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关于2018年事业单位工资等级,不了解的赶紧点击查看

2018-09-11 15:48 事业单位考试 http://sh.huatu.com/sydw 作者:上海华图 来源:未知

【导读】关于2018年事业单位工资等级,不了解的赶紧点击查看

  机关事业单位工资2018年改革最新消息:事业单位工资对照表。机关事业单位工资待遇一直是大家关注的重点,下面是上海华图整理的2018事业单位工资等级,欢迎参考!
 

对很多工薪族来说,发工资这一天是值得期待的!

  拿到工资条后,不少人蒙圈了。工资条上岗位工资、薪级工资究竟啥意思?是怎么确定的?

  一起来看!

  一、岗位工资

  岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。

  岗位工资对岗不对人,工资多少以岗位为转移,以岗定薪,岗变薪变。

  事业单位的岗位工资一般按照岗位级别来划定,通常将岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。

  专业技术岗有13级,分为“正高、副高、中级、初级”四个等级。

  其中,一至四级为正高级;

  五至七级为副高级;

  八至十级为中级;

  十一至十三级为初级。

  最新事业单位专业技术人员岗位工资标准表

  单位:元

  岗位工资

  岗位

  工资标准

  一级(正高级)

  4850

  二级(正高级)

  3850

  三级(正高级)

  3480

  四级(正高级)

  2900

  五级(副高级)

  2670

  六级(副高级)

  2420

  七级(副高级)

  2210

  八级(中级)

  1950

  九级(中级)

  1710

  十级(中级)

  1600

  十一级(初级)

  1510

  十二级(初级)

  1490

  十三级(员级)

  1390

管理岗位有10级,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

  最新事业单位管理人员岗位工资标准表

  单位:元

  岗位工资

  岗位

  工资标准

  一级(正部级)

  4770

  二级(副部级)

  3970

  三级(正厅级)

  3320

  四级(副厅级)

  2800

  五级(正处级)

  2390

  六级(副处级)

  2070

  七级(正科级)

  1820

  八级(副科级)

  1630

  九级(科员)

  1490

  十级(办事员)

  1390

  工人岗位有6级,技术工一级到五级、普通工。

最新事业单位工人岗位工资标准表

  单位:元

  岗位工资

  岗位

  工资标准

  技术工一级

  4770

  技术工二级

  3970

  技术工三级

  3320

  技术工四级

  2800

  技术工五级

  2390

  普通工

  2070

  二、薪级工资

  指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。

  薪级工资标准由相应的"薪级"确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

  最新事业单位专业技术人员薪级工资标准表

  


最新事业单位管理人员薪级工资标准表

  

 

  最新事业单位工人薪级工资标准表

  

 

  三、绩效工资

  绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。

  简单来说,就是以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。它的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。

  四、扣款

  工资里不仅有进项,还有扣款项。

  扣款中,一部分是工会会费,扣款的重要组成部分是“三险二金”。

  即养老、医疗、失业保险和住房公积金、职业年金。

  养老保险

  养老保险缴费比例:单位缴20%,个人缴8%。

  个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%,全额计入个人账户。一般要交满15年,退休时按月领取养老金。

  医疗保险

  医疗保险缴费比例:单位缴9%,个人缴2%。

  与养老保险不同,医保缴费年限女交够20年、男交够25年后,退休了才能享受终身养老和医疗待遇。具体年限不同地区会有不同,以各地官方政策规定为准。

  失业保险

  失业保险缴费比例:单位缴0.7-1%,个人缴0.3-0.5%(各地政策不同)。

  失业保险要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。

  住房公积金

  根据实际情况,选择缴费比例,原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%,单位和职工各缴一半。

  职业年金/企业年金

  职业年金是一种补充养老保险制度。

  单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣,全部计入个人账户。

  本文内容及图片均来自于网络,仅供阅读参考。如有侵权请联系删除,谢谢!

(编辑:上海华图)

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