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2016年三支一扶面试指导:面试分数的计算方法

2016-06-07 18:13 三支一扶考试 http://sh.huatu.com/szyf/ 作者:上海华图 来源:未知

【导读】2016年三支一扶面试指导:面试分数的计算方法



2016年三支一扶面试指导:面试分数的计算方法

  三支一扶面试面试的分数是如何计算的?大多数考生对面试成绩如何得出比较迷茫,上海华图给大家介绍一下!

  关于分数的计算方法,大多按100分制计算,且分配到综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等几个项目要素中。实际计算时,大多按去掉一个最高分、一个最低分的方式,相加后进行平均就是你的面试成绩。

  考官面前确实有个结构化的评分表,要求按照5项,也有的是6项、7项为考生评分。如职业匹配、综合分析、语言表达、举止仪表、反应应变等。

  但是,实际上,很少有考官是这样评分的。道理很简单,考生回答问题时,很难判断这句话是属于综合分析方面的,那句话是属于反应应变方面的。考官感受的是综合评价,是定性而非定量的,只不过最后要通过百分形式表达出来而已。

  考官听完你的回答后,先确定准备给你多少分,80分还是85分?甚至更高一些?然后,将分数分配到有关项目里面。比如:计划给你评85分,可能在语言表达栏里扣3分,在综合分析栏里扣6分,最后各项加起来,共扣15分,与85分一致、吻合起来就行了。

  面试确实很公正吗?或者说,不用托关系找人吗?

  三支一扶考试时考生抽签,考官也抽签,根本无法对上。考官究竟到哪个城市概不清楚,组织者也不告知。这样做,对广大考生是非常有利的,真正体现了公平、公开、公正的竞争择优原则。“一分耕耘、一分收获”,只有狠下功夫,下狠功夫,才能抓住机遇、乘风破浪,实现个人理想。天上不会掉馅饼,命运掌握在你自己的手里。



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(编辑:上海华图)

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