2017-03-09 15:40:47 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】华图上海公务员考试网发布：2017年上海公务员面试命题趋势指南,详细信息请阅读下文!如有疑问更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401
2017年上海市公务员考试面试如约而至，面试备考应该要提上日程了，如何在备考时把握方向，做到有的方矢，提高备考效率，少走弯路，除了自己勤学苦练之外，还要把握好上考面试的命题趋势，提高考场的应“变”能力。从近几年的命题情况来看，面试题难度逐年上升，上海华图帮大家总结起来，上考面试趋势有以下几个方面：命题思路延续化、面试形式综合化、岗位匹配精确化、理论要求突出化。
一、命题思路延续化
上考面试题目一直是由上海职业能力考试院进行命题，2011正规化之后，截止到2016年，没有特别大的变化，主要体现在：一是题型几乎没有任何变化，仍然是一些传统基础性的题型，在其它公考面试中的新宠情景模拟，也一直没有出现在上考面试当中;二是统一的题量一直保持在4道题，甚至每一种题型的位置都没有变化;三是上海的特色没变，第一题考察的方式延续了很多年、方案类组织管理一直是考察重点、小区矛盾纠纷协调几乎必考。所以，作为备考者来讲，上考面试真题的作用显得尤为重要。
二、面试形式综合化
上考面试主流形式仍然是结构化面试，但是在这种形式的基础上，最近两年出现了一些变化，半结构化面试也出现在一些单位面试过程中，除了规定的答题之外，考官会根据你的情况追加一些问题;还有一些市属单位采用结构化面谈+无领导相结合的方式对考生进行考察，难度增加不少。针对这种情况，考生要根据所报考的单位进行针对性的备考。
三、岗位匹配精确化
上考面试对岗位匹配一直非常重视，特别是2016年把岗位匹配度提高到了前所未有的程度，2016年以前，基本只会通过第一道题来进行考察，其问法基本都是“结合自身经历和报考岗位，谈谈对……的理解”，来考察人岗匹配度，2016年一些系统，例如法检系统、市场监督管理岗位，都在规定的题目之外，增加了专业性的题目(当然，大家也不要被专业题吓到，专业题不是很专业的题目，基本就是这个岗位常识性的问题)。一些岗位还会追问一些你的个人情况，来确认你是否真的符合岗位要求。
四、理论要求突出化
这应该是上考面试2016年最大的一个变化，从题目来看，时事性特别强，一些临近面试的热点都被拿来作为题目，并且这些题目需要考生具备良好的政治理论功底，才能把这些题目答好、答出彩。例如：足协改革方案出台，足协脱离体育总局，撤掉事业编制，你怎么看?如果不知道四个全面里的全面深化改革，不知道全面深化改革里的创新社会管理的知识背景，很容易就事论事，不能透过现象看本质，难以和别人进行区分。
“山外青山楼外楼，更有关山在前头”，希望所有立志报考公务员职业的同志们，都能不断研究新情况，发现新问题，了解新趋势，制定新策略，与时俱进。能在2017年的面试中旗开得胜、马到成功!
（编辑：上海华图）
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