2019年上海事业单位历年面试题解析三十

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　　【题目】领导让你组织一次联欢活动，但有人却反映说形式老套，你如何处理?

　　【题型】组织管理+应急应变

　　【解析】

　　领导让我组织一次联欢活动，意在增进单位同事间的感情，促进单位内部团结。为了更好地把这个活动落到实处，我打算以晚会的形式展开，具体从以下几个方面来展开：

　　第一，严格按照领导的指示贯彻和落实，确定晚会举办的时间和地点，做好通知和宣传工作，调动大家的积极性，确保各部门、各科室都能献策献力，表演节目，根据此次活动的规模，我会准备好晚会需要的相关物品，如音响设备，食品，小礼品，会场布置和条幅，名签等，进而做好财政预算，报领导审批。

　　第二，为了保证方案的落实，我会将晚会的工作人员划分为宣传组，演员组，保障组和协调组。明确各小组的负责人及相关职责后，我将组织召开晚会的筹备动员大会。会上，我会着重强调此次晚会的筹办意义和工作原则，便每位工作人员都能统一精神，保持保量的完成任务。在职能划分方面，由宣传组负责晚会的前期宣传和通知，由演员组负责节目编排和排练，由保障组负责晚会的秩序维护安保，由协调组负责相关人员的沟通与联络。

　　第三。在晚会进行的过程中，作这负责人，我要协调好各职能小组之间的工作衔接，一旦出现突发情况，要及时采取适当措施，尽可能不影响晚会的顺利进行。涉及到工作权限和重要问题时，我会第一时间向领导请示，汇报具体情况。

　　想要保证一项活动的顺利完成，我们必须事前做好充分的准备，在组织实施的过程中确保计划得至好贯彻和落实，并根据可能出现的突发因素，采取灵活有效的应对措施，在活动进行的各个环节，各职能小组要通力配合，明确分工，只有这样，才能最终保证活动落到实处，取得实效。

　　至于有人反映说形式老套，我觉得需要注重以下几个方面的内容：

　　一、开展一次联欢活动，意在团结，意在活跃气氛，其活动本身的意义大于形式，因此，在活动开展前期要做好宣传动员工作。

　　二、在老套的活动形式基础上，内容可以加以创新，例如在联欢晚会的节目的准备，穿插的小环节都可以加上一些新颖的元素。

　　三、对于觉得形式老套而不愿配合的同事，要做好思想工作，以免影响活动的顺利展开。