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2017年上海博物馆（第2批）公开招聘公告

2017-07-25 10:25:53 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○QQ群 ○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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　　上海博物馆位于人民广场市中心，是国内外著名的中国古代艺术博物馆。她创建于1952年，收藏有各类文物100余万件，其中：珍贵文物14余万件;设有青铜研究部、陶瓷研究部、书画研究部、工艺研究部、考古研究部、图书馆以及文化交流、科技保护、信息技术等20多个部门;并拥有一批文物鉴定、研究、保护、陈列展览的高级研究专家。现因单位业务发展要求，招聘专业技术人员和管理人员。根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘12个专业技术岗位，1个管理岗位，共13位工作人员。

　　外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2017年8月15日。

　　一、招聘岗位具体要求：

序号	招聘岗位	招聘人数	岗位要求	岗位类别
1	技术设备管理	1	大专及以上学历，30周岁以下。音像设备类专业，具有调音、调光系统等多媒体会议设备操作经验者优先。身体健康。	专技
2	空调维护	1	大学本科及以上学历，机电类专业，35周岁以下。具有相关工作经历3年以上，工程师职称优先。能适应三班倒工作安排。身体健康。	专技
3	电气维护	1	大学本科及以上学历，机电类专业，35周岁以下。具有相关工作经历3年以上，工程师职称优先。能适应三班倒工作安排。身体健康。	专技
4	文物修复与研究——青铜器	1	大学本科及以上学历，文物保护修复、工艺美术专业，35周岁以下。开展青铜器修复及其工艺研究；编制文物修复方案、记录和报告；开展国内外学术交流。具有文物修复、立体塑形、雕刻、色彩等基本技能，动手能力强，熟练掌握中英文，有国外教育背景或文物保护修复经验者优先；身体健康。	专技
5	业务翻译与文化交流	1	大学本科及以上学历，英语和西班牙语双语专业；35周岁以下。能适应经常出差。对文博行业有一定的认识，并热爱文博事业。身体健康。	专技
6	信息影视系统综合管理	1	大学本科及以上学历；40周岁以下。从事本专业工作10年以上（硕士8年、博士6年）。具有相关系列高级技术职称任职资格。全面掌握最新信息化发展动态。对博物馆的性质和任务有基本理解，熟悉博物馆文物研究、利用、保管的基本规律。身体健康。	专技
7	世界艺术史	1	硕士及以上学历，西方美术史方向，35周岁以下。大学英语六级及以上，有国外博物馆工作或实习经历者优先。身体健康。	专技
8	平面设计	1	大学本科及以上学历，平面设计专业，35周岁以下。三年以上相关设计工作经验，掌握PS(photoshop)、AI(adobe illustrator)、corel DRAW、Indesign、Flash等图片设计、制作软件，除平面设计软件外，还会3D-MAX、AutoCAD等软件者优先；身体健康。	专技
9	博物馆教育管理	1	大学本科及以上学历，历史、考古、艺术、中文以及相关的人文学科；30周岁以下。教育活动策划、组织、管理；教育资料的策划、编辑；展厅讲解等其他部门交办的任务。身体健康。	专技
10	人力资源管理	1	大学本科及以上学历，30周岁以下。中共党员；人力资源管理或相关专业，从事人力资源管理的各项工作（工资福利、人事管理、职工培训）等；具有人事上岗证、会计上岗证者优先；身体健康。	专技
11	人事档案管理	1	大学本科及以上学历，30周岁以下。中共党员；档案学或相关专业，从事人事档案管理的各项日常工作；具有人事上岗证者优先；身体健康。	专技
12	物业管理	1	大学本科学历，结构、建筑专业；40周岁以下。有三年以上相关工作经历者优先；身体健康。	管理
13	热释光测定年代	1	硕士及以上学历；物理工程学方向（应用物理、核物理、测控技术与仪器分析等相关专业），或科技考古专业；40周岁以下。身体健康。具有相应的任职专业外语能力，熟悉本学科相关仪器设备分析。	专技

二、招聘办法：

　　1.报名

　　本次报名采取电子邮件报名方式，报名一律使用我馆定制的应聘简历表(见附件，也可到21世纪人才网下载，每人限报一个岗位，超报视作无效)，学历(学位)证书等相关材料的电子版通过电子邮箱发送至上海博物馆人事处邮箱。凡因不使用定制的简历表而造成信息采集不全，影响招聘工作的，责任自负。报名时间：即日起至2017年8月15日止。

　　2.资格审查

　　根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，应聘者可以在报名结束后的一个月内登陆“东方文化人才网”，查询是否通过资格审查进入笔试环节。不符合条件的人员不另行通知。

　　3.笔试

　　由上海博物馆根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1：5比例排序确定进入面试人员名单。

　　4.面试

　　面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，一般采取答辩、实际操作等方式进行。面试人员须递交所有证书的原件。面试事宜另行通知，不参加面试的人员不另行通知。

　　5.身体检查

　　按照笔试、面试成绩4：6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟录用人员，通知体检。未进入拟录用名单者不另行通知。

　　6.考察

　　由上海博物馆考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　7.拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”和本单位网站上进行公示，公示时间为7天。