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2021年上海虹桥商务区应急响应中心公开招聘工作人员公告

2020-12-22 15:35:04 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○QQ群 ○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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　　上海虹桥商务区应急响应中心(上海虹桥商务区投资促进与公共服务事务中心)是隶属于上海虹桥商务区管理委员会的事业单位。主要承担虹桥枢纽应急保障、商务区投资促进、公共服务等工作。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》(沪人社规〔2017〕6号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行良好、有责任心、有良好的职业道德和团队精神;

　　2、具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件;

　　3、年龄35周岁及以下;

　　4、中共党员或共青团员;

　　5、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2020年12月31日。

　　二、招聘岗位职数及要求

　　1、投资促进岗位(九级管理)1名

　　本科及以上学历，学士及以上学位;经贸类、公共管理类专业;熟悉经贸相关政策法规，协调沟通能力强，文字能力强，有招商引资、投资促进相关经验者优先;本岗位须通宵值班值守。

　　2、区域服务岗位(九级管理)1名

　　本科及以上学历，学士及以上学位;管理类专业;熟悉区域服务协调，熟悉经贸相关政策法规，协调沟通能力强，文字能力强;本岗位须通宵值班值守。

　　3、综合管理岗位(九级管理)1名

　　本科及以上学历，学士及以上学位;汉语言文学类、思想政治类专业;文字能力强，协调沟通能力强，综合分析能力强，调查研究能力强;本岗位须通宵值班值守。

　　4、应急业务管理(九级管理)1名

　　本科及以上学历，学士及以上学位;公共安全类、交通类专业;熟悉大型枢纽、交通运行相关，协调沟通能力强，文字能力强，有应急管理工作经验者优先;本岗位须通宵值班值守。

　　三、岗位职责

　　1、投资促进管理岗位

　　负责虹桥商务区投资推介，落实产业发展政策及相关扶持政策，推进各类总部经济、平台经济、数字经济、会展经济、高端企业、产业的集聚和培育。

　　2、区域服务管理岗位

　　负责虹桥商务区各片区、长三角区域服务对接，做好相关公共服务工作，提升商务区营商环境。

　　3、办公室综合管理岗位

　　负责办公室文字综合、党务等相关工作。

　　4、应急业务管理岗位

　　负责虹桥枢纽各运营管理单位沟通、应急业务协调等，做好虹桥枢纽基层应急管理单元相关工作。

　　四、招聘办法

　　1、报名方式及资格审查

　　本次招录将不再专门安排笔试，应聘考生须参加过2020年本市事业单位公开招聘考试公共科目笔试，笔试成绩超过全市平均成绩(116.4分)，未被其他事业单位录用的，且符合招聘岗位条件者均可报名。

　　报名采取邮件报名的方式，请将《上海虹桥商务区应急响应中心(上海虹桥商务区投资促进与公共服务事务中心)2020年公开招聘报名信息表》、笔试成绩截图、学历学位证明、身份证正反面、居住证(外省市人员)及其他相关材料的电子版发送到hqcwqyjxyzx@163.com电子邮箱。邮件标题以“岗位本人姓名”(例如：办公室综合管理岗位张三)的格式命名。

　　报名截止日期：自公告发布起至12月31日止(邮件收取时间为准)。

　　中心根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到面试通知。未进入面试范围的报名人员，恕不通知并不退回报名材料。

　　2、面试

　　面试将根据报名考生的笔试分数按1:5比例由高到低排序，依据岗位说明确定进入面试人员名单，通过笔试及资格审查的对象将会收到面试通知，其余考生不再另行通知。面试由本单位组织，面试时间、地点另行通知。

　　3、体检

　　按照笔试、面试成绩4:6比例计算综合成绩，根据综合成绩排名确定体检安排。参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。考生因体检原因未通过的，本单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

　　4、考察

　　由本单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、现实表现等。考生因政审原因未通过的，本单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

　　5、拟录用人员的确定和公示

　　根据综合成绩、体检、考察等结果，确定拟录用人员并在“上海市人力资源和社会保障网”上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海虹桥商务区管理委员会审核通过后，报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　应聘人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。