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2015年上海公务员考试面试流程讲解图

结构化面试

结构化面试,也称标准化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化评分考官一致化考场形式结构化题目结构化。通常有5~7名考官,1—2名监督员,一定数量的考务人员,如记分员、监考人员等。在考生面试过程中,严禁考官打断或者给考生以言语动作表情等提示,否则判考官为作弊

历年上海公务员面试真题及解析汇总
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2015上海公务员面试:面试原则技巧汇总

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