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2017
上海事业单位考试《综合应用能力》课堂命中情况说明
一、命中说明
综合广大热心考生的积极反馈，2017上海事业单位考试《综合》题目和以往不同，采用了全国事业单位考试《综合》的形式，在材料、题型、答题范围等方面都有所改变。对于这些情况，
上海华图申论教研组在考试前向众多考生进行了解读，并在2017上海事业单位《综合应用能力》授课中进行讲解，对于材料特点、题型分类，作答要求等总体命中率达80%—90%。
第一题：本题是根据流程图向记者介绍向记者介绍“医通卡”给患者带来的便利，看似是新题型，但是答题方法没有变化，即要求考生先分析流程图中的有效措施，并判断这些措施会对患者带来哪些有利的影响，对于流程图这样的资料我们在讲义的第六章实务能力里已进行了分析讲解，例如精英小班讲义第100页非理性上访处理流程图（图1）。从题型上来看，200字的字数要求，已表明是概括题，精英小班讲义第28页，见（图2）有类型题专门讲解。
（图1）
（图2）
第二题：本题根据材料中发生的问题所引发的网友质疑事件，要求考生在官方微信平台做出回应。回应的具体形式为回复性质的信件，属于应用文写作中的事务性文书。从内容上说，对于在网络上回应网友，在精英小班讲义第4页（图3），已经讲过回应内容。从形式上讲，在精英小班讲义第64页（图4）对各种事务性文书进行了分别讲解。
（图3）
（图4）
第三题：本题要求考生从招募、管理、服务工作三个方面提出对策，是一题典型的对策类题目。而对策类题目基本上是每年的必考题目，从类型题讲解上，在精英小班讲义第46页（图5），进行了专门的讲解。从三个方面来谈这样的形式，也有类型题如图6。
（图5）
（图6）
第四题：本题要求考生写一个关于非急诊挂号预约制度试行情况的报告提纲，提纲要求从已经采取的措施和遇到的问题两个方面。值得注意的是，提纲并非正式的公文，因此在格式上可以不做严格要求。这题包含两个问题：1、概括措施以及成效；2、概括问题。对于这样的复合型题目，在精英小班讲义的第70页（图7），已进行了充分的讲解，而汇报和报告在实际答题过程中，也基本趋同。另外在考前三十分第29页中也有专门的报告如图8。
（图7）
（图8）
材料：对于材料形式多个主体的对话在讲义第7页如图9命中，材料内容方面在课堂PPT讲解时命中如图10、图11。
（图9）
（图10）
（图11）
总结：申论教研组命中总分值——130分，占比90%。
（编辑：上海华图}）
