2019年交通银行总行6月社会招聘公告

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　　职位描述:

　　(1)编制国际会计准则和中国会计准则财务报告;

　　(2)跟踪、研究和分析国际会计准则和中国会计准则，制定和落实具体实施方案;

　　(3)根据会计准则，结合本行实务，制定本行会计规则;

　　(4)收集国内外同业财务信息，并进行研究、比较和分析;

　　(5)处理其他相关事项，包括向管理层提供汇报材料等。

　　职位要求:

　　(1) 35岁以下，会计或相关专业本科需2年以上银行财务会计或四大会计师事务所金融审计工作经验;

　　(2) 熟悉国际财务报告准则和中国新企业会计准则，具有中国注册会计师、ACCA等相关资格证书优先考虑;

　　(3) 具有较好的文字表达和学习研究能力、较高的数据敏感性;

　　(4) 具有较强的协调沟通能力和团队协作精神;

　　(5) 熟练使用windows office软件;

　　(6) 英语六级或以上水平，具有良好的英文读写能力。

　　高级预算财务管理

　　职位描述:

　　(1)研究金融企业财务制度，制定完善总行财务管理制度，指导总行部门落实相关财务管理制度;

　　(2)落实总行财务核算工作及年终决算相关事项;

　　(3)负责总行财务合规管理，配合做好巡视、审计、检查等工作，督促落实整改;

　　(4)统计分析财务数据，提供各类费用预算管理的专项报告和决策建议;

　　(5)总行大额财务支出事项审核评估。

　　(6)总行日常财务支出报销审核。

　　职位要求:

　　(1)38周岁以下，财务管理、财务会计、金融学、经济学、统计学、计算机科学等相关专业全日制本科及以上学历;

　　(2)熟悉金融企业财务制度，掌握财务管理、财务会计、经济金融基本理论知识;有一定的财务分析能力。

　　(3)英语四级或以上水平，掌握基本的计算机理论知识，具有较强的系统运用以及需求设计能力;

　　(4)具有较强的文字表达能力，良好的逻辑思维能力，强烈的责任感和团队合作精神;严守商业秘密，符合交通银行亲属回避规定;

　　(5)具有三年以上银行或IT企业财务管理工作经验者优先。

　　(高级)规划经理

　　职位描述:

　　(1)制定零售业务发展战略和规划，推动目标任务完成;

　　(2)负责零售业务综合性文件的起草、撰写以及条线会议的组织、协调工作;

　　(3)承担政策研究、同业市场发展及全行零售业务经营情况分析工作，提出业务发展思路、建议和意见;

　　(4)协助党、工、团等部门内部综合管理工作。

　　职位要求:

　　(1)35周岁以下，经济、金融或管理等相关专业全日制本科及以上学历;

　　(2)本科毕业5年以上银行业从业经历，研究生毕业2年以上银行业从业经历，具有金融业相关工作经验优先;

　　(3)专业知识及技能：熟悉银行业市场情况，具备综合规划管理相关经验;

　　(4)能力：具有较强的分析能力、写作能力和良好的沟通能力;

　　(5)符合我行亲属回避相关规定。

　　(高级)服务管理

　　职位描述:

　　(1)根据全行服务提升工作要求，结合银行线上线下业务及产品，负责设计实施服务质量监测方案，通过业务及数据分析，找出全行客户体验改进方向并提出具体措施，为相关部门优化完善流程、制度、系统提供依据，参与推动影响客户体验的重点服务流程优化，推动全行服务水平提升。

　　(2)根据消费者权益保护相关法律法规、监管机构消费者权益保护的相关要求，参与制定完善全行消费者权益保护制度体系，健全消费者权益保护工作运行机制，开展消费者权益保护具体工作，分析客户投诉，落实监管考评及行内考评工作。

　　(3)指导分行开展服务提升及消费者权益保护工作，做好培训以及其他提升全行服务及消费者权益保护的各项工作。

　　职位要求:

　　(1)35周岁以下，金融、经济、法律、管理、统计、IT类相关专业毕全日制本科及以上学历;

　　(2)具有5年以上相关岗位工作经验;

　　(3)具有较强的分析能力、语言文字表达能力和良好的沟通协调能力，熟练掌握办公软件;

　　(4)了解银行线上线下业务产品，具有银行网点基层从业经验或分行相关岗位管理经验者优先考虑;

　　(5)熟悉线上线下业务产品，具有网点基层从业经验或分行相关岗位管理经验者优先考虑;

　　(6)通过大学英语六级(CET-6)或同等英语能力水平考试;

　　(7)符合我行亲属回避相关规定。

　　(高级)数据应用分析

　　职位描述:

　　(1)研究国家相关政策制度和普惠业务发展战略，拟定普惠产品管理的政策和制度;

　　(2)实施普惠产品市场调研，拟定新产品研发及存量产品优化的实施计划;

　　(3)进行普惠新产品、新功能、新渠道的研究开发工作，对存量产品进行分析、测评、优化和完善;

　　(4)对普惠产品进行整合、包装，策划、组织普惠产品的营销活动;

　　(5) 督导全行普惠产品的销售，组织产品培训，实现业务发展目标;

　　(6) 整合、包装及运用集团层面各类产品，研究制定针对普惠企业的全面财富管理方案，并组织实施。

　　职位要求:

　　(1)38周岁以下，全日制本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融工程、信息技术、计量经济学等相关专业;

　　(2)具有至少3年以上连续的相关工作经验，特别优秀者可适当放宽;参与过零售信贷业务场景下各类风险评分建模、策略、反欺诈的具体项目(甲方或乙方角色皆可)经验者优先，具有小微企业信贷产品风控经验者优先，带领过风控项目团队者优先;同时具备甲方金融机构和乙方咨询服务机构经验背景者优先;

　　(3)具备良好的数据统计和挖掘、评分建模/规则策略的专业知识，熟悉信贷产品完整生命周期里的贷前、贷中、贷后各类风险评分模型或规则策略。同时也熟悉反欺诈模型和营销模型者优先;

　　(4)熟练使用SAS、SAS EM、Python、My Sql、R等分析和建模工具(至少一种)，同时会SAS EM、MySql者优先。日常工作中需要能够撰写代码;

　　(5)具有良好的团队合作精神和沟通表达能力，性格开朗大度;工作作风细心踏实，逻辑清晰，具备较强的责任心和抗压能力;愿意在银行信贷领域做较长期的职业规划;严守商业秘密;符合我行亲属回避相关规定。

　　(高级)审计-信息技术方向

　　职位描述:

　　(1)开展信息系统现场审计工作。参与现场检查，确定问题性质，评价检查情况，报告检查结果，跟踪问题整改，准确及时地反映被审计对象的内控和风险情况，对重要问题进行专题报告。

　　(2)开展持续审计工作，收集、监测数据和资料，查询风险疑点，报告审计结果，监督和反映现场审计间隔期的风险。

　　(3)协助开展对被审计对象的内部控制评价，以准确反映被审计对象内控状况。

　　(4)协助开展条线信息科技审计管理工作，制定审计计划、审计要点、质量评价、组织培训等。

　　(5)配合外部监管机构信息科技检查工作。

　　(6)参与审计信息化建设工作。

　　(7)协助开展信息系统审计业务研究，了解和掌握集团业务信息动态、审计监督信息动态和最新发展，确保审计监督能与业务同步发展。

　　职位要求:

　　(1)学历及年龄：全日制本科以上学历，30岁以下。

　　(2)工作经验：从事金融或互联网行业软件开发、信息安全、系统网络管理等工作2年以上。

　　(3)专业知识及技能：熟悉信息安全管理体系(ISO27001)，英语CET-6级以上(或同等资质)。

　　(4)能力：具有审计业务所需的综合分析、文字表达、沟通协调和熟练运用办公自动化软件等能力。

　　(5)其他：熟悉B/S架构项目开发，精通java/jsp、WebSphere、weblogic、数据库编程语言等技术人员优先。具备SPSS、R语言等数据挖掘技能者优先。有CISA、CISSP、CIA等专业资格认证者优先。

　　(高级)审计-信息技术方向

　　职位描述:

　　(1) 开展信息技术和电子银行业务现场审计工作，进行现场检查，确定问题性质，评价检查的业务情况，报告检查结果，准确及时地反映被审计对象的内控和风险情况。

　　(2)运用信息技术支持业务审计。

　　(3)收集、监测数据和资料，查询风险疑点，报告审计结果。

　　(4)协助开展对被审计对象的内部控制评价，以准确反映被审计对象内控状况。

　　(5)进行风险情况报告，反映主要审计情况，准确及时地揭示风险问题。

　　(6)协助开展信息技术和电子银行审计业务研究，了解和掌握业务信息动态、审计监督信息动态和最新发展，确保审计监督能与业务同步发展。

　　职位要求:

　　(1)学历及年龄：全日制本科以上学历，35岁以下。

　　(2)工作经验：从事金融或互联网行业软件开发、信息安全、系统网络管理等工作2年以上。

　　(3)专业知识及技能：熟悉信息安全管理体系(ISO27001)，英语CET-6级以上(或同等资质)。

　　(4)能力：具有审计业务所需的综合分析、文字表达、沟通协调和熟练运用办公自动化软件等能力。

　　(5)其他：熟悉B/S架构项目开发，精通java/jsp、WebSphere、weblogic、数据库编程语言等技术人员优先。具备SPSS、R语言等数据挖掘技能者优先。有CISA、CISSP、CIA等专业资格认证者优先。