2020年第四批松江区编外用工招聘55名！

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　　2020年第四批松江区编外用工招聘55名!

　　按照公开、平等、竞争、择优原则，现面向社会公开招聘编外人员55名，用工关系采用劳务派遣，有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。各招聘单位具体的岗位聘用要求、资格条件等，详见《2020年第四批松江区部分事业单位劳务派遣用工人员公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。《招聘简章》通过微信公众号“G60人才直达车”微官网向社会发布。

　　对《招聘简章》中的专业、学历、聘用要求、资格条件以及相关内容等需要咨询时，请报考人员与招聘单位联系，咨询电话详见《政策咨询与监督电话一览表》。

　　4、本次报名招聘对象为：参加2020年7月19日松江区社区工作者及机关事业单位编外人员公开招聘考试，笔试成绩超过最低及格分(55.9分)，且未被其他单位录用的考生。

　　5、报名时，除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合以下条件：

　　(一)有年龄要求的，年龄计算截止至2020年5月31日：年龄要求为35周岁及以下的，出生日期必须为1985年5月31日及以后;年龄要求为40周岁及以下的，出生日期必须为1980年5月31日及以后;年龄要求为45周岁及以下的岗位，出生日期必须为1975年5月31日及以后，《上海市养老保险个人权益记录单(城镇职工)》截止至2021年4月30日累计缴费年限也必须满60个月，否则视为不符合条件。

　　(二)大专及以上学历。

　　(三)有专业要求的，需注意以下事项：

　　(1)以辅修第二专业报名，需提供对应的学历证书，证书上的专业应与要求匹配。

　　(2)专业要求应与简章学历层次保持一致，如简章要求本科及以上学历的岗位同时又有专业要求的，大专所学专业匹配但本科所学专业不匹配的，视作不符合要求。

　　(3)所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，或多、少1个“学”字差别的，视为同一专业。例如:“会计”和“会计学”，“计算机应用”和“计算机与应用”“计算机及应用”，均可视为同一专业。

　　(4)专业名称带括号的，不能以括号里的信息作为报考依据，括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。

　　(四)户籍要求为本市户籍的，以下情况也视作符合要求：配偶为本市户籍的外来夫婿或外来媳妇，截止至2021年4月30日结婚满36个月，且目前该段婚姻正处于存续状态。

　　(五)有最低工作年限要求的，《上海市养老保险个人权益记录单(城镇职工)》中的累计缴费年限不得低于《招聘简章》要求年限，计算截止至2021年4月30日。

　　(六)申请报名的考生应当符合报名职位规定的资格条件和要求。

　　(七)已确定为拟录用人选的考生不再具有参加报名的资格。

　　(八)因不诚信行为被记入诚信档案未逾三年的，不具备参加报名的资格，包括但不限于：考生在考试过程中(包括笔试、面试)中有作弊、替考等;考生已经确认参加面试却在面试当天无故弃考的;考生已经通过笔试、面试、体检等环节后又提出放弃录用资格的。

　　(九)申请报名的考生根据简章招录比例，按照笔试分数从高到低进行筛选。

　　二、报名方式

　　报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：www.ecloudexam.com

　　报名时间：2021年4月4日10:00至2021年4月7日16:00。

　　特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写报名信息。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

　　报考人员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

　　符合条件的报考人员应根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位。报考人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。

　　三、资格审查

　　1、面试前，将按照各招考岗位笔试成绩从高到低的顺序对进入资格审核人员进行资格审查，资格审核按照招聘公告和招聘简章的要求进行。提供本人身份证的原件、报名信息表和有关招聘单位要求其他证明材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。如考生收到提供新的资料或信息的通知，应予以配合。

　　2、网上审查和现场审查相结合。考生经过现场审查方能取得面试资格。审核通过者方可进入面试，并发放面试通知;资格审核未通过的，取消面试资格。

　　3、2021年4月9日16:00后，考生可以登录报名网站看到是否进入现场资格审查的情况。

　　4、经过资格审查确定拟面试人员名单后，如某些岗位的报考人数不足该岗位招录比倍数的，这些报考不足的岗位可以按照上述步骤进行第二回合的补报名，以确定最终参加面试人员名单。

　　四、查询入围面试结果

　　审核结束后，将形成进入面试的人选名单。2021年4月13日16:00后，考生可以登录报名网站看到面试通知，并按照通知做好面试准备。

　　五、面试

　　面试为结构化面试，总分值100分。

　　如果实际参加面试的考生人数不到简章招录比规定的面试人数，可以按照实际情况进行减招，计算方法为：减招人数=拟招聘人数-向下取整数(参加面试的考生人数÷招录比)，比如某岗位拟招聘2名，实际参加面试3名，可以减招1名。

　　面试工作结束的3个工作日内，将通过报名网站公布面试成绩、综合成绩和拟入围人员。综合成绩由考试成绩按照笔试和面试4:6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。根据单位需要增加操作测评环节的，笔试、面试和测评比例简章中另作规定。

　　通过以上步骤，遴选出的拟录用人员放弃录取资格的，按照本岗位综合成绩从高到低排列后，直接予以替补。如某用工单位后续推出的岗位与该单位本次招考岗位完全相同的，可以按照本次招考岗位的综合成绩，从参加面试且愿意报名的考生中，按照综合成绩从高到低排列后，直接进行递补。

　　六、体检和考察

　　面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，进入体检和考察人员的面试成绩不得低于60分。

　　进入体检和考察的人员须在一周内提交体检合格报告，具体体检时间地点将另行告知，后续应积极主动配合单位进行政审工作。

　　在面试、体检、考察、替补、确定拟录用人员阶段，如报考人员综合成绩相同，则以笔试成绩分数从高到低的顺序确定入围人选。若笔试成绩分数也相同，则应启动下一轮报名面试。

　　七、公示

　　拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准，通过考试成绩、体检和考察等程序择优确定，并将在通过微信公众号“G60人才直达车”微官网公示。公示内容包括拟录用人员姓名、岗位等。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。

　　经网上公示无异议的，及时办理录用审批手续。新录用人员的试用期为二个月。

　　拟录用人员未在公示结束后一个月内到岗的，视作自动放弃拟录用资格，按照本岗位综合成绩从高到低排列后，直接予以替补。

（编辑：上海华图}）