招聘公告

2013-01-28 09:05:29 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○QQ群 ○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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上海科技管理学校是一所国家级重点中专学校，市属事业单位。因学校发展的需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘教学人员。

　　一、招聘对象和基本条件

　　（一）招聘对象为热爱教学工作，具有较扎实的基础理论知识，具有较强的教学能力和口头表达能力，具有较强的管理学生的能力，符合基本条件和招聘岗位具体条件的大学本科及以上应届毕业生、社会在职和非在职人员。

　　（二）招聘基本条件

　　1、德才兼备，遵纪守法，热爱教师职业，有良好的职业道德，责任心强；有敬业精神和勤恳认真的工作态度，能胜任教师和班主任工作，身体健康。

　　2、年龄在45周岁以下。

　　3、具备拟应聘职位所需资格和工作能力。

　　4、专业对口，具备岗位所需的专业能力和技能条件。

　　5、有高校教师资格证书、具有工作经验、住所距学校较近者优先。

　　二、招聘教师岗位、人数及具体条件

序号	岗位名称	招聘人数	专业	学历	具体条件
1	数控	2	数控技术应用、机电一体化	大学本科及以上	具有普机及数控中心操作，相关职业资格证书和技术职称、有企业实际工作经验、能熟练操作各类数控设备者优先。
2	物流管理	1	物流管理		具有物流专业理论知识，相关职业资格证书和技术职称者优先。
3	制冷与冷藏技术	2	制冷、冷藏技术应用		具有制冷与空调设备的理论知识及操作技能。有三年以上相关岗位工作经历、具有相关专业工程师以上职称者优先。
4	机电	1	电子电工		具有电工电子理论知识及相关实操技能。有相关岗位工作经历、能进行维修电工三、四级职业资格培训教学、具有相关职业资格证书者优先。
5	国际商务	1	国际商务、会计、经济学类		国际商务、会计、经济学类专业毕业，具有相关职业资格证书和技术职称者优先。
6	计算机	2	计算机网络技术、计算机信息安全	大学本科及以上	掌握网络相关知识和实际网络配置，能承担防火墙，Web电子邮件安全；网络病毒与维护，信息安全等相关知识和技能。有相关职业资格证书者。
7	轮机	1	轮机或动力		轮机或动力类专业毕业，具有相关职业资格证书和技术职称者优先。
8	语文	2	中文		中文、写作或相关专业毕业，具有相关职业资格证书和技术职称者优先。
9	数学	2	数学		数学专业毕业，具有相关职业资格证书和技术职称者优先。
10	社科	2	法律、政教、公共关系		政治教育、法律、公共关系相关专业毕业，具有相关职业资格证书并有从业经验者从优。
合计		16

　　三、招聘方式以及时间安排

　　（一）招聘的方式

　　本次面向社会公开招聘的教师采取面试考核的方式。主要采取教学试讲、实际操作方式测试专业理论知识、教学技能、教师的综合素质和实际工作能力。

　　（二）招聘的时间

　　1、本次面向社会公开招聘教师，通过“21世纪人才网”发布招聘信息的时间为：即日起至3月20日结束。

　　2、本次面向社会公开招聘教师的工作于3月31日结束。

　　四、报名和资格审查

　　（一）报名时间和方式

　　1、报名时间：自即日起至3月20日止。

　　2、报名方式：有应聘意向者请以电子邮件方式按规定格式递交个人简历至shkjglxx@126.com。[格式：请从shkjglxx2013@126.com邮箱（密码：shkjglxx）下载表格，填妥后以正文形式（不要以附件形式）发送到shkjglxx@126.com。邮件名为：应聘专业——姓名——性别——户籍——学历]。相关证书用电子版影印件以附件形式递交，经初审合格后通知面试。

　　（二）、资格审查

　　1、应聘者报名应首先阅读《招聘公告》，每名应聘者只能报名应聘一个招聘岗位。

　　2、应聘者要如实提交应聘材料，提供的任何履历、文凭、自荐或推荐材料、证书等证明文件必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

　　五、面试、考核的组织和方式

　　（一）面试的组织

　　1、面试由学校统一组织。由公开招聘工作小组对应聘材料进行认真审核、筛选，进行资格审查，确定面试人员；由公开招聘专家考评小组对每一位经资格审查合格的应聘者进行面试和考核；由公开招聘领导小组对每一位拟录用人员进行最终审定。

　　2、应聘者参加面试时须携带身份证、户口本、毕业证、学位证原件，面试前接受面试资格审查；不能提供有效证件的，取消面试资格。

　　（二）面试和考核的方式

　　1、本次面向社会公开招聘教师主要采取教学试讲、实际操作的方式进行面试、考核；

　　2、根据招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和专业技能，由公开招聘专家考评小组组织应聘人员进行教学试讲或实际操作，测试应聘者专业理论知识、教学技能、教师综合素质和实际工作能力；

　　3、依据基本条件、岗位要求、教师能力、评价标准，公开招聘专家考评小组对参加教学试讲人员所作的试讲、测试情况作出评分；

　　4、以各招聘岗位为组别，公开招聘专家考评小组对试讲人员的试讲、测试情况按平均得分进行评分排序，并从高分到低分依次确定拟录用人员；