2019年上海事业单位历年面试题解析三十七

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　　【题目】目前，公务员热谈谈你的看法?

　　【题型】综合分析

　　【解析】

　　当今市场竞争激烈，企业经济效益不确定，员工待遇难以保证，大学生随时有因企业倒闭而丢失饭碗的可能。同时公务员职位稳定，逐年加薪，还享受完善的社会保障，成为大家投奔公务员热考大军的重要因素。

　　之所以出现“公务员热”这种社会现象，主要原因有以下3点。

　　一、社会发展迅速，局势急剧变化的今天，就业竞争激烈。相比，公务员收入稳定，福利待遇好。而且公务员的身份地位高，倍受大众尊重。

　　二、社会保障体制的不健全、不合理，导致大家追逐公务员职位为保安稳。我国经济发展虽快但内部结构不合理，受国际众多因素影响，通货膨胀，物价不断升高，医疗、教育、住房、养老等问题日益严峻，使得普通民众社会压力增大，幸福感减弱，寻求稳定的心理感受增强。公务员考试则为他们这种心理依靠的具体化与现实化提供了一个平台。

　　三、中国学生的创新能力不足，教育制度不完善，社会鼓励创新风气不浓厚。目前我国学生墨守成规，不思创新，只想进入公务员队伍混日子，这再次说明目前教育体制下培养的学生并不能胜任变化发展中的社会。

　　针对以上3点原因，其对策主要有以下三点;

　　一、加快服务型政府建设。将更多权力下放市场，交还社会;加强对权力的监督和制约，使其在阳光下运行，走下神坛，减少寻租空间。

　　二、尽快实现公务员制度改革。一是废除岗位终身制，根据个人表现签订续聘合同，以此打破无论公务员业绩表现如何只能调职而难以革职除名的旧规定;二是公务员要打破工资待遇的“铁饭碗”，实行绩效考核制度，将个人收入拉开距离，根据个人业绩好坏来评发工资奖金;三是要实行公务员的工资调整与企业工资调整同步进行，形成各行各业齐头并进、一碗水端平的社会公平局面。

　　三、建立健全社会保障体制，进一步完善医疗保障制度、促进教育公平、加盖保障性住房、提高和完善养老保险金额和制度，切实解决普通公民的社会压力，增强全社会幸福感。

　　四、继续加大教育投入，尤其是创新资金的投入，加快教育体制改革，在学校增设实践课程，鼓励学生动手创新。

　　综上，只要充分发挥政府的调控职能，完善就业环境，鼓励更多有学识才干的大学生自愿奔向就业面更为宽广的企业行列，物尽其用，充分发挥聪明才智。其结果势必降低不正常的公务员热考温度，促使社会实现均衡、和谐、稳定地发展。