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2016年国家公务员海事局面试题型面试解读

2016-01-06 15:53 21世纪人才 http://sh.huatu.com/ 文章来源:未知


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  海事局

  海事局结构化面试中侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力的考查,而对人际交往意识与技巧和言语理解与表达能力的考查比重较小,几乎没有出现对于求职动机与拟任职位匹配性的考查。

  一、海事局面试考情分析

  公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。当前海事局面试主要以结构化为主。

  通过对海事局面试真题的统计分析可以看出,结构化面试题目大体分为以下六类:组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变、自我认知与职位匹配、情景模拟六大类。

    【考情规律一】题型分布均衡,创新渐成趋势

  纵观海事局考试历年面试真题我们发现,考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查,但最常考的题型仍然为传统的综合分析能力、人际沟通、组织管理和应急应变。与此同时,自我认知与职位匹配类题型开始转为隐性考查,材料题崭露头角,情景模拟逐渐占有一席之地。可见,国考面试由前几年的中规中矩,开始向创新性和灵活性进行倾斜。

 

  【考情规律二】综合分析稳中有增,“霸主”地位无可撼动

  综合分析题型是一类2014年国考面试必考,所占分数权重最高,考生作答难度最大的题型,只有充分重视深入备考,才是智者所为。

  从出题概率来看,纵观2011-2013年面试真题的组成,综合分析题型在国考面试题中所占比重长期领跑,有着举足轻重的地位。

  从分数权重来看,在考官打分表的若干项测评要素中,“综合分析能力”所占权重稳居首位,由此可见,综合分析能力是考官评价考生优劣的重要依据,其得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。

  从考场技巧来看,综合分析类题型往往是考生整场面试中的第一题,考生必须迅速进入面试状态,以强大的抗压素质来面对这块“最难啃的硬骨头”。否则,极有可能会“出师不利”,导致自信心严重受挫,甚至一路溃败。

  【考情规律三】综合分析难度加大,社会热点备受青睐

  综合分析类题型涉及面广,对考生的政策理论水平和系统思维能力都有较高的要求。如果考生平时不关心时政热点,缺乏对社会问题的观察与思考,那么这些缺点必然会在答综合分析题时暴露出来。对于习惯了“两耳不闻窗外事”的考生来说,综合分析类题型的难度可想而知。此外,综合分析题目还经常成为交叉题型的载体,即一道题目既考查综合分析能力,同时又考查自我认知、人际沟通等其他题型测评要素,使考生答题难度进一步加剧。

  【考情规律四】人际沟通新颖鲜活,愈发贴近工作实际

  人际沟通类题型是考生公认的“拿分”题目,然而近三年的面试真题中,人际沟通却“不按常理出牌”。首先,除了传统的人际沟通题之外,还出现了选择题、评价题,形式新颖,颇具创意;其次,人际沟通试题的情境愈加复杂,沟通对象可谓“五花八门”,且事件发展扑朔迷离,其中不乏尴尬场景,使得答题难度呈指数增长;再次,设问方式更加具体,从以往简单的“怎么做”、“怎么办”,变成了“沟通什么”、“怎么沟通”等细致问法。

  【考情规律五】组织管理突出策划,强调信息收集能力

  近三年国考面试真题中,组织管理命题以各种手段剥夺了答题“模板”的生存空间,可见,组织管理命题中,要素的完整性逐渐弱化,而策划的创新性则日渐凸显。此外,调研类的组织管理题频繁出现在近年国考面试题目中,这就要求考生需要掌握专业化的组织管理流程,强化计划组织协调能力,以应对组织管理的命题变化。

  【考情规律六】应急应变一脉相承,侧重化解群众矛盾

  2013年国考面试应急应变类题型变化不大,仍以考查一般性突发事件为主,要求考生在具有压力的情况下,以灵活的方式和周到得到的步骤处理好突发或棘手问题。在试题涉及的诸多情境中,最常见的就是要求考生解决或处理以群众为核心,政府、企业、媒体等其他主体掺杂其中的矛盾情境,特别是海事局具体工作情景常常在题目设置中出现,公务员的“维稳”素质越来越成为了面试关注的焦点。

  【考情规律七】自我认知走入幕后,似轻实重、似易实难

  “轻”,指的是这类题型并不是考查几率最高,所占权重最大的一类题型。国考面试中不同职位该题型所占比重差异极大。大部分职位直接考查自我认知与职位匹配的题目并不常见,这也是自我认知走入幕后的一个表现,但是在个别报考单位(如外交部、银监会等)的面试题目中,这类题型却比重过半。

  但是,“重”才是我们要了解的核心。因为职位匹配是所有面试题目作答的核心,而这种素质近年来考查的比重却在不断加大。最典型的标志就是与综合分析题目相结合。

  而“似易实难”,指的是很多考生都以为这是一类最简单、最好答的题目,其实恰恰相反,如果没有充分的准备,自我认知与职位匹配类题型绝对是最让人大跌眼镜的“难题”。

  【考情规律八】情景模拟成为新宠,气候形成指日可待

  近三年来,情景模拟也列入了国考面试“必考”题型的清单之中。命题特点也出现一些变化,一是模拟的沟通对象越来越丰富,更加要求考生身临其境随机应变,二是模拟的沟通场景越发细化,对考生审题、分析的能力提出了更高要求。

  二、海事局面试考务分析

  考官组成:考官7或9人,坐在中间的为主考官,还有计时员、记分员、监督员。

  考查形式:考前所有考生集中在大侯考室内侯考,考试时有桌子有椅子,考生席上一般放置的有:考试题本、笔、稿纸。题本上有4-5道题目,如果是读题听题的方式,则没有题本。如果以材料题形式进行考查,考生在进入考场前,有10分钟的时间阅读材料,材料约千字左右,考生可以记录要点,阅读结束后直接进入考场答题,材料不允许带入考场。考官会向考生提出与材料相关的若干试题,考生进行作答即可。

  题目数量:4-5道题,5道题目的试题居多。

  考试时间:面试时间大体相同,一般为20-25分钟。

(编辑:上海华图)

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