2016-08-04 13:42:57 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】华图上海公务员考试网发布：2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作实施方案(4),详细信息请阅读下文!如有疑问更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401
(五)面试
1.面试公告。报名人员可于2016年10月8日上午8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。
报考2个公开遴选职位的选调生，如果均入围面试，则只参加专门面向选调生职位的面试，另一职位的面试人选依次递补。
2.资格复审。面试前，各部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3.面试形式。面试由各部门组织实施。面试试题要突出职位特点，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试试题原则上由各部门命制，确有困难的，中央公务员主管部门可提供统一的面试参考题本，各部门须在此基础上，自行命制2-3道面试试题。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、集体面谈等方式进行，鼓励综合采取多种方式进行复合型面试。面试时间不少于25分钟。满分为100分。
各部门可根据需要增加职位业务水平测试，测试成绩占面试成绩的30%。公开选调职位一般均开展职位业务水平测试。面试结束后2日内，各部门要确定考察对象并告知当事人。
4.面试组织。各部门要组成面试组。面试组由考官小组和监督小组组成。考官小组一般不少于7人，其中本部门以外的考官一般应占三分之一。监督小组由本部门纪检监察机构选派人员组成。面试工作于2016年11月5日前完成。面试结束后15日内，各部门要将面试试题报中央公务员主管部门备案。中央公务员主管部门将视情况对面试工作进行指导和监督。
(六)体检和考察
体检和考察工作由各部门组织实施。
1.体检。各部门安排报名人员到指定的体检机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
2.考察。各部门要派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入中央机关。考察组要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察工作于2016年11月30日前完成。
(七)公示、办理相关手续
1.公示。各部门对拟任职人员分别在国家公务员局网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门要将拟任职人员名单和干部任免审批表报中央公务员主管部门备案，并按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。原则上于2016年12月30日前完成。
3.任职。报考本次公开遴选和公开选调职位的，可直接任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。
六、工作要求
(一)加强领导，精心组织。各部门要站在全局和战略的高度，充分认识公开遴选和公开选调工作的重要意义，切实加强领导，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保各项工作顺利进行。
(二)加强协调，密切配合。各部门要依据公开遴选和公开选调政策，按照中央公务员主管部门要求，积极做好相关工作。各省(区、市)公务员主管部门要予以支持，鼓励符合条件的人员报名，并做好优秀选调生推荐工作。各相关单位要配合做好考察、办理调动手续等工作。
(三)强化监督，严肃纪律。公开遴选和公开选调工作要坚持公开、公平、公正，接受组织监督和群众监督。各部门要按照规定的条件和程序开展相关工作，坚决杜绝违反工作纪律的行为。工作人员要严格遵守相关规定，确保各项工作平稳有序。在公开遴选和公开选调过程中出现违纪违法行为，要追究当事人的责任，予以严肃处理.
（编辑：上海华图）
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