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事业编！！！2019华东政法大学招聘63人公告

2019-05-22 15:51:32 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○QQ群 ○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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一、学校简介

华东政法大学是新中国创办的第一批高等政法院校，现已发展成为一所以法学学科为主，兼有经济学、管理学、文学、工学等学科的办学特色鲜明的多科性大学，被誉为“法学教育的东方明珠”。学校现有长宁、松江两个校区，占地面积75万余平方米;有各类在校生18000余人，教职工近1300人;设有22个学院(部)，180余个科研机构;拥有法学、公共管理一级学科博士学位授予权、硕士学位授予权，应用经济学、政治学、马克思主义理论、社会学、外国语言文学、新闻传播学一级学科硕士学位授予权，建有37个二级学科硕士点、8个专业硕士学位点(领域)、24个本科专业，以及法学博士后流动站;有1个国家级重点学科(法律史)、5个省(部)级重点学科、2个上海市一流学科、上海市高峰高原学科各1个。

根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发〔2009〕45号)和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》(沪人社规〔2017〕6号)，依照《华东政法大学人员招聘实施办法》和《华东政法大学高层次人才引进与管理办法》相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向海内外公开招聘师资岗位优秀人才，竭诚欢迎海内外精英加盟华政，共创辉煌。

二、招聘岗位

2019年5-6月计划招聘师资岗位共计63个。(具体岗位及职数详见附件1)

(一)基本条件

1. 遵纪守法、师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派，具有团队精神、创新意识。

2. 具备岗位所需的学历学位、专业背景和资格，一般应具有博士学位。

3. 具有良好的学术背景、学术造诣、学术发展潜力，具备应聘岗位所需的学术水平和教学科研能力。

4. 具有适应岗位要求的身体条件，符合华东政法大学招聘和人才引进规定的其他条件。

(二)岗位类型

1. 师资博士后：年龄一般不超过35周岁;纳入学校编制，在站时间一般为2年，在站期间完成规定的工作职责和任务，考核合格后可留校任职教学科研岗或科研岗。根据岗位任务，年薪最高可达35万元;可按上海市规定申请公租房，在站期间也可向学校申请租住博士后公寓;租房补贴1000/月，发放期限为2年;国内高校博士住房补贴14万元，海外高校博士住房补贴24万元;海外高校博士另提供10-20万元安家费;符合条件聘为特聘副研究员。

2. 教学科研岗、科研为主型岗、科研岗：年龄一般不超过40周岁;具有较强的教学和科研能力，公开发表一定数量的高水平论文。除事业编制待遇外，国内高校博士住房补贴14万元，海外高校博士住房补贴24万元;可按上海市规定申请公租房;给予本市调动之外具有博士学位的青年教师租房补贴1000元/月，发放期限为2年。

3. 高层次人才：年龄一般不超过55周岁;具有较强的教学能力;学术思想活跃、学术造诣深厚、学术水平领先;学术成果突出，或获得具有较大影响力的学术奖励或称号，取得国内外同行公认的重要成就;学科建设上具有前瞻性、战略性眼光，能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响;符合学科领军人才、学术带头人、学术骨干任职条件和要求。学校为高层次引进人才提供的待遇包括住房补贴、科研启动经费、工作经费等，具体引进待遇面议。

三、招聘流程

(一)应聘报名

1. 应聘师资博士后、教学科研岗、科研为主型岗、科研岗

通过我校人才招聘系统注册后登录，填写简历后选择对应岗位应聘，系统链接地址为http://hzhr.ecupl.edu.cn。

或下载并填写附件中的《华东政法大学应聘人员审批表》(附件2)，发送至相关学院(部)或研究机构联系人邮箱(见附件1)，同时抄送huazhenghr@vip.163.com邮箱，邮件请主题标明“应聘学院(部)+岗位+姓名+毕业院校”。

2. 高层次人才引进

符合条件的应聘人员通过自荐或专家推荐与学校接洽，填写《华东政法大学高层次人才应聘登记表》(附件3)，发送至高层次人才招聘邮箱：huazhenghr@vip.126.com。

(二)招录程序

1. 部门审查。学院(部)或研究机构进行资格审查及考核。符合应聘条件者，由学院(部)或研究机构审查后组织面试和试讲，并提出拟聘人员名单。

2. 学校审定。人事处对学院(部)或研究机构拟聘人员资格条件复查后，提交学校相关工作领导小组审议、报学校审定。

3. 考察和体检。考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、现实表现等，拟录用人员向人事处提交二级甲等医院体检证明。

4. 公示及录用。拟录用人员在“上海市人力资源社会保障网”进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议，报上海市教委以及上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。审查合格后办理录用手续。