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2018辽宁军队文职人员考试备考:你眼中的面试

2019-03-22 15:26:08 上海军队|公安|法院|边检文职考试网 http://sh.huatu.com/ 文章来源:国家公务员考试网

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  眼睛是心灵的窗口,在生活中与他人对话时需要看着对方的眼睛。在结构化面试过程中,除了语言交流之外,良好的眼神交流能够充分传达自信心、展现个人魅力。今天小编就给大家讲讲面试中如何做到眼睛“炯炯有神”。

  眼神交流不是“大眼瞪小眼”,一般来说,比较好的方式有三种:第一,如果考生较为自信,喜欢眼神交流,可以重点关注考官的额头和双眼区域,向考官传递气质;第二,如果考生容易受到考官的影响,例如考官皱眉头就会觉得卡壳,可以关注考官的鼻梁和颧骨区域,既保持交流,又不会因为眼光直视而紧张。第三,如果考生非常害怕眼神交流,但是面试又要克服低头答题的习惯,则可以关注考官的鼻尖和酒窝区域。具体而言,整个考试过程中应该注意以下几点:

  1.入场

  万事开头难,从进场的一瞬间我们的面试就已经悄然开始了,所以进场的眼神交流很重要。在推门进场的时候,眼睛正视前方,抬头挺胸,双臂自然摆动,走到考生席旁边,站立后面向考官问好,这时主要看正前方的考官,可以适当环视(不是扫视)其他考官。

  2.念题

  主考官在念题的时候,千万不要低头看题本,而应该与之对视。这是对主考官的一种尊重和认同。

  3.答题

  考生在答题时,应该把70%以上的时间用直视正前方的主考官,20%的时间环视其他的副考官,剩下10%的时间可以适当低下头看看题本或草稿纸。当然,如果有的考官全程都是低头仔细聆听或者书写,那就重点关注抬头的考官,灵活运用。

  4.离场

  离场时正是考官打分的关键时刻,所以此时的眼神交流也很重要。答题结束后,起立表示感谢,同时可以环视考官,以展示信心满满。

  以上是比较标准的考场眼神交流,但是经过几年的教学实践,小编留意到眼神交流中常见问题有以下几点:

  1.目光呆滞,不够坚定

  2.眼神逃避,不敢对视

  3.眼神飘忽,四处游移

  而改进方法可以有如下几种,供大家参考:

  1.对着镜子练习,在镜子中能够直观的看到自己的眼睛,发现问题之所在。

  2.请同伴在你正前方帮你录像,通过观看录像回放,从考生角色转变为考官角色,更容易意识到问题的严重性。

  最后,面试中的眼神交流,不仅是表现考生的个人魅力和气质,更是“面”试的宗旨所在。希望大家能够通过以上的方法和技巧,加强练习,锻炼自己的心理素质,让自信的眼神为你的成功上岸锦上添花!

(编辑:上海华图)

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