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2020上海外国语大学高层次人才招聘信息

2019-08-26 15:33:40 上海教师考试网 ○加微信领资料 ○QQ群 ○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源：未知

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序号	招聘部门	职位名称	职位类别	任职要求
1	英语学院	高层次人才	高层次人才	博士，教授，55周岁以下，英语国家研究、英美文学、语言学、翻译学，学术成果丰硕，独立主持过省部级以上科研项目，教学科研兼擅
2	东方语学院	高层次人才1	高层次人才	博士，副教授及以上，亚非语，方向不限
3	东方语学院	高层次人才2	高层次人才	博士，副教授及以上，阿拉伯语，方向不限
4	法语系	高层次人才	高层次人才	博士，法语语言文学，翻译学、语言学方向
5	俄罗斯东欧中亚学院	高层次人才	高层次人才	博士，教授，50岁以下，俄语语言文学，俄罗斯文学
6	日本文化经济学院	高层次人才	高层次人才	博士，副高级及以上，日语语言文学、理论与应用经济学、国际区域问题研究等；日本文学、日本学（日本经济、日本文化、日本社会、日本政治与国际关系等），并在相关研究领域具有一定的学术造诣，发表CSSCI核心期刊论文较多且获得国家级、省部级以上社科基金项目数量较多者优先
7	新闻传播学院	高层次人才1	高层次人才	博士，教授，广告学，学科带头人，海外学习经历或行业经历者优先
8	新闻传播学院	高层次人才2	高层次人才	博士，副教授，网络与新媒体，海外学习经历或行业经历者优先
9	国际文化交流学院	高层次人才	高层次人才	博士，副高级及以上，45周岁以下，如已有正高级职称，且为学科带头人者，可放宽至50周岁以下，语言学及应用语言学、汉语言文字学
10	国际教育学院	高层次人才1	高层次人才	博士，副高级及以上，45周岁以下，教育技术学，在线教育、信息化教育、教师培训与发展研究方向，教育学相关学科背景，具有海外学习、教学或高水平研究团队工作的经验；学术成果丰硕，发表CSSCI核心期刊论文较多且获得国家级、省部级以上社科基金项目数量较多者优先；能够承担科研团队建设、开展国际研究合作的优先
11	国际教育学院	高层次人才2	高层次人才	博士，副高级及以上，比较教育学，教育管理和教育宏观政策比较；教育理论与思潮研究方向，教育学相关学科背景，比较教育学方向，具有丰富的教学经验，在相关研究领域具有一定影响，发表CSSCI核心期刊论文较多且获得国家级、省部级以上社科基金项目数量较多者优先；能够承担学科带头人、引领团队建设的优先
12	国际金融贸易学院	高层次人才1	高层次人才	博士，副教授及以上，计算机科学与技术、软件工程、应用数学、统计学等相关专业，大数据经济统计研究方向，拥有国家社科或自科项目，或在国内外专业权威期刊上发表2篇以上文章
13		高层次人才2	高层次人才	博士，副教授及以上，国际贸易学，国际商务领域，拥有国家社科或自科项目，或在国内外专业权威期刊上发表2篇以上文章
14		高层次人才3	高层次人才	博士，副教授及以上，会计学，会计学领域
15		高层次人才4	高层次人才	博士，副教授及以上，金融学，保险学、区域金融、金融风险管理
16	国际工商管理学院	高层次人才	高层次人才	博士，副高级及以上，工商管理学相关专业，知名学者，科研成果丰富
17	国际关系与公共事务学院	高层次人才1	高层次人才	博士，正高级，50岁左右，政治学理论学科学术带头人，教学为重者，有省级以上的精品课程或教学成果奖；科研为重者，从事马克思主义政治学理论或中国人大制度、议会比较研究
18	国际关系与公共事务学院	高层次人才2	高层次人才	博士，副高级，45周岁以下，公共管理等，有国外留学或工作经历，在SSCI或国内顶级专业杂志发表过论文；有相应的区域与国别研究经历或有全英文教学经历者优先
19	文学研究院	高层次人才1	高层次人才	博士，副高级及以上，45周岁以下，教授适当放宽，一带一路国家文学
20		高层次人才2	高层次人才	博士，副高级及以上，45周岁以下，教授适当放宽，北欧文学
21		高层次人才3	高层次人才	博士，副高级及以上，45周岁以下，教授适当放宽，非洲文学
22		高层次人才4	高层次人才	博士，副高级及以上，45周岁以下，教授适当放宽，西葡拉美文学
23	语言研究院	高层次人才	高层次人才	博士，副高级及以上，外国语言学及应用语言学、语言战略与语言政策学，理论语言学、心理语言学、语言信息科学、社会语言学与语言政策
24	语料库研究院	高层次人才	高层次人才	博士，副高级及以上，50岁以下，语言学、文学、翻译学，计量语言学、外国文学、语料库文学研究方向
25	中东研究所	高层次人才1	高层次人才	博士，副高级及以上，国际关系、国际政治、外交学，中东研究方向，有中东研究基础，熟练掌握英语，较熟练掌握中东研究对象国语言者优先
26	中东研究所	高层次人才2	高层次人才	博士，副高级及以上，世界经济，西亚、北非经济研究方向，有世界经济专业基础，熟练掌握英语，从事过中东经济、能源研究者优先