2019上海市人民代表大会常务委员会培训中心管理岗位人员招聘公告

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　　根据工作需要，为拓宽选人用人视野，依据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》〔沪人社专发(2009)45号〕，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现从已报名参加上海市2018年上半年事业单位招聘统一考试并达到平均分数线的人员中，招聘一名管理岗位人员。招聘工作由上海市人大常委会办公厅人事处和上海市人民代表大会常务委员会培训中心共同组织实施。

　　一、用人单位基本情况介绍

　　上海市人民代表大会常务委员会培训中心是上海市人大常委会办公厅下属的全额拨款事业单位。主要为人大代表提供学习培训、履职保障等服务。

　　二、招聘岗位及人数

　　招聘培训兼财务(管理岗位)1人

　　三、招聘岗位说明与招聘条件

　　1、招聘岗位说明

　　负责培训中心财务、国有资产、行政管理及有关培训工作。

　　2、招聘对象与条件

　　(1)坚决拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，思想作风过硬，为人正派，遵纪守法，身心健康，品貌端正，严格执行保密纪律，无不良行为记录;

　　(2)大学本科毕业，有五年以上工作经历，有培训工作能力、财会工作经验，具有中级财务职称;

　　(3)熟悉人大工作、培训工作、国资管理、行政管理、文稿起草等工作;有较好的沟通和服务能力，工作责任心强，团队合作意识强;

　　(4)熟练使用财务、固定资产、行政办公等软件。

　　四、招聘办法

　　(一)报名时间和方式

　　1、报名时间：从2019年2月22日起至3月4日。

　　2、报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式，请在上海市人力资源和社会保障局官网或上海人大公众网(网址www.spcsc.sh.cn)下载岗位申请表，在填写完整后将表格通过电子邮件发送至zhangjing8184@163.com，邮件标题请以“本人姓名”的格式命名，岗位申请表请更改为本人名字作为附件发送。请在岗位申请表内附上电子报名照，须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，大小200KB以下。

　　3、实行告知承诺制：报考人员应确认自身符合报考条件，简历信息务必真实准确，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。

　　(二)资格审查

　　我单位根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的应聘者将会收到通知。

　　(三)考试方法和内容

　　1、考试方法：本次招聘考试分面试和心理测试。

　　2、面试：我们将根据资格审查情况，从符合岗位要求的报名人员中，根据笔试成绩，由高到低按1:5比例排序确定进入面试人员名单。未进入面试者不发通知。

　　面试主要测试专业知识、业务能力和综合素质。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。同时，对进入面试的人员进行心理测试。

　　按照笔试和面试成绩4:6的比例，最后确定综合成绩。

　　3、体检：根据综合成绩排名确定的应聘人员进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检(体检费用自理)。

　　4、组织考察：由市人大常委会办公厅人事处组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　5、拟聘人员的确定和公示：根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网、上海人大公众网(www.spcsc.sh.cn)进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　五、相关待遇和其它事宜

　　一经录用，招聘方将与录用人员签订聘用协议，工资、奖金、福利和社会保险等按照本市有关规定执行。

　　六、联系方式

　　联系人：张老师

　　邮箱：zhangjing8184@163.com

　　联系电话：23118723

　　上海市人民代表大会常务委员会培训中心

　　2019年2月22日

　　相关稿件

　　下载附件：

　　培训中心招聘简章.xlsx

　　应聘人员登记表.doc

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