2019上海科技大学工作人员公开招聘公告

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　　2019上海科技大学工作人员公开招聘公告

　　上海科技大学(ShanghaiTech University，简称“上科大”、ShanghaiTech)成立于2013年，是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设，由上海市人民政府主管的全日制普通高等学校。学校致力于服务中国国家经济社会发展战略，培养科技创新创业人才，提供科技解决方案及发挥思想库作用，积极投身高等教育改革、参与上海科创中心建设，努力建设一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。

　　

　　作为一所充满创新与活力的学校，诚邀各类人才加盟!更多岗位也可登录上海科技大学人才招聘网站(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。

　　一、招聘岗位及职数

岗位		职数
物质科学与技术学院	管理人员（财务管理）	1
	管理人员（研究生教育）	1
生命科学与技术学院	管理人员（全成本核算与财务服务）	1
	管理人员（学生综合事务）	1
信息科学与技术学院	IT工程师	1
	管理人员（研究生综合事务）	1
创意与艺术学院	机器人及自动化研发工程师	1
	软件工程师	1
	教学协调人员	1
人文科学研究院	管理人员（人事、外事宣传）	1
书院	管理人员（产业实践）	1
iHuman研究所	管理人员（行政、外事宣传）	1
	Raymond Stevens研究组招聘科研助理岗位	1
数学科学研究所	管理人员（科研项目管理）	1
硬X射线自由电子激光装置	光束线和用户实验站总体高性能计算系统管理员	1
	光束线和用户实验站总体系统软件工程师	1
	管理人员（人事与档案）	1
校长办公室	管理人员（法务主管）	1
教务处	管理人员（国际化培养）	1
本科招生办公室	管理人员（本科生招生）	1
研究生院	管理人员（研究生招生）	1
教学发展中心	管理人员	1
科技发展处	管理人员（项目管理）	1
图书信息中心	高性能计算系统工程师	1
	信息化应用系统综合数据管理平台工程师	1
	情报馆员或高级馆员	2
党委办公室	管理人员（党务主管）	1
	管理人员（纪检监察主管）	1
公共服务处	管理人员	1
设备与资产处	管理人员（资产管理和试剂耗材采购）	1
学院和研究所	教授、科研人员、博士后、工程师	若干

　　二、招聘岗位主要职责与招聘条件

　　(一)物质科学与技术学院

　　岗位1：管理人员(财务管理)

　　主要职责：

　　1)负责学院年度预算编制，预算中期调整以及年终决算执行的总体流程跟踪与协调，与财务处对接，做好全成本核算的相关工作。

　　2)负责对接财务处与学院各平台及课题组的财务收支、调整和经费使用情况，并定期出具经费管理报告。

　　3)负责学习并宣传财务相关制度，指导并协助学院各平台及课题组处理经费支付, 根据领导指示调整系统授权, 参加财务处业务培训及工作轮岗。

　　4)负责学院日常财务相关工作。

　　5)领导交办的其他工作。

　　招聘条件：

　　1)硕士以上学历(会计学，财务管理专业，中级以上会计职称优先)，年龄40周岁以下;

　　2)具有全面的财务专业知识，账务处理及财务管理经验;熟悉国家相关法律法规，具备相关职业判断能力;熟练掌握财务软件及日常办公用软件的使用方法，较强的英语表达及文字写作能力;

　　3)具备独立工作能力，工作认真负责、细致，原则性和责任心强;

　　4)具有良好的人际沟通、具有团队精神和服务意识强;

　　5)有相关工作经历者优先。

　　岗位2：管理人员(研究生教育)

　　主要职责：

　　1)协助领导，负责研究生培养过程管理与学位授予组织管理等工作;

　　2)负责协助修订完善研究生培养方案，以及研究生培养与学位方面的各项规章制度;

　　3)负责学科点申报、评估及学位质量评估工作;

　　4)负责研究生(含联合培养研究生)培养过程管理，包括开题、中期等必修环节，以及教育业务平台的日常维护;

　　5)负责学位申请、论文送审、论文答辩、学位初审工作，承担院学位评定委员会秘书工作。

　　6)负责研究生导师招生资格评审及导师日常管理和培训;

　　7)负责学生档案整理、归档与管理;

　　8)完成领导交办的其他工作。

　　招聘条件：

　　1)40岁以下;

　　2)具有理工科背景，研究生及以上学历;

　　3)具有一定的管理工作经历;

　　4)具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力、计算机操作能力;

　　5)具有优秀的英语听说读写能力者优先;

　　6)具有较强的团队意识、责任感、纪律性和服务意识;

　　7)对教育事业有热情和一定的认识;

　　8)中共党员(含预备党员)优先。

　　(二)生命科学与技术学院

　　岗位1：管理人员(全成本核算与财务服务)

　　主要职责：

　　1)负责学院财务相关工作，协调预算申报管理，协调经费到账、调整、报销等与学校财务部门对接的相关事务, 负责收支报表管理、经费使用记录、全成本核算等;

　　2)学习并宣传财务相关制度，指导并协助学院各课题组及平台处理经费支付, 根据领导指示调整系统授权, 参加财务处业务培训及工作轮岗。

　　3)定期针对课题组的经费使用情况出具分析报告，协助平台管理支出和收入的核算，并出具平台经费管理报告;

　　4) 领导交办的其他工作。

　　招聘条件：

　　1)硕士以上学历(财务、经济相关专业优先)，年龄35周岁以下;

　　2)熟练掌握财务软件及日常办公用软件的使用方法，较强的英语表达及文字写作能力;

　　3)具备独立工作能力，工作认真负责、细致，原则性和责任心强;

　　4)具有良好的人际沟通、具有团队精神和服务意识强;

　　5)有财务、资产管理等相关工作经历者优先。

　　岗位2：管理人员(学生综合事务)

　　主要职责：

　　1)负责本科生和研究生培养相关的综合事务工作，包括本科生和研究生在学业/生活中遇到的各种问题，并开展日常管理工作;

　　2)负责组织学生的各类专题教育活动，文化体育活动，例如帮困、安全教育等;

　　3)负责学生的奖惩及奖助贷工作;

　　4)负责学生助管招募，研究生宿舍管理、访问生的管理、学生学籍管理等;

　　5)支持行政团队其他成员;

　　招聘条件：

　　1)硕士及以上学历，具有心理学相关专业背景优先;

　　2)身心健康，思想道德良好，品行端正，遵纪守法，勤奋踏实，热爱学生工作，有强烈的事业心、责任感，具有高校或研究所相关工作经验者优先;

　　3)具有良好的合作和创新精神;

　　4)具有较强的服务意识和良好的人际交往能力;

　　5)具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力、计算机操作能力;

　　6)具有优秀的英语听说读写能力者优先;

　　7)中共党员(含预备党员)优先。

　　(三)信息科学与技术学院

　　岗位1：IT工程师

　　主要职责：

　　1)信息学院的整体IT支持，教学实验室的辅助工作;

　　2)学院网站建设，架构和运维，信息系统规划，协调和管理;

　　3)系统设计、开发、测试、验收和组织，包括硬件、代码和数据库维护等环节;

　　4)系统管理和数据安全，服务器搭建以及相关软件平台。

　　招聘条件：

　　1)精通网页开发技术以及数据库技术;熟悉主流服务器管理及应用技术;熟悉主流操作系统(Windows，Mac OS，Linux，等)及应用软件

　　2)具有三年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解;有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑;

　　3)熟悉常用编程环境配置(譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等);

　　4)计算机专业背景，本科及以上学历;

　　5)具有很强学习能力，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;

　　6)性格开朗，身体健康。

　　岗位2：管理人员(研究生综合事务)

　　主要职责：

　　1)负责研究生培养相关的综合事务工作，包括硕博研究生在学业/生活中遇到的各种问题，开展日常管理工作;

　　2)负责研究生心理咨询，组织各类专题教育活动，例如帮困、安全教育等工作;

　　3)负责学生奖助贷工作;

　　4)其他事务：访问生管理，研究生办公空间管理，档案管理等

　　5)支持行政团队其他成员;

　　6)完成领导交办的其它工作。

　　招聘条件：

　　1)本科及以上学历，具有心理学相关专业背景优先;

　　2)身心健康，思想道德良好，品行端正，遵纪守法，勤奋踏实，热爱学生工作，有强烈的事业心、责任感，具有高校或研究所相关工作经验者优先;

　　3)具有良好的合作和创新精神;

　　4)具有较强的服务意识和良好的人际交往能力;

　　5)具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力、计算机操作能力;

　　6)具有优秀的英语听说读写能力者优先;

　　7)中共党员(含预备党员)优先。

　　(四)创意与艺术学院

　　岗位1：机器人及自动化研发工程师

　　主要职责：

　　1)负责科研硬件设备安装、调试、维护和培训，包括但不限于3D金属打印机、智能装配系统、工业机器人等设备;

　　2)和软件开发工程师配合进行系统及业务应用开发联调;

　　3)协助设计、建造及维护科研课题所需的机械、工装夹具及自动化系统，协助设计实验方案，并进行科研实验;

　　4)协助PI指导研究生、本科生的课题研究工作;

　　5)负责硬件设备资产管理及硬件技术资料整理归档并协助硬件设备采购工作

　　6)承担实验室安全及操作规范的指导;

　　7)完成中心安排的其他任务;

　　8)本职工作之余，鼓励进行中心相关的创新及课题研究。

　　招聘条件：

　　1)机械制造、自动化、电子工程、系统工程、材料工程等相关专业背景，硕士及以上学历;

　　2)熟悉并能操作关键设备，比如：3D金属打印机、激光跟踪仪、测量关节臂、摄影测量系统、工业机器人等;

　　3)熟悉制造领域的研发生产流程，熟悉3D金属打印、装配、测量等工艺;拥有设备研发、非标自动化设计、自动装配等实际工作经验者优先;

　　4)积极向上，有较强的学习能力，勇于尝试,有创造力;

　　5)有责任心，善于沟通，良好的服务意识，有较强的执行力和专业精神;

　　6)英语流利，有海外生活、学习或工作经历者优先。

　　岗位2：软件工程师

　　主要职责：

　　1)参加研究中心课题并参与开展重大课题研究，协助PI开展课题研究工作

　　2)负责数字化装配、机器视觉、人机交互等科研项目的软件开发、调试、优化、以及验证等工作

　　3)与中心的硬件工程师互相配合进行系统联调;

　　4)完成中心安排的其他任务;

　　5)鼓励进行与中心相关的创新及课题研究。

　　招聘条件：

　　1)计算机、自动化、控制工程、通信工程、光机电一体化等相关专业，硕士及以上学历，有较强的学习能力，责任心，善于沟通，有较强的执行力和专业精神;

　　2)具有良好编程基础，熟悉数据处理、算法、数据结构等;

　　3)熟练运用一种以上编程语言，包括但不限于C++、C#、Python或Labview等;

　　4)具备机器视觉、图像处理、深度学习等开发经验;

　　5)具备机器人编程经验者优先;

　　6)具备UG或Solidworks 等进行数字样机建模经验者优先;

　　7)具备ANSYS、或Matlab、Simulink等进行变形或动态仿真经验者优先;

　　8)英语流利者优先。

　　岗位3：教学协调人员

　　岗位职责：

　　1)跟踪教学发展动态，与老师一起开发课程，完成教学大纲，设计教学材料和开展教学活动;

　　2)辅助教学，准备教学资料、教具、教室，确保教学环境符合教学需求;

　　3)了解学生需求和评价，管理学生的学习记录，完成教学协调工作;

　　4)维护校友联络，举办各类校友活动;

　　5)协调对外合作项目，促进产学研合作;

　　6)领导交办的其它工作。

　　招聘条件：

　　1)硕士研究生及以上学历，设计、艺术、心理学优先;

　　2)熟悉学生培养工作，善于和学生沟通，有5年以上高校相关工作经验者优先;

　　3)热情开朗，认真负责，有良好的沟通技巧、服务意识和团队合作精神;

　　4)工作积极主动，勇于在压力下承担工作，具备较强的分析问题、解决问题的能力;

　　5)英语流利，有海外生活或工作经历者优先。

　　(五)人文科学研究院管理人员

　　主要职责：

　　1)参与机构建设工作，主要负责中心人事、宣传、外事等工作;

　　2)撰写中英文新闻稿、宣传稿。负责网站、新媒体平台的建设、管理等工作;

　　3)协助分管领导负责人事招聘组织工作;

　　4)参与通识教育和人文研究研讨会组织等工作;

　　5)协助分管领导负责研究院外事手续办理工作;

　　6)协助做好相关特聘、外聘教师管理服务支持相关工作、教学保障工作并协助组织相关教研活动、交流活动;

　　7)接待学生来访咨询，协调解决学生反映的问题，促进师生交流;

　　8)参与课程软硬件条件建设管理工作，协助相关课程的课程体系设计、教学组织和教务管理工作;

　　9)完成领导布置的其它工作。

　　招聘条件：

　　1)热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有海外、境外留学及工作经历者优先，3年以上高校相关工作经验者优先;

　　2)具有硕士及以上学位，有公文书写文字功底，有优秀的英语表达能力和计算机应用能力。

　　3)英文写作及口语能力优秀，具有摄影、文宣等宣传特长。

　　4)具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历;

　　5)具有服务精神，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强，熟悉教育教学最新发展趋势。

　　(六)书院管理人员(产业实践)

　　主要职责：

　　1)统筹组织全体本科生开展基于产业链的产业实践活动，包括实践框架设计、课题征集与实施、总结与评估、指导老师联络、实践基地开拓等;

　　2)做好企业高管担任企业导师的选聘和评估工作;

　　3)策划并组织实施“产业之光”讲座、企业导师工作坊等活动;

　　4)完成领导交办的其他任务。

　　招聘条件：

　　1)认同上科大办学理念，热爱高等教育事业和产业实践工作;

　　2)硕士研究生及以上学历，英语听说读写能力突出，理工科专业优先;

　　3)40周岁(含)以下，具有产业实践或就业指导工作经历者优先;

　　4)身体健康，责任心强，工作细致，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

　　(七)iHuman研究所

　　岗位1：外事宣传行政岗位

　　主要职责：

　　1)负责研究所国际交流、对外宣传及研究所文化建设工作;

　　2)负责研究所网站、微信公众号建设及日常维护;

　　3)做好领导交办的其它工作。

　　招聘条件：

　　1)具有生物学、医学、药学、食品科学或相关专业本科或硕士学位，重点高校或研究所优先;

　　2)具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;

　　3)具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先;

　　4)具有较强的文字和语言表达能力，有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先;

　　5)45岁(含)以下，身体健康，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。

　　岗位2：Raymond Stevens研究组科研助理

　　主要职责：

　　1)参与研究组科研工作(包括细胞培养、分子构建、生化实验等);

　　2)协助教授管理实验室日常事务，协助指导学生科研和实验;

　　3)承担实验室安全及操作规范的指导工作。

　　招聘条件：

　　1)分子生物学、生物化学、细胞生物学、生物物理学等相关专业的本科及以上学位，35周岁以下;

　　2)能长期稳定的工作，工作细心、主动和责任心强;

　　3)较强的学习能力，能独立完成一些常规实验项目;

　　4)英语良好，能够使用英语交流;

　　5)具备细胞生物学，分子生物学，光镜及电镜研究背景者优先考虑。

　　(八)数学研究所管理人员(科研项目管理)

　　主要职责：

　　1)组织科研项目申报、配合项目结题审计，负责科研成果管理和统计，编制科技发展年鉴;

　　2)负责暑期学校;组织中学生、大学生夏令营;

　　3)财务报销;

　　4)领导交办的其它工作。

　　招聘条件：

　　1)认可学校办学理念;

　　2)具有较强的学习能力、适应能力和执行能力，能够承受压力;

　　3)英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件;

　　4)工作细致认真，擅长逻辑分析;

　　5)具有较强的服务意识和责任心，善于处理人际关系，为人诚实正直;

　　6)具有本科及以上学历。

　　(九)硬X射线自由电子激光装置

　　岗位1：光束线和用户实验站总体高性能计算系统管理员

　　主要职责：

　　1)负责高性能CPU/GPU计算集群的辅助规划、设计以及后期系统管理、运行和维护工作;

　　2)负责解决高性能集群运行过程中出现的问题和故障，并按要求提交故障报告;

　　3)与数据采集等设备进行对接、沟通和协调，确保数据传输与存储的接口及数据格式;

　　4)作为相关运行维护人员，在建设完成后提供稳定可靠的计算能力分配、数据传输、数据存储和云端分析处理服务;

　　5)辅助X射线实验数据处理软件开发、科学大数据管理;

　　6)完成领导交办的其他工作。

　　招聘条件：

　　1)具有计算机、物质科学、同步辐射、X射线自由电子激光器等相关专业的学士以上学位;3年以上相关工作经验;

　　2)熟悉常用的集群管理系统、作业调度系统、集群文件系统，熟悉MPI、PVM、OpenMP，具有并行计算机的使用和管理经验;

　　3)精通Linux等主流操作系统和Shell脚本语言。对主流服务器、存储、虚拟化、防火墙、交换机、安全产品有较高的熟知度;

　　4)熟悉高性能计算机和集群系统，具备并行计算的基本知识。了解计算机体系结构的基本原理.对软硬件协同工作有一定认识;

　　5)熟悉高性能在生物信息、计算物理、计算化学、材料领域内应用者优先;

　　6)了解MPI、OpenMP及并行编程，对有ARM，x86,或其他任意CPU体系结构性能调优经验，熟悉相关平台汇编指令，熟悉多核并行编程者优先;

　　7)熟悉并行/分布式存储、大数据、人工智能技术者优先;

　　8)有校园信息化系统部署、实施及运维管理经验者优先;

　　9)认同学校办学理念，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;

　　10)具备良好的沟通协调能力，有一定的文档报告写作能力。

　　岗位2：光束线和用户实验站总体系统软件工程师

　　主要职责：

　　1)负责搭建各类可提供服务的信息化基础设施服务及科研协作平台，向硬X射线自由电子激光装置的项目工作者和科研用户提供平台系统级资源服务。

　　2)负责相关平台业务系统的运行、维护，解决平台业务系统运行过程中出现的问题和故障，并按要求提交故障报告。

　　3)负责分析各类系统平台运行数据，根据业务实际需要评估当前技术手段存在的隐患风险并给出解决方案和优化建议。

　　4)负责监控业务系统整体运行状况，按要求填写运行记录表，发现问题及时处理并上报。

　　5)负责按用户需求及建设规模，完成数据采集与分析系统常规系统资源分配，并及时整理报告提出后期建议。

　　6)及时根据平台运行数据指标，及实际需求评估隐患风险、给出解决方案和优化建议。

　　7)负责解决系统运行过程中出现的故障，并按要求提交故障报告。

　　8)积极学习国内外相关设施的平台服务方式，及时了解评估并引入新技术及成熟运行经验，为平台助力科研工程不断注入活力。

　　9)负责处理领导交办的其他业务。

　　招聘条件：

　　1)具有软件工程、各学科计算学专业的学士以上学位;5年以上相关工作经验;

　　2)有平台系统部署、运维和管理实施经验，能够熟练使用自动化管理工具者优先;

　　3)对JAVA/PHP/Python等主流编程语言知识扎实，熟悉Web应用系统架构及主流框架技术，熟练掌握如Spring、Hibernate、Mybatis等开源框架，熟练WebService编程，MVC开发模式;

　　4)对MySQL、PostgresSQL、Oracle、MongoDB等数据库的部署管理有一定了解;

　　5)熟练掌握Windows Server、Linux等主流操作系统的安装、集群部署及常用指令，熟悉BASH等脚本语言;

　　6)对主流虚拟化技术，如KVM、XEN、Hyper-V、Vmware等主流虚拟化技术有一定熟悉度，了解虚拟化平台的实施与运维。

　　岗位3：管理人员(人事与档案)

　　主要职责：

　　1)在束线站总体管理办公室主任的直接领导下，全面负责束线站总体人事、工程档案及其他行政事务的管理。

　　2)负责组织束线站总体人员招聘、试用期考核、聘期考核、续聘考核、离岗离职等人事相关工作，并定期整理人事档案的归档工作，确保文件的完整性和保密性。

　　3)负责协助项目外国籍工程人员与校各行政部门的沟通及事项跟进。

　　4)负责大科学工程项目各个阶段的档案管理，并定期进行大科学工程项目档案培训工作与问题解答。

　　5)负责定期进行档案的审核与跟踪，形成审查档案记录并监督完成档案整改，

　　6)负责每月度发布档案情况报告，确保已产生的各项研制资料及时归档。

　　7)完成束线站总体管理办公室主任交办的其他工作。

　　招聘条件：

　　1)年龄35岁以下，本科或以上学历;

　　2)有事业单位人事或工程档案管理经验者优先考虑;

　　3)有工程项目管理经验优先，尤其是具有大科学工程类项目管理经验者优先;

　　4)英语口语及写作水平良好;

　　5)有高度的责任感和事业心，吃苦耐劳，考虑问题全面细致，优秀的沟通协调能力，具有积极乐观的工作态度并能承受较高的工作压力。

　　(十)校长办公室招聘管理人员(法务主管)

　　主要职责：

　　1)负责或协助对涉及学校权益的法律事务的咨询及处理;

　　2)负责建设并维护学校形象品牌，做好标识系统的管理、更新和使用工作;

　　3)负责梳理、规范、更新、增补学校各项规章制度;

　　4)完成领导交办的其他任务。

　　招聘条件：

　　1)责任心强，工作认真细致，积极主动，稳重踏实，具有较强的抗压能力、逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力，具有良好的品行和职业道德;

　　2)具有法学硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁以下，拥有律师执业证书和一定的法务工作经验。

　　3)熟悉了解合同法、行政法等相关法律，熟悉了解与高校法务相关的工作经历及有高校信访、信息公开等相关工作经验者优先。

　　4)具有较强的中英文书面和口头表达及沟通能力，能独立起草、修改、审查合同、章程等法律文件。

　　(十一)教务处管理人员(国际化培养)

　　主要职责：

　　1)负责全校学生(研究生和本科生)的国际化培养项目的联络、运行、管理等;

　　2)负责全校学生的出国项目备案、预决算的审批、相关证明的开具等工作;

　　3)负责本科生学业奖学金、企业奖学金和海外奖学金的规划、管理、组织、评选、发放等工作;参与奖学金管理系统的开发、运行和维护工作;并提供学生奖学金的年度报告和小结;

　　4)负责部门国际交流事务对内外的协调和联络工作以及学生国际化培养的年度报告;

　　5)完成领导布置的其他工作。

　　招聘条件：

　　1)热爱高等教育事业、热爱教师岗位，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力;

　　2)熟悉国内外高校人才培养现状，对国外知名高校人才培养运作模式与特点有自己的见解;

　　3)具有国际化视野，有突破、改革和创新意识，立志于教师服务工作，认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标;

　　4)有2年及以上从事高校国际交流与合作相关工作经验，有海外教育工作或学习经历者优先;

　　5)硕士及以上学历，英语听说读写能力突出，40周岁以下，具有海外工作或学习经历优先;

　　6)身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　(十二)本科招生办公室管理人员

　　主要职责：

　　1)研究高考改革后各省市相应政策，协助制定各省市有针对性的招生方案。

　　2)开展各省市建立优秀生源基地等工作，探索在高考改革大背景下的新型招生模式;

　　3)组织开展学校招生宣传，制定招生宣传方案，制作招生宣传材料，参与招生咨询等工作;

　　4)协助开展高中生夏令营、高中校长研讨会等与招生宣传相关的活动;

　　5)开拓有效的招生渠道，建立维护与各省考试院(招办)、高中稳定的招生关系;

　　6)分析历年招生数据、学生入学学业数据、反馈生源动态，为提高招生宣传效果提出意见、建议与改进措施;

　　7)协调各省市招生小组日常宣讲、录取动员等阶段的工作;

　　8)协助完成其他招生日常事务;

　　9)完成领导布置的其他工作。

　　招聘条件：

　　1)认同上海科技大学的办学理念。热爱高等教育事业和招生工作，遵守职业道德，具有良好的敬业精神、开拓精神和钻研精神。

　　2)具有较强的文字功底和良好的组织协调能力与人际沟通能力，有良好的团队合作精神;责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干，细致认真，愿意从基层事务性工作做起，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作态度，有进取心和发展潜力。

　　3)硕士及以上学历，35周岁及以下;理工类、管理类或教育类专业背景，英语水平良好，熟练使用办公软件;在国内外高校从事过相关工作者优先。

　　(十三)研究生院管理人员(研究生招生)

　　主要职责：

　　1)负责博士研究生招生工作，包括组织各招生单位编制招生简章和招生专业目录并发布;统筹协调各招生单位开展硕博连读研究生资格考试相关工作;完成博士研究生录取相关工作。开展研究生招生数据分析与研究，不断完善研究生招生质量提升的工作方案。

　　2)负责学校研究生招生宣传工作的策划与活动组织实施;协助各招生单位开展与研究生招生相关的活动，如大学生夏令营、校园开放日、说明会和暑期学校等。

　　3)协助研究生招生考试命题及考务工作。

　　4)参与研究生招生相关制度的建设。

　　5)参与研究生综合管理系统中与研究生招生相关部分的管理系统的建设、开放、运行和维护。

　　招聘条件：

　　1)认同上海科技大学的办学理念。热爱高等教育事业和招生工作，遵守职业道德，具有良好的敬业精神、开拓精神和钻研精神。

　　2)具有较强的文字功底和良好的组织协调能力与人际沟通能力，有良好的团队合作精神;责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干，细致认真，愿意从基层事务性工作做起，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作态度，有进取心和发展潜力。

　　3)硕士及以上学历，35周岁及以下;理工类、管理类或教育类专业背景，英语水平良好，熟练使用办公软件;在国内外高校从事过相关工作者优先。

　　(十四)教学发展中心管理人员

　　主要职责：

　　1)充分了解教学规律，结合学科特点，为教师提供个性化教学咨询服务;根据教师需求，提供课程中期反馈服务，协助学院组织开展助教培训，提升教学质量。

　　2)充分了解多种课堂常用教学技术，包括多媒体网络信息化技术，为课程提供相应咨询服务和支持。

　　3)创建互动式教学空间，开展相关研究及培训活动，推动互动式教学、混合式教学的实践，和传统式课堂教学进行对比研究和分析.

　　4)基于上海科技大学人才培养的总目标，结合各学科的专业培养目标，建立以学习效果为导向的培养质量评估体系(learning outcome-based assessment)。为提高总体教育质量提供数据支持及指导建议。

　　5)完成相关工作的材料收集、汇总、整理、分析、总结等工作，撰写相关报告，定期反馈工作进展。

　　6)协助完成部门内其它的项目实施及行政管理工作。

　　招聘条件：

　　1)具有教育学相关硕士及以上学历(如教育学，教育管理学，教育心理学等相关专业)，或具有至少2年以上教学经验或教学咨询经验。

　　2)在国内外知名高校从事过教学或教学管理工作，有至少1年以上的教育相关工作经验;高级主管职位需至少有5年以上国内外知名高校或研究所教学或学术相关工作经验。

　　3)优秀的中英文书面和口头表达能力。

　　4)热爱高等教育事业，了解国内外高等教育的现状和规律，熟悉教学工作，洞察教师成长与发展规律，具有大局观和开拓进取精神;具有国际化视野，有突破、改革和创新意识。

　　5)认真负责，具有良好的职业道德和优异的团队协作能力

　　。

　　6)认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标，致力于探索研究型创新型教学模式、提升高等教育质量。

　　(十五)科技发展处管理人员

　　主要职责：

　　1)协助负责市级科技重大专项等相关科研专项的过程管理，包括立项、进度、验收等。

　　2)负责对接中科院相关研究院所，协调推动落实相关科研合作。

　　3)协助校学术委员会秘书办公室相关工作。

　　4)完成领导交办的其他工作。

　　招聘条件：

　　1)年龄40周岁以下，物理、化学、材料等相关背景，博士学历;

　　2)有科研项目管理或承担经验，具研究所或高校科研或管理背景优先;

　　3)逻辑性强，具有良好的文字功底，英语水平良好;

　　4)优秀的组织协调能力与人际沟通能力，具有良好的团队合作精神;责任心强，踏实肯干，勇于在压力下承担工作，积极乐观，有进取心和发展潜力;

　　5)认同上海科技大学的办学理念。

　　(十六)图书信息中心

　　岗位1：高性能计算系统工程师

　　主要职责：

　　1)负责上科大高性能平台及相关衍生平台的规划、调研、对接、建设、调优及平台的日常运行服务工作;

　　2)负责上科大高性能平台现有系统的运行数据监控、巡检、维护工作;

　　3)负责上科大高性能平台的用户培训、推广、对接、使用答疑工作;

　　4)全面保障高性能平台各子系统的稳定运行，结合其它各类信息化系统工具提供全面的支撑服务能力;

　　5)保障高性能平台系统和常用学科软件的稳定运行，结合全校学科类信息需求及服务提供专业的支撑保障能力和运行优化建议;

　　6)协助负责上科大高性能平台学科专业软件调优、跨平台测试及移植工作;

　　7)协助其它系统管理工作，配合其它信息化相关工作;

　　8)完成领导交代的其它任务。

　　招聘条件：

　　1)硕士及以上学历，计算机科学与技术等相关专业;3年以上系统管理经验，3年以上高性能计算平台相关建设管理经验;

　　2)熟悉高性能计算机和集群系统，熟悉计算机体系结构，具备高性能计算系统整体规划设计经验;熟悉常用的集群管理、作业调度、文件系统;

　　3)熟悉高性能计算系统的搭建，及所需数据中心、基础设施条件、工艺工程的规划和对接;

　　4)精通Linux等主流操作系统和Shell脚本语言。对主流服务器、存储、虚拟化、防火墙、交换机、安全产品有较高的熟知度;

　　5)熟悉高性能计算在生物信息、计算物理、计算化学、材料领域常规应用对系统需求的特性;

　　6)了解MPI、OpenMP及并行编程，对有ARM，x86,或其他任意CPU体系结构性能调优经验，熟悉相关平台汇编指令，熟悉多核并行编程者优先;

　　7)熟悉并行/分布式存储、大数据、人工智能技术者优先;

　　8)有校园信息化系统部署、实施及运维管理经验者优先;

　　9)具备大型项目的管理经验，有良好的学习能力，具备良好的文档编辑和组织协调能力;

　　10)认同学校办学理念，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;

　　11)具备良好的沟通协调能力，有一定的文档报告写作能力。

　　岗位2：信息化应用系统综合数据管理平台工程师

　　主要职责：

　　1) 负责对学校各类信息化应用系统的数据交换与管理平台的管理与维护，包括对数据交换与管理平台中各类数据库、表、字段、存储过程、视图等数据库对象的设计与维护;

　　2) 负责对学校各类信息化应用系统和数据交换与管理平台之间的数据采集、整理、提供、安全管理等进行规划、实施和协调;

　　3) 负责结合学校各类信息化应用系统功能与流程，协调规划数据生命周期综合管控、并制定相应的数据管理规范和数据编码规范;

　　4) 负责对学校服务门户、业务流程管理引擎等基础系统的管理;

　　5) 负责结合学校智能决策系统建设要求，综合涉及和管理学校各类信息化应用系统、数据交换与管理平台、智能决策系统之间的数据接口和交换流程的设计与实施;

　　6) 负责组织和管理学校各类信息化应用系统、数据交换与管理平台、智能决策系统的数据备份、迁移、恢复计划的制定和实施。

　　招聘条件：

　　1)全日制大学本科或以上学历，计算机和电子工程相关专业毕业，具有3年以上信息化应用系统项目管理经验，具有应用系统数据管理者优先;

　　2) 精通SQL语言及Oracle、SQL Server、MySQL数据库操作，有数据库编程能力，精通ETL(ODI)、BI相关工具，熟悉数据仓库、数据挖掘;

　　3)熟悉系统集成技术，具备良好的数据整合能力;

　　4)具有良好的数据敏感度与逻辑分析能力，能独立进行深度的数据汇总分析;

　　5)熟练掌握Linux、Windows等操作系统运维，熟悉WEB系统应用的部署、监控及问题排查，熟悉中间件Tomcat、Websphere及负载均衡Nginx、HAProxy、Apache中一种或几种;

　　6)具备良好的文档写作能力;

　　7)工作积极主动，认真严谨，踏实稳重，有很强的工作责任心;

　　8)具有良好的表达、交流能力和团队合作精神。

　　岗位3：情报馆员或高级馆员(2名)

　　主要职责：

　　1)承担上海科技大学及其各个院所和重点项目的科技情报分析，参与张江综合性国家科学中心的科技战略情报分析，参与组织相关机构和学科的科技情报需求调研分析;

　　2)参与上述责任机构的情报分析方法与工具的调研、开发、测试及其组织协调，参与并协助组织面向责任机构及其用户的情报分析方法与工具的培训;

　　3)参与组织并承担情报分析领域的创新研究。

　　招聘条件：

　　1)具有科技领域、计算机领域、图书馆学情报学领域等相关学科的硕士及以上学历，具有在科研机构或研究型教育机构从事情报分析的较丰富经验与能力者优先;

　　2)比较熟悉先进情报分析资源、方法和工具;

　　3)有一定的先进情报分析方法与工具的设计和开发的实践经验;

　　4)具有较强的人际沟通和组织能力;

　　5)具有较强的创新研究与应用研究能力;

　　6)年龄不超过40岁(优秀者可不超过40岁)，身体健康。

　　(十七)党委办公室

　　岗位1：管理人员(党务主管)

　　主要职责：

　　1)负责党委会的组织，工作计划、总结等材料的起草工作;

　　2)负责干部管理的具体工作;

　　3)负责学校因公出国(境)政审、备案和校外事工作领导小组办公室的具体工作;

　　4)负责文件拟制、收发、归档等行政工作;

　　5)负责党口考察调研等接待工作;

　　6)完成领导交办的其它工作。

　　招聘条件：

　　1)中共党员，有3年及以上管理工作经历，有大学或科研院所党群相关工作经验者优先;

　　2)有硕士研究生以上学历，年龄在35岁以下;

　　3)有较好的组织协调能力和文字表达能力;

　　4)有较强的责任心、大局意识、服务意识和团队合作精神。

　　岗位2：管理人员(纪检监察主管)

　　主要职责：

　　1)负责党风廉政建设具体工作;

　　2)负责违纪检举线索处置和申述受理等工作;

　　3)负责纪委会议组织和纪委材料起草工作;

　　4)参与学校有关人员考察、监督工作;

　　5)协助开展党员廉洁教育工作;

　　6)完成领导交办的其它工作。

　　招聘条件：

　　1)中共党员，有3年及以上管理工作经历，有大学或科研院所从事纪检工作经验者优先;

　　2)有硕士研究生以上学历，年龄在35岁以下;

　　3)有较好的组织协调能力和文字表达能力;

　　4)有较强的责任心、大局意识、服务意识和团队合作精神。

　　(十八)公共服务处管理人员

　　主要职责：

　　1)负责学校与上级治安保卫主管部门协调工作;

　　2)负责建立和完善学校安全管理责任体系，监督、检查治安、消防责任的落实和安全教育，编制应急响应预案，组织应急培训和演练;

　　3)负责定期组织安全隐患排查与治理。

　　招聘条件：

　　1)大学本科及以上学历，中共党员，40岁以下，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识;

　　2)熟悉国家、上海市相关治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作经验;

　　3)具有较强的组织协调、文字表达能力;

　　4)身体健康，能正常履行岗位职责，有学校、事业单位相关工作经历、中共党员优先。

　　(十九)设备与资产处管理人员

　　主要职责：

　　1)根据国家有关规定，结合学校实际情况，完善设备(软件)资产管理、试剂耗材采购管理等相关工作的制度体系;

　　2)负责学校设备(软件)国有资产的产权登记﹑日常运行﹑资产清查﹑资产处置等资产管理的具体工作;

　　3)对接上级主管单位国有资产管理部门，汇总编制和上报行政事业单位国有资产各类报表和报告;

　　4)对接和管理试剂耗材采购及验货报销团队，负责学校教学科研所需成品试剂耗材的统购统销。审核校内定制耗材的自行采购申请;

　　5)设备与资产处印章管理及内勤;

　　6)完成领导交办的其他任务。

　　招聘条件：

　　1)大学本科及以上学历，40岁以下，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识;

　　2)了解国家、上海市相关国有资产管理规定和业务办理流程，具有学校、事业单位相关工作经历者优先;

　　3)具有较强的组织协调、中英文的文字表达能力;

　　4)身体健康，能正常履行岗位职责。

　　(二十)学院和研究所招聘常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的工程师若干名。主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。

　　外省市社会人员，须持有在有效期内上海市居住证一年以上，计算截止时间为2019年12月31日。(高层次人才引进不受此限制)

　　三、招聘办法

　　1、报名

　　请应聘者通过上海科技大学人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2019年9月30日，招满即止。

　　2、资格审查

　　学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行笔试和面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。

　　3、考核

　　学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取笔试和提问答辩方式进行。

　　4、考察与体检

　　综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。

　　5、拟聘人员的确定和公示

　　根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：吴老师

　　E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn

　　想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn。

更多事业单位招聘信息 ：上海事业单位考试网   上海市人力资源和社会保障局

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