人民银行这样考：熟知招聘条件了解对手身份才能无往不利！

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　　一、竞争压力大不大?

　　不客气的说，竞争压力极大!因为人民银行招聘区别于每年传统的银行校园招聘，应往届的同学，社会在职人士，都会成为你报考人行的对手，而人行最吸引人的地方，莫过于公务员编制的问题，当然要注意的是除了直属事业单位之外，其他的正式员工都属于国家公务员编制。接下来的分支行系统都不是公务员哦，这个报考尤其需要注意。

　　其次需要大家提高注意的是据不完全统计人民银行的面试报录比为4:1，也就是说一个招聘30人的支行岗位，最终进入面试的可能在120人左右，而这种支行还不属于公务员编制。

　　二、报考条件严不严?

　　当然作为咋们考生而言，看一个银行招聘还要关注自己能不能报考?之前的文章中有将分省的具体考情发给大家，在这里我单独拿北京人民银行的报考条件为例，给大家详细介绍下大家关注的具体情况。

　　2018年人民全国每年招聘4865人，同比2017招聘人数增加1212人。其中北京招聘62人，同比增长33人。其中在每年中国人民银行分支机构招聘中，主要招录八大岗位，分别是：经济金融类、会计类、法律类、计算机类、英语类、统计类、管理类和其他类。

　　三、考试安排密不密?

　　一般而言人民银行为全国统一招聘考试，每年只有一次，一般是10月中旬发布公告;11月-12月笔试，12月-1月面试。而人民银行的笔试时间一般在每年11月末或12月初笔试。以2018人民银行招聘笔试考试时间为例，2018人民银行招聘笔试安排为11月25日上午9：30-12：00(行测1小时;专业知识1.5小时)中间不休息。

　　对于备考的考生而言，这样的时间安排可以接受，准备时间都是充足的一个月，不论是学生还是社会在职都有足够的时间备考。

　　今年对于报考人民银行的考生来说是一次重大机遇，因为人民银行领导班子有了重大变革，所以对于想在银行系统做出一番事业的考生要抓紧了，毕竟人行招聘马上就要开始了!