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2019年上海事业单位历年面试题解析八

2019-05-31 08:58:15 事业单位考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源:未知

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  【题目】公考一些部门无人问津,对于公考热近几年一些改变,谈谈你的看法。

  【题型】综合管理

  【解析】

  公考热,热了好几年,公职岗位被奉为“金饭碗”,报考人数众多,而竞争也无比残酷,可谓千军万马过独木桥,有些热门岗位的招录比例甚至超过1000:1,但是也有些被戏称为清水衙门的部门和岗位文人问津,热中有冷,对于这种现象,我们应该冷静客观地看,全面分析,理智面对。

  之所以出现这样的现象,原因主要有两点:

  第一,是当今社会巨大的就业压力导致人们尤其是高校应届大学毕业生将公考作为最好的就业出路。自从21世纪出高校扩招以来,每年都有大量的应届毕业生需要工作岗位,而我们的社会和企业提供的就业岗位有限,这时公考就顺理成章地成了他们的首选。

  第二,是公职体系安稳的工作环境、优厚的福利待遇、偏小的工作压力吸引了很多人,他们将公考热推向一个又一个新的高度,趋利、省力的人性又将公职体系内的“清水衙门”变得文人问津。

  要让公考这个为政府机关选拔人才的政策真正发挥作用,一方面需要我们的政策制定者和执行者在选拔人才的前期做好充分的宣传工作,让大众对公职岗位有更加全面的认识,避免盲目报考,在执行的过程中做到公平公正,选拔最合适的人才;另一方面更需要我们老百姓理智冷静地看待公职岗位,认清自身的专业、能力、优势,做出正确的选择,即使是冷门岗位,只要是符合自身的职业发展需求,就不能跟风报考。

(编辑:上海华图})

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