2017-03-27 09:41:22 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源:未知
【导读】华图上海公务员考试网发布:2017上考面试考前模拟:四大意识的理解,详细信息请阅读下文!如有疑问更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话:021-33621401
1.对于“四大意识”中的看齐意识,结合自己经历和报考岗位,谈谈你的认识。
解析:首先要对看齐意识进行转换,表达自己的理解。比如对于看齐意识我认为就是,在工作上要向老同事看齐,要向为人民服务的政府
宗旨看齐。然后结合自己经历谈这两个点,然后对接岗位认识。最后进行总结,对未来工作的表态。
2.在单位,你在阅读一本和领导安排的工作相关的书,但是被其他同事看到,他们说你上班工作不认真,你怎么办。
解析:首先要抓住主体,我、同事、领导。然后抓住事情的核心,在正常工作但被人误会。之后谈如何沟通澄清就好。结尾别忘了,谈这样的误会之后怎么避免,可以从制度等长效机制上思考。
3.领导让你组织一次春季踏青活动,你怎么组织?
解析:目的意义,踏青不能仅仅是看风景,要注意一些沟通交流的活动,通过踏青活动是要加深同事的感情,之后更好的开展工作的。在准备阶段按照人财物地时展开,抓住其中一个要点来重点谈。之后在活动开始阶段可以设想出现一些紧急情况,你会怎么协调,展示自己的协调能力。最后进行报道扩大影响,留下美好的回忆。
4.对于上海地铁安检很多人不配合,这一现象,你怎么看。
解析:首先,对这一热点现象要谈认识,“身边确实有。”然后谈你的理解“对不对、好不好”“有什么值得改进的”,接下来去分析原因,然后谈改进的办法和措施,要注意办法和措施不是办事的意识而是具体的办法。最后,进行总结,可以适度拔高,例如创新社会治理等内容。
第二套
1.对于“五大思维”中的,历史思维,结合自己的经历和报考岗位,谈谈你的认识。
2.习近平强调“脱贫攻坚要精准绣花”,你怎么认识这句话?
3.领导让你组织一次,关于无纸化办公的培训活动,你怎么组织?
4.一家住户在装修的时候,装修材料挡住了公共通道,他的邻居和他发生激烈争吵,有居民把这个情况报告给你,你怎么办?
面试软文
面试概述
面试其核心是人岗匹配。目的是通过面试降低试错成本。今天这里主要谈一下结构化面试(structured interviewing),“structured”这个词有确定下来的意思。其特点可以概括为,固定的考官,固定的流程,固定的试题。
首先看基本固定的评分表。第一行往往是一些评分的项目如仪容仪表,言语表达等,每一列又有相关的评分标准,如仪容仪表。15-20分,穿着得体。10-15分,穿着较得体。5-10分,穿着不够得体。0-5分,穿着不能分清场合过于随便。根据这个评分表,大家能够基本明白,考官的一些关注点。当然也不要觉得看完这个就够了,要知道,得体和较得体是很主观的判断。所以,这个表格对于新的考官的前几个学生的评分会有比较大的参考价值,但是对于老考官,或者略微熟悉的新考官就价值不大了,他们会根据自己的阅历和经验,直接判定你的总分。
《孙子·谋攻篇》曾谈到,“知彼知己,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼,不知己,每战必殆。”强调知彼在前,强调知己知彼就不会有失误。这两个思想对公考面试是很有借鉴意义的。
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